Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Условия неполной рабочей недели?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

По новому другому мы работаем 4/3. Они хотят чтобы мы работали 5дней обещали стаж и вредность тоже идти будут. В каких условиях они могут сделать. Если я официально работаю 4/3

Даньков Андрей Павлович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Здравствуйте. Если в вашем трудовом договоре или правилах трудового распорядка указано что вы работаете именно 4/3, то вас не могут заставить работать в режиме 5/2. Исключение - работодатель за 2 месяца уведомляет вас об изменении трудового распорядка, и вы можете как согласиться, так и отказаться. В последнем случае вам предложат другую работу по вашей специальности, и если вы от такой откажетесь, уволят.

Если вам понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моём профиле
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

Если вы официально трудоустроены по графику 4/3 (четыре рабочих дня, три выходных), то изменение режима рабочего времени возможно только по согласованию сторон, то есть с вашего письменного согласия. Работодатель не может в одностороннем порядке изменить ваш график работы, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором.

Статья 72 Трудового кодекса РФ: изменение определённых сторонами условий трудового договора (в том числе режима рабочего времени) допускается только по соглашению сторон в письменной форме.

Что касается перевода на 5-дневную рабочую неделю:
- Работодатель должен предоставить вам письменное предложение изменить график работы.
- Вы вправе согласиться или отказаться. Отказ не является основанием для увольнения (если не происходит процедура по ст. 74 ТК РФ о существенных изменениях условий труда, но и там есть свои ограничения и процедуры).
- Если вы согласитесь — подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, где указывается новый график (5-дневка).

Стаж и вредность:
- Стаж и льготы по «вредности» (если ваше рабочее место признано вредным по результатам специальной оценки условий труда) предоставляются вне зависимости от графика (4/3 или 5/2), если вы фактически работаете во вредных условиях и у вас есть соответствующие записи в трудовом договоре и приказах.
- Перевод на 5-дневку не увеличит и не уменьшит право на стаж, если количество отработанных часов и условия труда сохраняются.

Вывод:
Работодатель может изменить ваш график работы с 4/3 на 5/2 только с вашего согласия. Вас нельзя обязать к этому в одностороннем порядке. Стаж и вредность учитываются по фактически отработанному времени и условиям труда, а не по графику.

Если работодатель настаивает на изменении графика без вашего согласия — это нарушение трудового законодательства, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.

Если будут дополнительные детали или документы — присылайте, прокомментирую более детально.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
373 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Стаж работы

    3 ответа

    Я официально работаю помощником адвоката в адвокатском кабинете по трудовому договору. Хочу узнать может ли адвокат оформить мне трудовую книжку за период моей работы, своей печатью и подписью ?! или…

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Вы работаете у адвоката, который в свою очередь прикреплён к коллегии адвокатов, так вот именно коллегия и является юр.лицом и…
    Перейти к вопросу

  • Выход на работу во время декрета

    5 ответов

    Здравствуйте, официально работаю и сейчас уже третий год нахожусь в декрете с сохранением рабочего места. Такой вопрос, могу ли я сейчас устроится на другую работу официально (удаленно), не уволят ли…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работающий по трудовому договору имеет право на дополнительную работу при условии, что это не противоречит…
    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте. Вы можете работать удалённо на другой работе, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Ваше текущее место работы сохраняется…
    Перейти к вопросу

  • Самозанятость

    5 ответов

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, если я официально работаю у ИП на 0.25 ставки,могу ли я не увольняясь оформить самозанятость?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете, но у ИП лучше оформить ГПХ.
    Перейти к вопросу

  • Хотят взыскать удержание 100 000 за увольнение не официально?

    4 ответа

    Здравствуйте, такой вопрос, не официально работаю третий месяц в ломбарде, не официально потому что прохожу процедуру банкротства, так вот, мы подписывали большую стопку бумаг при устройстве неофициально, и мне говорят…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Конечно нет, за увольнение не платят, но вот с мат. ответственностью могут бытьроблемы, если все таки устроили официально, либо расписку…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо ознакомиться с подписанными документами
    Перейти к вопросу

  • Может ли учитель заниматься репетиторством?

    4 ответа

    Добрый день! Может ли учитель, официально работающий в школе, заниматься репетиторством вне основного рода деятельности? Самозанятость оформлена. И какие статьи закона это доказывают?

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Можете, см. Федеральный закон \"О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима \"Налог на профессиональный доход\" от 27.11.2018 N…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вы же не гослужащая, так что можете учить двоечников.
    Перейти к вопросу

  • Причинение вреда третьим лицам сотрудником организации

    2 ответа

    Здравствуйте. Сотрудник, официально работающий в организации, причинил вред третьему лицу. Потерпевшему была выплачена страховка, но потерпевший через суд взыскал с работодателя также компенсацию морального вреда, которую юридическое лицо выплатило в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А почему вы решили, что работодатель имеет право взыскать обратно выплаченные деньги? Пострадавшее лицо может получить и страховку и компенсацию…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, да, вы можете подать исковое заявление ссылаясь на ст. 1081 ГК и 238, 242 ТК РФ, объедините данные обстоятельства…
    Перейти к вопросу

  • Работа в декрете

    3 ответа

    Добрый день! Я официально работаю , но на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет , на работу выходить собираюсь в 3 года , но сейчас…

    Перейти к вопросу

  • Выплатят ли подростку переработку

    1 ответ

    Здравствуйте) мне 17 лет, устроилась на работу, сказали что будет официально, но никаких бумаг не подписывала, видимо пока неофициально работаю, сообщили что переработку будут выплачивать наличными, но в итоге хочу…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Вы можете уволиться без отработки, так как не подписывали трудовой договор.
    Перейти к вопросу

  • Учебный отпуск

    1 ответ

    Обучаюсь в ординатуре на очной форме обучения. По месту учебы необходимо пройти практику. При этом я официально работаю. Деканат справку вызов не предоставляет, могу ли я ее получить для оформления…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, вы имеете право на учебный отпуск при очной форме обучения в ординатуре, но только если она является первой…
    Перейти к вопросу

  • Как получить выплаты по беременности и родам от ИП

    1 ответ

    Добрый день. Официально работаю на ИП С 6.10.2025 по 22.02.2026 я официально в декретном отпуске . Отправила в отдел кадров больничный, чтоб отправили в СФР на выплату пособия по беременности…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Направить письменное требование работодателю (заказным письмом) о немедленном предоставлении сведений в СФР. Подать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретом

    1 ответ

    Добрый вечер, в 04.2025 года официально работаю на ставке 20.000, в июле узнаю что беременна. В октября беру отпуск на 14 дней 7 дней за счет организации и 7 дней…

    Красикова Маргарита Викторовна

    Красикова Маргарита Викторовна

    Здравствуйте. По закону беременные женщины могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск: —до или после отпуска по беременности и родам; - после…
    Перейти к вопросу

  • Уважительная ли причина прогула сессия без справки-вызов

    2 ответа

    Сложилась такая неприятная ситуация. Была устная договорённость с работодателем, что меня не трогают на время сессии, а я просто работаю в дни которые у меня не предусматриваются трудовым договором. И…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    По закону (ст. 173 ТК РФ) справка-вызов — единственное основание для учебного отпуска. Без нее отсутствие могут засчитать как прогул…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если вы официально работаете по трудовому договору на 0, 2 ставки и предоставите работодателю справку-вызов с очной формы обучения за…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по совмещению перед уходом в декрет

    1 ответ

    Я официально работаю в организации 2 полных года. Начальники моего отдела были уведомлены о беременности практически сразу. 13 февраля я должна уйти в декрет по плану. И как только я…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Это попытка вас обмануть. Нового закона об увольнении перед декретом нет. Если вы не оформляли внутреннее совместительство (второй трудовой…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство по договору и самозанятость

    6 ответов

    Здравствуйте!Я официально работаю в клинике врачом,есть еще хобби ,которое может приносить доход,могу ли я оформить самозанятость?если это абсолютно другая специальность могу ли быть одновременно самозанятой и работать по трудовому договору?…

    Фёдорова Анна Михайловна

    Фёдорова Анна Михайловна

    Добрый день! Самозанятость можно совмещать с другими видами занятости, т.е. Вы можете работать одновременно по трудовому договору и быть самозанятой.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Сотскова Валерия Валерьевна — профиль на HARANT
    10.0
    28 отзывов
    Юрист

    Сотскова Валерия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Мурманск
    • Стаж более 21 года
    • 284 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с многолетней юридической практикой - с 2004 года. Личный прием в офисе г. Мурманска, онлайн - по…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме