Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отказ оплачивать праздники в 2 размере?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Правонарушения должностных лиц

Введите имя
K
UK
В частной гостинице отказываются платить двойную оплату, говорят, что сами решают что праздники, а что нет. При этом всё начальство на 10 дней уходит на отдых в НГ. Часть тех, кто 212 по 12 часов работает вынуждены работать за обычную ставку. Как быть?

Кораблева Юлия Вячеславовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет
Здравствуйте, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и работодателю грозит административный штраф, можете написать заявление с требованием оплаты по нормам ТК РФ, потом пойти в суд взыскивать с работодателя эти суммы. Но главное надо понять - на этом месте вы работать уже не сможете. Механизмы защиты ваших прав есть в законе, но лучше по человечески попробовать поговорить.
Спасибо за ответ
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Субарева Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Нерабочие и праздничные дни устанавливаются производственным календарем. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за ответ
Домрачев Сергей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Поможет жалоба в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд.

Представленная информация носит предварительный характер, не учитывает обстоятельства конкретного дела. Рекомендуется индивидуальная консультация юриста.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация, к сожалению, нередка для сферы гостиничного бизнеса, особенно в частных организациях. Давайте разберёмся, как действовать по закону.

1. Что говорит закон?


Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в официальные нерабочие праздничные дни (например, 1-8 января — новогодние праздники) должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Работодатель не имеет права самостоятельно определять, какие дни считать праздничными, — они установлены законом.

Ключевые моменты:
- Оплата в двойном размере обязательна за работу в официальные праздничные дни.
- Если работник работает по сменному графику, и на него выпадает дежурство в праздничный день, оплата всё равно производится в повышенном размере.
- Отказ работодателя оплачивать работу в праздничные дни по закону — это нарушение трудового законодательства.

2. Что делать?


1. Письменное обращение к работодателю.
- Подайте письменное заявление (в двух экземплярах с подписью о принятии) с требованием произвести оплату в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
- Укажите конкретные даты, когда вы работали, и потребуйте произвести перерасчёт.

2. Обращение в трудовую инспекцию.
- Если работодатель не реагирует, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона (можно онлайн через "Онлайнинспекцию.рф").
- Приложите к жалобе копию трудового договора, график работы, табели учёта рабочего времени (если есть), а также копию вашего заявления работодателю.

3. Обращение в прокуратуру.
- Нарушение трудовых прав — повод для обращения в прокуратуру. Это может ускорить реакцию работодателя.

4. Судебная защита.
- Если никакие меры не помогают — обращайтесь в суд. Как правило, при наличии документов и свидетельских показаний суды встают на сторону работников.

3. Важно


- Все действия фиксируйте письменно.
- Сохраняйте копии всех обращений.
- Не бойтесь обращаться в государственные органы — это ваше право.

Если нужна помощь с составлением заявления или жалобы — дайте знать, я помогу.

С уважением,
[Ваш юридический консультант]
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Ошибка бухгалтера в детском саду

    1 ответ

    Детский сад предоставил счёт за доп. занятия, которые я оплатила, после этого садик предоставлял счета за обычное посещение садика, которые я оплачивала, но в них не был учтён долг, который…

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Здравствуйте. Ни Вы ни бухгалтер никому ничего не должны. Если садик Вам направил претензию то лучше на нее ответить грамотно.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я брать очередной отпуск летом

    1 ответ

    Могут ли отправлять в один и тот же период в очередной отпуск ? Перед декретом не уходила в очередной отпуск,после больничного по беременности и родам,написала заявление по уходу за ребенком…

    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте, Татьяна! График отпусков регламентирует очередность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году и содержит сведения о времени распределения отдыха сотрудников…
    Перейти к вопросу

  • Хотят перевести в другой ресторан без согласия самого человека

    2 ответа

    Здравствуйте. Меня зовут Варя, работаю я во Вкусно и точка. Обращаюсь я с тем, что была Менеджером ПБО и начала встречаться так же с Менеджером ПБО, то есть со своим…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Пошаговый план действий: ### 1. **Проверьте трудовой договор и внутренние документы компании**- Изучите трудовой договор молодого человека: есть ли в…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    у вас обширный вопрос, консультация платная
    Перейти к вопросу

  • Жалоба на следователя за бездействие

    4 ответа

    Здравствуйте. Мой гражданский муж сидит в СИЗО четвёртый месяц. Следователь совершенно ничего не предпринимает по делу, дали телефон свидетеля, она даже не позвонила ей ни разу, написал заявление о досудебном…

    Якубов Марат Якубович

    Якубов Марат Якубович

    Напишите жалобу в краевую прокуратуру, укажите на нарушение разумных сроком уголовного судопроизводства (ст. 6.1 УПК РФ), укажите, что прокуратура района…
    Клец Елена Евгеньевна

    Клец Елена Евгеньевна

    В Вашем случае, лучше заключить соглашение с адвокатом.
    Перейти к вопросу

  • Что делать в данной ситуации

    1 ответ

    Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок отпуска вышел 5 августа, начальство не успело оформить документы на увольнение. Сейчас звонят просят написать заявление по собственному…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работодатель не имеет права задним числом оформлять увольнение по собственному желанию без вашего письменного заявления (ст. 80 ТК РФ).…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение 79-ФЗ

    2 ответа

    Добрый день! В августе 2022 года я устроилась на государственную службу. В марте 2023 года я ушла в отпуск по беременности и родам с дальнейшим отпуском по уходу за ребенком.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Работодатель вправе обратиться в прокуратуру в любое время по любому поводу. Результат прокурорской проверки может оказать влияние на Вашу карьеру,…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Правомерно. Да, при выявлении нарушений и трудоустройстве в госструктуры.
    Перейти к вопросу

  • Удержание части оплаты

    1 ответ

    Добрый день. Ушёл с работы на 10 минут раньше окончания рабочего дня. Рабочий день заканчивается в 16.10, а ушел в 16.00. Уходил по \" увольнительной записке \". Увольнительная записка была…

    Абрамочкин Евгений Викторович

    Абрамочкин Евгений Викторович

    Добрый день. Необходимо изучить локальный акт вашего предприятия, в котором указан порядок учета рабочего времени. Вы также имеете на это…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    1 ответ

    4 года работаю по графику 3/3, до этого работал 2/2, всегда уходил в отпуск с рабочего дня. Сейчас нам сказали, что будете уходить с выходных. Правомерно это требование.

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. График отпусков утверждается до 15 декабря и обязателен для всех (ст. 123 ТК). Поменять дату начала можно лишь по…
    Перейти к вопросу

  • Несет ли ответственность классный руководитель за драку детей после уроков?

    3 ответа

    После окончания уроков,учитель отпустила детей домой( написаны заявления на самостоятельный уход). 5 детей подрались на школьном дворе,на улице. На следующий день в школу пришло уведомление через травмпункт,в который обратилась одна…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Родители пострадавших детей могут обратиться в суд с иском к школе о компенсации морального вреда. Но им будет сложно доказать,…
    Бурумбаев Руслан Сулейманович

    Бурумбаев Руслан Сулейманович

    Здравствуйте, Маргарита. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 26 января 2010 года, в случае причинения вреда малолетним…
    Перейти к вопросу

  • Может ли работодатель не принять заявление об уходе по собственному желанию

    1 ответ

    Подала заявление об уходе по собственному желанию 21 декабря. Мне отказали в приеме заявления, мотивируя, что сейчас праздничные дни и подавать заявление нужно с 12.01.26 г. Иначе не заплатят премию…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, заявление обязаны принять в любой день. Отказывать и держать ради премии нельзя. Отправьте заявление заказным письмом с описью либо…
    Перейти к вопросу

  • Имеют права наказать подчинённых?

    1 ответ

    Работаю в тепличном комплексе, за пол месяца с руководителем было обсужденно заранее, что 31 декабря. Мы выходим раньше положенного рабочего времени, отрабатываем своё время и уходим. В итоге в этот…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Самовольный уход с работы раньше установленного времени может повлечь за собой дисциплинарные меры.
    Перейти к вопросу

  • Кто прав?

    2 ответа

    Доброе утро. Мне через мару месяцев выходить из декрета, но на моем магазине где я работала администратором уже набран полный штат.Начальство мне предлогает другой магазин из их же сектора и…

    Чечель Кристина Васильевна

    Чечель Кристина Васильевна

    Здравствуйте! Нет, работодатель не вправе принудительно переводить вас на другую должность или в другой магазин против вашего желания после выхода…
    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Да, работодатель обязан вернуть вас на то же место, где вы работали до ухода в декрет, если то место…
    Перейти к вопросу

  • Льготы за ребенка инвалида

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня есть сын. Инвалид с детства. Тяжелая форма ДЦП. Сейчас ему 22 года и у него первая группа инвалидности. Справка МСЭ бессрочная. Сама работаю на 0,5 ставки в…

    Нилендер Евгений Игоревич

    Нилендер Евгений Игоревич

    Работодатель в большинстве случаев прав. Согласно ст. 262 ТК РФ, 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц по уходу за…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли выпрашивать сдавать деньги на государственный сад и куда обращаться?

    1 ответ

    : Добрый вечер, в государственном детском саду казначей и воспитатели решили ,что сдача денежных средств у нас стала «обязательная» в месяц с человека по 1000 итого на 13/14 человек 13-14…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Если готовы бороться с этой ситуацией, то обратитесь к директору с аргументированным заявлением о неправомерности создания подобного «фонда». Если ситуация…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к расписанию рапорта на выплату.

    3 ответа

    Здравствуйте ! Я попал в такую ситуацию, в 2019г я военнослужащий полицейский росгвардии, буду находясь на работе поел выданную с работы консерву (сайра) и мне стало плохо,был срочно госпитализирован в…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые необходимо учитывать.Наличие факта принуждения и давления: Согласно законодательству РФ, принуждение…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    С юридической точки зрения, вы имеете право обжаловать обстоятельства служебного расследования и подписания рапорта, если сможете обосновать давление со стороны…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Правонарушениям должностных лиц

  • Адвокат Зацепин Алексей Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    36 отзывов
    Адвокат №1119

    Зацепин Алексей Александрович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 28 лет
    • 59 судебных дел
    Адвокат Года 2026. Победитель премии "Russian Business Guide.Люди года 2026" в номинации - Адвокат Года. 28 лет практики.
    Перейти
  • Адвокат Моисеев Олег Викторович — профиль на HARANT
    8.4
    Нет отзывов
    Адвокат №20887

    Моисеев Олег Викторович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    Я адвокат с обширным опытом защиты клиентов как на стадии предварительного следствия, так и в суде.
    Перейти
  • Адвокат Рзаев Абиль Ризаевич — профиль на HARANT
    10.0
    45 отзывов
    Адвокат №2140

    Рзаев Абиль Ризаевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Саратов
    • Стаж более 23 лет
    • 402 судебных дела
    • +12 специализаций
    Обладаю практическими знаниями и многолетним успешным опытом работы в различных областях права, включая уголовное, гражданское, семейное, трудовое, административное и налоговое…
    Перейти
  • Адвокат Хомич Дмитрий Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    24 отзыва
    Адвокат №2632

    Хомич Дмитрий Николаевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Казань
    • Стаж более 31 года
    • 43 судебных дела
    • +2 специализаций
    Три года подряд — в топ-50 уголовных адвокатов Татарстана по версии «Бизнес Online». Лауреат премии «Юрист года».
    Перейти
  • Адвокат Кузьмин Филипп Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    38 отзывов
    Адвокат №2395

    Кузьмин Филипп Владимирович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Челябинск
    • Стаж более 26 лет
    • 176 судебных дел
    Профессионал в уголовном праве. Осуществляет высококвалифицированную защиту по делам о хищениях, в том числе в особо крупных размерах, а также…
    Перейти
  • Адвокат Кадралиев Андрей Маратович — профиль на HARANT
    10.0
    14 отзывов
    Адвокат

    Кадралиев Андрей Маратович Адвокат прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 35 лет
    • 43 судебных дела
    • Правонарушения должностных лиц
    • +6 специализаций
    С 1991 года по 2000 год - работа на прокурорских (помощник прокурора) и следственных должностях органов прокуратуры.
    Перейти
  • Юрист Бондаренко Надежда Петровна — профиль на HARANT
    8.1
    8 отзывов
    Юрист

    Бондаренко Надежда Петровна Юрист прошел модерацию

    • Пятигорск
    • Стаж более 24 лет
    • 17 судебных дел
    • Правонарушения должностных лиц
    • +11 специализаций
    Советую беречь свою нервную систему и обращаться к специалистам юридического профиля. Объективно проанализирую вашу ситуацию, помогу найти оптимальное решение и…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме