Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Правонарушения должностных лиц

4 года работаю по графику 3/3, до этого работал 2/2, всегда уходил в отпуск с рабочего дня. Сейчас нам сказали, что будете уходить с выходных. Правомерно это требование.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. График отпусков утверждается до 15 декабря и обязателен для всех (ст. 123 ТК). Поменять дату начала можно лишь по взаимному согласию (ст. 124 ТК). Поэтому заставлять вас уходить с выходного, а не с рабочего дня, без вашего письменного «согласен» нельзя. При давлении пишите жалобу в инспекцию труда.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, порядок предоставления отпусков определяется графиком отпусков, который должен быть утвержден работодателем с учетом мнения представительного органа работников (статья 123 ТК РФ). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Отпуск, как правило, предоставляется в соответствии с графиком отпусков, но может быть предоставлен и в другое время по соглашению между работником и работодателем. Закон не устанавливает жестких требований относительно того, с какого дня — рабочего или выходного — должен начинаться отпуск. Это вопрос внутреннего регулирования компании и договоренностей между работником и работодателем.

Если ранее существовала практика ухода в отпуск с рабочего дня, а теперь работодатель изменяет эту практику, это может быть частью изменения внутреннего распорядка. Однако такие изменения должны быть оформлены надлежащим образом и не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством нормами.

Рекомендую вам ознакомиться с вашим трудовым договором, графиком отпусков и внутренними нормативными актами компании. Если вы считаете, что новое требование нарушает ваши права, имеет смысл обсудить это с представителем работодателя или обратиться за консультацией в профсоюз (если он есть) или к специалисту по трудовому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
304 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Вопрос по трудовому кодексу.

    3 ответа

    Здравствуйте, такой вопрос. Я прохожу производственную практику на оборонном предприятии. И мне захотелось взять 1 день за свой счет. Но мастер производственной практики утверждает, что он может мне его не…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Законодательство о здравоохранении предусматривает ваше право на получение медицинской помощи. И не важно частная клиника и государственная. Главное -…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ну вообще то прав, попробуйте, более высокому начальнику обратиться, ну либо больничный взять, с этим зубом.
    Перейти к вопросу

  • Полиция превышает свои полномочия

    4 ответа

    Полиция звонит во время рабочего дня, начинает задавать какие то вопросы, якобы знаю ли я того то - того то... Говорят ведут акт дознания, сужают круг подозреваемых и будут возбуждать…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    безусловно, почерк мошенников
    Золтан Николай Васильевич

    Золтан Николай Васильевич

    Дознание, следствие и тд не проводится по телефону нельзя сообщать по телефону никакой информации, это мошенники
    Перейти к вопросу

  • Удержание части оплаты

    1 ответ

    Добрый день. Ушёл с работы на 10 минут раньше окончания рабочего дня. Рабочий день заканчивается в 16.10, а ушел в 16.00. Уходил по \" увольнительной записке \". Увольнительная записка была…

    Абрамочкин Евгений Викторович

    Абрамочкин Евгений Викторович

    Добрый день. Необходимо изучить локальный акт вашего предприятия, в котором указан порядок учета рабочего времени. Вы также имеете на это…
    Перейти к вопросу

  • Излишки

    1 ответ

    Я работаю продавцом-кассиром в сеть магазине 2года 3 месяца.В конце рабочего дня т смены, когда сдавали деньги у меня на кассе обнаружились излишки.В этом магазине никогда не излишек не составляют…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вам необходимо нанять адвоката для защиты от обвинения в хищении.
    Перейти к вопросу

  • Ошибка бухгалтера в детском саду

    1 ответ

    Детский сад предоставил счёт за доп. занятия, которые я оплатила, после этого садик предоставлял счета за обычное посещение садика, которые я оплачивала, но в них не был учтён долг, который…

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Здравствуйте. Ни Вы ни бухгалтер никому ничего не должны. Если садик Вам направил претензию то лучше на нее ответить грамотно.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я брать очередной отпуск летом

    1 ответ

    Могут ли отправлять в один и тот же период в очередной отпуск ? Перед декретом не уходила в очередной отпуск,после больничного по беременности и родам,написала заявление по уходу за ребенком…

    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте, Татьяна! График отпусков регламентирует очередность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году и содержит сведения о времени распределения отдыха сотрудников…
    Перейти к вопросу

  • Хотят перевести в другой ресторан без согласия самого человека

    2 ответа

    Здравствуйте. Меня зовут Варя, работаю я во Вкусно и точка. Обращаюсь я с тем, что была Менеджером ПБО и начала встречаться так же с Менеджером ПБО, то есть со своим…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Пошаговый план действий: ### 1. **Проверьте трудовой договор и внутренние документы компании**- Изучите трудовой договор молодого человека: есть ли в…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    у вас обширный вопрос, консультация платная
    Перейти к вопросу

  • Жалоба на следователя за бездействие

    4 ответа

    Здравствуйте. Мой гражданский муж сидит в СИЗО четвёртый месяц. Следователь совершенно ничего не предпринимает по делу, дали телефон свидетеля, она даже не позвонила ей ни разу, написал заявление о досудебном…

    Якубов Марат Якубович

    Якубов Марат Якубович

    Напишите жалобу в краевую прокуратуру, укажите на нарушение разумных сроком уголовного судопроизводства (ст. 6.1 УПК РФ), укажите, что прокуратура района…
    Клец Елена Евгеньевна

    Клец Елена Евгеньевна

    В Вашем случае, лучше заключить соглашение с адвокатом.
    Перейти к вопросу

  • Что делать в данной ситуации

    1 ответ

    Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок отпуска вышел 5 августа, начальство не успело оформить документы на увольнение. Сейчас звонят просят написать заявление по собственному…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работодатель не имеет права задним числом оформлять увольнение по собственному желанию без вашего письменного заявления (ст. 80 ТК РФ).…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение 79-ФЗ

    2 ответа

    Добрый день! В августе 2022 года я устроилась на государственную службу. В марте 2023 года я ушла в отпуск по беременности и родам с дальнейшим отпуском по уходу за ребенком.…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Работодатель вправе обратиться в прокуратуру в любое время по любому поводу. Результат прокурорской проверки может оказать влияние на Вашу карьеру,…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Правомерно. Да, при выявлении нарушений и трудоустройстве в госструктуры.
    Перейти к вопросу

  • Несет ли ответственность классный руководитель за драку детей после уроков?

    3 ответа

    После окончания уроков,учитель отпустила детей домой( написаны заявления на самостоятельный уход). 5 детей подрались на школьном дворе,на улице. На следующий день в школу пришло уведомление через травмпункт,в который обратилась одна…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Родители пострадавших детей могут обратиться в суд с иском к школе о компенсации морального вреда. Но им будет сложно доказать,…
    Бурумбаев Руслан Сулейманович

    Бурумбаев Руслан Сулейманович

    Здравствуйте, Маргарита. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 26 января 2010 года, в случае причинения вреда малолетним…
    Перейти к вопросу

  • Может ли работодатель не принять заявление об уходе по собственному желанию

    1 ответ

    Подала заявление об уходе по собственному желанию 21 декабря. Мне отказали в приеме заявления, мотивируя, что сейчас праздничные дни и подавать заявление нужно с 12.01.26 г. Иначе не заплатят премию…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, заявление обязаны принять в любой день. Отказывать и держать ради премии нельзя. Отправьте заявление заказным письмом с описью либо…
    Перейти к вопросу

  • Имеют права наказать подчинённых?

    1 ответ

    Работаю в тепличном комплексе, за пол месяца с руководителем было обсужденно заранее, что 31 декабря. Мы выходим раньше положенного рабочего времени, отрабатываем своё время и уходим. В итоге в этот…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Самовольный уход с работы раньше установленного времени может повлечь за собой дисциплинарные меры.
    Перейти к вопросу

  • Отказ оплачивать праздники в 2 размере

    3 ответа

    Введите имя K UK В частной гостинице отказываются платить двойную оплату, говорят, что сами решают что праздники, а что нет. При этом всё начальство на 10 дней уходит на отдых…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Поможет жалоба в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд.
    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Здравствуйте, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и работодателю грозит административный штраф, можете написать заявление с требованием оплаты…
    Перейти к вопросу

  • Кто прав?

    2 ответа

    Доброе утро. Мне через мару месяцев выходить из декрета, но на моем магазине где я работала администратором уже набран полный штат.Начальство мне предлогает другой магазин из их же сектора и…

    Чечель Кристина Васильевна

    Чечель Кристина Васильевна

    Здравствуйте! Нет, работодатель не вправе принудительно переводить вас на другую должность или в другой магазин против вашего желания после выхода…
    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Да, работодатель обязан вернуть вас на то же место, где вы работали до ухода в декрет, если то место…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Правонарушениям должностных лиц

  • Адвокат Моисеев Олег Викторович — профиль на HARANT
    8.4
    Нет отзывов
    Адвокат №20887

    Моисеев Олег Викторович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    Я адвокат с обширным опытом защиты клиентов как на стадии предварительного следствия, так и в суде.
    Перейти
  • Адвокат Рзаев Абиль Ризаевич — профиль на HARANT
    10.0
    45 отзывов
    Адвокат №2140

    Рзаев Абиль Ризаевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Саратов
    • Стаж более 23 лет
    • 402 судебных дела
    • +12 специализаций
    Обладаю практическими знаниями и многолетним успешным опытом работы в различных областях права, включая уголовное, гражданское, семейное, трудовое, административное и налоговое…
    Перейти
  • Адвокат Зацепин Алексей Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    36 отзывов
    Адвокат №1119

    Зацепин Алексей Александрович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 28 лет
    • 59 судебных дел
    Адвокат Года 2026. Победитель премии "Russian Business Guide.Люди года 2026" в номинации - Адвокат Года. 28 лет практики.
    Перейти
  • Адвокат Хомич Дмитрий Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    24 отзыва
    Адвокат №2632

    Хомич Дмитрий Николаевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Казань
    • Стаж более 31 года
    • 43 судебных дела
    • +2 специализаций
    Три года подряд — в топ-50 уголовных адвокатов Татарстана по версии «Бизнес Online». Лауреат премии «Юрист года».
    Перейти
  • Адвокат Кузьмин Филипп Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    38 отзывов
    Адвокат №2395

    Кузьмин Филипп Владимирович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Челябинск
    • Стаж более 26 лет
    • 176 судебных дел
    Профессионал в уголовном праве. Осуществляет высококвалифицированную защиту по делам о хищениях, в том числе в особо крупных размерах, а также…
    Перейти
  • Юрист Попов Александр Федорович — профиль на HARANT
    7.1
    4 отзыва
    Юрист

    Попов Александр Федорович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 10 лет
    • 16 судебных дел
    • Правонарушения должностных лиц
    • +10 специализаций
    Команда юристов, адвокатов и экспертов с более чем 20-ти летним опытом работы в области права, включая работу в органах Прокуратуры…
    Перейти
  • Юрист Сысоева Людмила Алексеевна — профиль на HARANT
    8.9
    7 отзывов
    Юрист

    Сысоева Людмила Алексеевна Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Правонарушения должностных лиц
    • +11 специализаций
    Оказываю более 20 лет квалифицированную юридическую помощь гражданам и представителям бизнеса в правовых спорах. Работаю как в претензионном, так и…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме