Стоит ли жаловаться в трудовую, если получаешь серую зарплату?

(4 ответа)

У меня есть причины для жалобы на работодателя в трудовую инспекцию, которые касаются простоя без компенсации и неоплачиваемый работы в праздничные дни. Однако я боюсь, что, если вскроется, что я получала серую зарплату, мне придется за это отвечать. Грозит ли мне ответственность, не понадобится ли возмещать налог и т. д.?

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Вам не грозит ответственность за получение «серой» зарплаты. По закону (ТК РФ, НК РФ), ответственность за правильность исчисления, удержания и перечисления НДФЛ и страховых взносов несет работодатель как налоговый агент. Налоговая инспекция не будет взыскивать с вас налог за прошлый период. Смело жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вы имеете право требовать оплаты простоя и работы в праздники исходя из официальной части зарплаты, указанной в договоре. Доказать «серую» часть сложно, но можно (свидетели, переписки, выписки).Заявляйте о своих законных требованиях. Ваши нарушения (простой, праздники) важнее для инспекции, чем схема оплаты, за которую отвечает работодатель.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Андрей Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Вы не понесете ответственности за "серую" зарплату при жалобе в трудовую инспекцию — они проверяют нарушений ТК РФ, а не налогов (ст. 356 ТК РФ). Инспекция не передает данные в ФНС и не требует от вас возмещения налогов. Работодатель же может быть оштрафован по КоАП РФ или УК РФ, если скрывал доходы. Простой без оплаты нарушает ст. 157 ТК РФ, работа в праздники — ст. 153 ТК РФ. Жалуйтесь анонимно, если боитесь. Могу помочь - звоните

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, за «серую» зарплату наказывают фирму, а не работника: налоги и взносы доначислят именно ей. С вас инспекция ничего взыскивать не будет, ответственности Кодекс не предусматривает. Главное, имейте доказательства простоя и работы в праздники (графики, переписку, свидетелей). Поэтому жаловаться можно, риск для вас минимальный, а деньги и штрафы заплатит работодатель.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Сульдин Герман Валерьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

Риск для работника есть в одном случае - если будет доказан его сговор с работодателем. Тогда вас могут обязать самостоятельно заплатить НДФЛ с серой части дохода и пени, а в крайнем случае привлечь к уголовной ответственности за неуплату налогов в особо крупном размере (свыше 600 тыс. Руб. За 3 года).

Если информация была полезна, буду благодарен за отзыв в моём профиле. Ваше мнение поможет и другим людям тоже!
Света

А каким образом это может быть доказано?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваш вопрос понятен и очень актуален для многих работников в России, которые сталкиваются с выплатой "серой" зарплаты. Давайте разберёмся по порядку:

1. Ответственность работника за получение "серой" зарплаты


В российском законодательстве основной обязанностью по уплате налогов с заработной платы и по правильному оформлению трудовых отношений несёт работодатель, а не работник. Именно работодатель обязан удерживать и перечислять НДФЛ с вашей зарплаты и делать страховые отчисления.

Для работника получение "серой" зарплаты (зарплаты "в конверте") не влечёт автоматической уголовной или административной ответственности. В КоАП и УК РФ ответственности за сам факт получения неучтённого дохода по трудовому договору нет.

2. Риски для работника


- Возмещение налогов: Налоговый орган вправе доначислить НДФЛ с неофициального дохода. Однако обычно это делается в отношении работодателя, а не работника. На практике случаи, когда работника принуждали возмещать налог с "серой" зарплаты, крайне редки.
- Свидетельские показания: Если вы жалуетесь в трудовую инспекцию, вы выступаете заявителем и заинтересованным лицом. Проверка будет направлена, прежде всего, на работодателя.
- Уголовная или административная ответственность: Если вы не предприниматель, не сдаёте имущество в аренду, а просто работаете по найму, то для вас такой ответственности не предусмотрено.

3. Что может произойти при проверке


- Работодателя могут привлечь к ответственности за неоформление части зарплаты и неуплату налогов.
- Работника могут вызвать для разъяснений в рамках проверки, чтобы подтвердить факты нарушения.
- Требовать с вас уплаты налогов задним числом налоговая инспекция не будет (если вы не подписывали гражданско-правовых договоров, не работали как ИП и пр.).
- Работодатель может попытаться надавить на вас после вашей жалобы, но это противозаконно (увольнение или иные притеснения за обращение в инспекцию запрещены ст. 5.62 КоАП РФ и ст. 21 ТК РФ).

4. Рекомендации


- Жаловаться или нет — решать вам. Если ваши права серьёзно нарушены, трудовая инспекция — ваш защитник.
- В жалобе указывайте только факты нарушений (неоплата простоев, неоплата праздничных), наличие "серой" зарплаты указывать не обязательно.
- Если инспекция выяснит выплату "серой" зарплаты, это будет основанием для привлечения работодателя к ответственности, а не вас.
- Если боитесь последствий, можно обратиться анонимно или через профсоюз (если он есть).

5. Заключение


Вам, как работнику, ответственность за получение "серой" зарплаты не грозит. Вся ответственность и риски ложатся на работодателя. Взыскивать с вас налоги налоговая не будет. Если вы решите жаловаться — ваши права защищены законом.

Если нужны более подробные разъяснения или помощь в составлении жалобы — обращайтесь.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
13 минут среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву