Дайте совет пожалуйста?

(1 ответ)

Здравствуйте я пришла из Таджикистана с долгами и у меня взяли документов и хочу вернуть долг и взять документы но кроме того что у меня долг 11000 тыс они ещё будут отшрафавать меня за то что я не работала у меня был договор работать 6 месяцев я работала и работа мне не понравилась я не хочу платить штраф что делать

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вам нужно внимательно изучить ваш трудовой договор — там должно быть указано, в каких случаях удерживают штрафы и за что именно. Если штрафы не предусмотрены договором или они превышают ваш долг, вы имеете право их не платить. Требуйте возврата ваших документов, это ваше законное право.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация сложная, но попробую разъяснить ваши права и возможные действия.

1. Удержание документов
В России работодатель не имеет права удерживать у работника паспорт, миграционные документы или иные личные документы. Это нарушение закона (ст. 234 Трудового кодекса РФ, ст. 19.17 КоАП РФ). Вы вправе требовать немедленного возврата документов, а в случае отказа — обращаться в полицию или прокуратуру.

2. Долг 11000 тыс
Если речь идет о долге в 11 000 рублей (или если сумма намного больше — уточните), важно понимать, за что именно у вас этот долг. Если это, например, невыплаченный аванс или займ на работе — должны быть документы, подтверждающие этот долг (расписки, договор займа и т.д.). Если таких документов нет, требовать долг работодатель не вправе.

3. Штраф за досрочное увольнение
Российское трудовое законодательство не предусматривает штрафов для работника за досрочное расторжение трудового договора. Если у вас был срочный трудовой договор, вы имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня (ст. 80, 292 ТК РФ).
Если в договоре с вами указано, что вы должны выплатить штраф за увольнение раньше срока — этот пункт противоречит закону и не имеет юридической силы.

4. Что делать?
- Требуйте вернуть документы. Если отказывают — звоните в полицию (112) или обращайтесь в прокуратуру.
- Не подписывайте никаких расписок или дополнительных соглашений о долгах или штрафах без консультации с юристом.
- Если угрожают, обращайтесь за помощью в правоохранительные органы.
- Если нужна помощь с официальным обращением, обратитесь в ближайший офис “Миграционного центра” или в организацию, помогающую мигрантам (например, “Гражданское содействие”).
- Если есть возможность — соберите доказательства условий работы, договора, переписки, аудиозаписи разговоров.

Важно:
- Работодатель не вправе удерживать ваши документы и требовать штраф за увольнение.
- Если ваш долг не подтвержден документально — платить его вы не обязаны.

Если потребуется помощь в составлении жалобы или заявления, напишите, помогу с образцом.

Берегите себя!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
163 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву