Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Можно работать после сокращения ?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Гражданские дела

Здравствуйте! На основной работе сокращение, могу я в это время работать на 0,5ставки в другом месте.Не потеряю выплаты. Могу от них отказаться и работать?

Пилипенко Игорь Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет

Работодатель вправе отказать в выплате выходного пособия работнику, заключившему в период сокращения штата трудовой договор с другим работодателем. Ведь сущность выходного пособия заключается в поддержке именно неработающего и ищущего другую работу сотрудника. Поэтому при заключении любого нового трудового договора сокращённый сотрудник может не получить выходное пособие, от него даже не надо отказываться.

Спасибо за ответ
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Рябов Сергей Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вы можете работать по совместительству в других иестах. Главное чтобы Ваш график трудовой деятельности не пересекался.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, вы можете получать заработную плату или премию за дополнительную работу на пол-ставки. При этом, ваши права на основные выплаты и пособия, предусмотренные Российским законодательством, не будут нарушены.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Восстановиться на работе после сокращения

    3 ответа

    Доброго дня. Меня зовут Николай. Мне 43 года. 16 лет, я отработал в организации. Организация государственная. Я работал бухгалтером, получил вторую категорию. Случилась реорганизация. Меня сократили. Через месяц после моего…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, можно попробовать попросить чтобы Вас взяли снова. Или в судебном порядке пытаться восстановиться в должности и доказывать факт…
    Даутов Олег Наилович

    Даутов Олег Наилович

    Здравствуйте Николай!Восстановление на работе после увольнения в связи с сокращением может быть возможным, особенно если после увольнения появились вакантные должности,…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение на работе

    2 ответа

    Здравствуйте! Сокращение на работе, я не замужем, мать пенсионерка 73г, могу ли я оспорить сокращение? Каждый месяц помогаю переводами, покупаю все необходимое. После сокращения останусь без средств существования.

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Здравствуйте! Если полагаете, что нарушены ваши права, оспаривайте. После сокращения, возможно найти другую работу в Москве. Не обязательно оставаться без…
    Скорняков Дмитрий Евгеньевич

    Скорняков Дмитрий Евгеньевич

    Здравствуйте! Можно оспорить сокращение в суде или через трудовую инспекцию, если: Работодатель нарушил порядок сокращения (не предупредил вовремя, не предложил…
    Перейти к вопросу

  • Уволнение по сокращению штата от основного производства

    2 ответа

    Здравствуйте ! хочу рассказать о сложившиеся ситуации. работаю в угольной промышленности бурильщиком в расспадской угольной компании кузбасс ш.аллардинская . в умгшо .шахту закрывают и участок расскидывают на другие шахты ,…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Находясь на больничном, Вас не могут сократить - работодатель обязан дождаться закрытия листка нетрудоспособности. При сокращении Вам положены: выходное пособие,…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Пока вы находитесь на больничном, работодатель по закону не имеет права уволить вас по сокращению штата, даже если ваша должность…
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда?

    4 ответа

    Работаю в Крыму на предприятии пренадлежащем украинским бизнесменам. Работаю на основной работе и на половина ставки. Основная работа руководящая должность. Общая зарплата 14000 рублей. Минимальная зарплата в России 16300 руб..…

    Асылгужин Булат Саматович

    Асылгужин Булат Саматович

    Обратитесь в прокуратуру, лучше коллективно несколько работников, полагаю им также платят зарплату ниже МРОТ, либо напишите анонимную жалобу, а ещё…
    Угрюмов Евгений Анатольевич

    Угрюмов Евгений Анатольевич

    Здравствуйте! да по сути нет но думаю стоит для начала посмотреть ваш трудовой договор.
    Перейти к вопросу

  • Какие выплаты должен получить сотрудник при сокращении штата, если его

    1 ответ

    Какие выплаты должен получить сотрудник при сокращении штата, если его больше года не вызывали на работу по вине работодателя, и сотрудник работает на основной работе с гибким графиком, продолжительностью 36…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель обязан: 1) За весь год, пока не давал работу, заплатить 2/3 вашего среднего заработка за каждый день простоя…
    Перейти к вопросу

  • Переезд организации

    4 ответа

    Здравствуйте,я работаю в Москве ,скоро организация переезжает в другой город слишком далеко от Москвы ,поэтому никто из сотрудников там работать не сможет ,слишком далеко ехать ,в связи с этим два…

    Петров Алексей Леонидович

    Петров Алексей Леонидович

    Здравствуйте! Сожалею о сложной ситуации с переездом организации. В случае, когда сотрудник теряет работу не по своей вине из-за переезда…
    Гуляева Нелли Врежовна

    Гуляева Нелли Врежовна

    Вам ничего не положено, так как вы отказываетесь от новых условий работы.Скорее всего здесь идет прекращение трудовых отношений.
    Перейти к вопросу

  • Как восстановиться в службе занятости?

    1 ответ

    5 мая меня сократили на работе. 7 мая я оформилась в службе занятости, после оформления я спросила о том, что мне делать дальше, мне сказали, что мне потом позвонят, берите…

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    В вашей ситуации есть несколько важных моментов: Выплаты от работодателя* После сокращения вы имеете право на получение среднего заработка за…
    Перейти к вопросу

  • Как избежать сокращения

    2 ответа

    Работодатель планирует мое сокращение (сокращение штата). Я мужчина. У меня двое детей до трех лет. Младшему будет год в конце текущего, старшему три в начале след года. Супруга в отпуске…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ТК РФ: ст.256 — отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет может взять любой из родителей; ст.93…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Да, вы можете использовать механизм отпуска по уходу за ребенком для защиты от сокращения, но с важными нюансами.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение беременной

    4 ответа

    Здравствуйте. Сегодня работодатель сообщил, что будет сокращение штата, я беременная 15 недель. Могут ли меня уволить?

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, если предоставите документы о беременности, то не уволят по сокращению.
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Нет. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    1 ответ

    Меня сократили на работе 30.09.2025 Получила компенсацию, встала на учет в службу занятости 01.10.2025! Работодатель оплатил за октябрь 30.09. За ноябрь выплата будит в начале декабря! А что бы получить…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, сокращенному работнику полагается средний месячный заработок на период трудоустройства. Однако выплата за третий…
    Перейти к вопросу

  • При сокращении могу не уходить в запланированный отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте, на работе попала под сокращение. Могу ли не идти в запланированный отпуск? Обязана ли я идти в запланированный отпуск или нет. Если я продолжаю работать 2 месяца по сокращению

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Нет, вы не обязаны идти в запланированный отпуск при сокращении. Работодатель обязан предупредить о предстоящем сокращении за два месяца…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение должности

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня есть инвалидность 3 группы. Должность, которую я занимаю, сокращается. Работа в компании удаленно через интернет на компьютере. Может ли работодатель предложить мне другую должность без выплаты денежной…

    Чечель Кристина Васильевна

    Чечель Кристина Васильевна

    Здравствуйте! 1.Работодатель может предложить вам другую должность без компенсации и выходного пособия.При сокращении штата он обязан выплатить вам компенсацию за…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть пени за просрочку компенсации при увольнении?

    1 ответ

    В связи с сокращением выплатили расчёт, но пени за просрочку не выплатили. На вопросы бухгалтер организации не отвечает или отвечает в грубой форме и отказывается вести диалог

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Обращайтесь с исковым заявлением в суд.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон.

    1 ответ

    Добрый день! В компании сокращение штата. Предложили уволиться по соглашению сторон. Но предлагают маленькую сумма. В среднем за отработанный месяц я получаю 50000 рублей. У нас город ЗАТО. Какую сумму…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   Ваша ситуация связана с сокращением штата и возможным увольнением по соглашению сторон, а также вопросами финансовых выплат…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Гражданским делам

  • Юрист Лапшин Владимир Анатольевич — профиль на HARANT
    9.7
    5 отзывов
    Юрист

    Лапшин Владимир Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 27 лет
    • 232 судебных дела
    • Гражданские дела
    • +11 специализаций
    Юрист бюро "Право, медиация и психология". Непрерывный юридический стаж с 1998 года. После окончания ВУЗа года проходил службу в органах…
    Перейти
  • Юрист Смирнов Николай Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    6 отзывов
    Юрист

    Смирнов Николай Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Гражданские дела
    • +11 специализаций
    Говорить можно много, но человека показывают не слова, а дела. Размещённые в моём профиле судебные решения показывают малую часть того…
    Перейти
  • Юрист Хорюкова Анна Олеговна — профиль на HARANT
    8.9
    7 отзывов
    Юрист

    Хорюкова Анна Олеговна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Оренбург
    • Стаж более 7 лет
    • 83 судебных дела
    • Гражданские дела
    • +9 специализаций
    Юрист с опытом работы с 2018 года, руководитель юридической компании. Гарантирую высокое качество услуг и лично отвечаю за результат своей…
    Перейти
  • Юрист Денисова Яна Рафаильевна — профиль на HARANT
    9.8
    36 отзывов
    Юрист

    Денисова Яна Рафаильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 21 года
    • 301 судебное дело
    • Гражданские дела
    • +11 специализаций
    Я юрист, веду частную практику с 2005 года. — Высшее техническое (инженерное) – формирует системное мышление, умение работать со сложными…
    Перейти
  • Адвокат Кодрян Ксения Севастьяновна — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Адвокат №1507

    Кодрян Ксения Севастьяновна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Сургут
    • Стаж более 21 года
    • 70 судебных дел
    • Гражданские дела
    • +11 специализаций
    Выполнение обязанностей адвоката согласно ФЗ РФ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре". Квалифицированные юридические услуги, знание действующего Законодательства РФ.
    Перейти
  • Юрист Судаков Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    16 отзывов
    Юрист

    Судаков Андрей Юрьевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Красноярск
    • Стаж более 24 лет
    • 49 судебных дел
    • Гражданские дела
    • +11 специализаций
    Я юрист с 23-летним опытом и обширной положительной практикой. В настоящее время мы открыли чат в Telegram под названием "ЮРИСТЫ911"…
    Перейти
  • Юрист Мартолог Виктор Сергеевич — профиль на HARANT
    7.3
    Нет отзывов
    Юрист

    Мартолог Виктор Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Новороссийск
    • Стаж более 26 лет
    • 170 судебных дел
    • +9 специализаций
    Юрист со стажем работы более 25 лет представлю Ваши интересы в суде (от районного до Верховного Суда РФ).
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме