Договор согласовал сотрудник без доверенности: связана ли компания

2 мин
Юрист Лебедев Александр Васильевич объясняет: Договор согласовал сотрудник без доверенности: связана ли компания

Переговоры вел менеджер, он подтвердил цену и сроки, но компания после спора заявляет, что доверенности у него не было. Нельзя решать вопрос только по должности или наличию корпоративного адреса. Нужно проверить полномочия при заключении сделки и возможное последующее одобрение.

Пункт 123 постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 года № 25 объясняет применение статьи 183 ГК РФ. При отсутствии полномочий или их превышении требование к представляемому по сделке может быть отклонено, если не доказано последующее одобрение. Поэтому факт переговоров сам по себе не всегда связывает компанию.

Начните с того, какие действия совершил сотрудник. Он передавал информацию, согласовывал проект или выразил окончательное согласие на конкретные условия? Переписка должна показывать содержание достигнутой договорённости. Фраза «обсудим с руководителем» отличается от сообщения о принятом заказе.

Проверьте доверенность, договор, сведения о лице, подписавшем документы, и иные подтверждения полномочий. Для вывода недостаточно предположения, что любой сотрудник вправе заключать сделки своего работодателя. Значение имеют правовое основание и объём предоставленных полномочий.

Если первоначальные полномочия не подтверждены, исследуйте последующие действия компании. Пленум относит к возможным формам одобрения принятие исполнения, платежи и другие действия, свидетельствующие о согласии со сделкой. Но каждое из них необходимо связать именно со спорным обязательством.

Одобрение должно исходить от органа или лица, уполномоченного на заключение сделки либо на соответствующие действия. Письмо другого сотрудника с теми же непроверенными полномочиями не закрывает вопрос автоматически. Нельзя строить цепочку одобрения только на повторении обещаний.

Соберите документы о поставке, приёмке, оплате и использовании результата, если они относятся к спору. Платёжное назначение, подписанный акт и деловая переписка могут помочь установить связь. При нескольких договорах важно отделить исполнение одного от другого.

В требованиях объясните, почему договорённость относится к компании: подтверждённые полномочия либо конкретное одобрение. Если доказательств пока нет, запросите нужные документы и оцените состав сторон до иска. Указание ненадлежащего ответчика может привести к дополнительному спору вместо разрешения основного.

На будущее согласовывайте не только коммерческие условия, но и лицо, которое вправе принять их от имени контрагента. Сохранённая переписка полезна, однако автор сообщения и полномочия действовать за компанию — разные факты. Оба должны быть понятны из доказательств.

Статья была полезна?

Не нашли ответа? Задайте вопрос юристам

0 Отзывы
Новые
Старые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все отзывы