Льготы за ребенка инвалида?

(1 ответ)

Здравствуйте. У меня есть сын. Инвалид с детства. Тяжелая форма ДЦП. Сейчас ему 22 года и у него первая группа инвалидности. Справка МСЭ бессрочная. Сама работаю на 0,5 ставки в больнице и продолжаю осуществлять уход за ребенком. Хотела взять 4 оплачиваеиых дня за ребенка, а мне работодатель отказывает, ссылаясь на то, что сыну больше 18 лет и уже не положено. Правильно ли это?

Нилендер Евгений Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Работодатель в большинстве случаев прав. Согласно ст. 262 ТК РФ, 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц по уходу за детьми предоставляются родителям только для ухода за детьми-инвалидами (до достижения ими 18 лет) или маленькими детьми, если иное не предусмотрено локальными актами компании. По достижении 18 лет эта льгота прекращается.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация очень распространённая, и действительно, многие работодатели неправильно трактуют законодательство.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами:

- Ст. 262 ТК РФ предусматривает предоставление 4 оплачиваемых дополнительных выходных дней в месяц одному из родителей (опекуну, попечителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом.
- Однако, согласно формулировке закона, речь идет о ребенке-инвалиде в возрасте до 18 лет.

То есть:
- Если вашему сыну уже исполнилось 18 лет, то на основании ст. 262 ТК РФ право на 4 оплачиваемых дополнительных выходных дня в месяц для ухода за ним как за ребенком-инвалидом прекращается.
- Если бы вашему сыну еще не было 18 лет, вы бы имели право на эти дни, даже если у него бессрочная инвалидность и 1 группа.
- После 18 лет, даже если инвалидность сохраняется, это уже не "ребенок-инвалид", а просто "инвалид" (в вашем случае 1 группы).

Какие есть альтернативы:
- Если ваш сын признан инвалидом 1 группы, вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ), который работодатель обязан предоставить.
- Также, если вы являетесь официальным ухаживающим лицом, вы можете получать компенсационную выплату по уходу за инвалидом 1 группы (Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 № 343), но это не связано с дополнительными выходными днями.

Вывод:
Работодатель в данной части прав: после достижения сыном 18-летнего возраста право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц по уходу за ребенком-инвалидом утрачивается. Эта норма распространяется только на родителей (опекунов) детей-инвалидов до 18 лет.

Если остались вопросы — уточните, пожалуйста, нужна ли информация по другим льготам для ухаживающих за инвалидами 1 группы после 18 лет.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц