-
Вопрос № 00072081
5 мая меня сократили на работе. 7 мая я оформилась в службе занятости, после оформления я спросила о том, что мне делать дальше, мне сказали, что мне потом позвонят, берите трубку.
10 мая я уехала в отпуск, возвращение 17 мая. Сегодня (13 мая) мне поступает звонок из службы занятости, сказали, что я должна явиться сегодня для согласования, я по понятным причинам явиться не могу. Что делать? Могу ли я восстановиться, чтобы получать выплаты от предыдущего работодателя в связи с сокращением?
В вашей ситуации есть несколько важных моментов:
Выплаты от работодателя
* После сокращения вы имеете право на получение среднего заработка за 2 месяца (а при постановке на учет в ЦЗН - за 3 месяца)
* Для сохранения права на третью выплату необходимо встать на учет в течение 14 дней с момента увольнения (что вы сделали)
Действия в вашей ситуации:
* Напишите заявление о переносе даты явки в центр занятости по причине отпуска
* Приложите документ, подтверждающий нахождение в отпуске (если есть)
* Отправьте заявление почтой с уведомлением о вручении или электронно через портал Госуслуг
* Сохраните доказательства отправки заявления
Рекомендации:
* После возвращения из отпуска незамедлительно явитесь в центр занятости
* Возьмите справку о том, что вы состоите на учете
* Обратитесь к бывшему работодателю с заявлением о выплате среднего заработка за 3-й месяц
* При отказе работодателя - обратитесь в суд (срок подачи иска - 1 месяц с момента отказа)
Важно:
* Не игнорируйте звонки и уведомления от центра занятости
* Сохраняйте все документы и переписку
* Будьте готовы предоставить доказательства уважительности пропуска явки
При правильном оформлении документов и своевременном уведомлении центра занятости ваши права на получение выплат должны быть сохранены.







