Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Могу ли я уйти одним днем с неофициального места работы?

(6 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! Почти четыре года я работаю в табачном магазине без официального оформления. В апреле 2025года, после проверки налоговой, работодатель сказал что оформил меня официально. Пол года спустя, узнаю через услуги, что никто меня не оформил, сказал что не хочет платить лишних денег. Сейчас ситуация такая, что из продавцов я осталась и одна, работать без выходных я не согласна и хочу уйти. Рискуя не получить денег за уже отработанные дни, могу ли я уйти одним днем?

Гость
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Добрый день! Ваша ситуация сложная, но по ст. 16 И 67 ТК РФ трудовые отношения считаются возникшими с момента фактического допуска к работе, даже без оформления. Это значит, что у вас есть право на зарплату за все годы. Уйти сразу одним днём можно, если в заявлении указать нарушение работодателя (неоформление, невыплата взносов), ссылаясь на ст. 80 ТК РФ — тогда отработки не требуется.
Я дал базовый обзор вашей ситуации. Для точных рекомендаций нужны детали: 1. Есть ли доказательства работы (чеки, переписки, свидетели)? 2. Выплачивал ли работодатель зарплату официально хоть частично?

Ваша ситуация требует детального изучения материалов (переписки, документов). Я могу проанализировать их глубоко, но такая помощь платная.
Ответы на вопросы помогут уточнить советы. Лучше пишите в мессенджеры (указаны в профиле) — так отвечу быстрее

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, раз вы нигде не оформлены, срок «отработки» не действует: просто сообщаете, что завтра не выйдете, и уходите. Перед этим соберите доказательства работы (чаты, видео с кассой, свидетели) и сразу письменно потребуйте выдать зарплату. Не заплатят — жалоба в труд-инспекцию и суд; они обяжут заплатить всё, плюс компенсацию, а магазинашника оштрафуют за нелегальное трудоустройство.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Анна
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!
Великанов Юрий Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
Если нет трудового договора то и отрабатывать 2 недели вы не должны. А если работодатель не заплатит - то необходимо направлять ему претензию, а затем обращаться в органы и в том числе в суд. Но надо для начала собрать доказательства осуществления трудовой деятельности и сумм оговоренных. Надо действовать поступательно и аккуратно
Если Вам понравился мой ответ - оставьте пожалуйста отзыв в профиле. Для подробной консультации и/или осуществления юридической помощи просьба обращаться с личным сообщением
Спасибо за ответ
Анна
Спасибо за развернутый ответ, Юрий Андреевич! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Алексеева Елена Витальевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Конечно вы можете уйти одним днем, никаких санкций к вам не может применить работодатель, но судя по вопросу вас беспокоит совсем не это. Обидно будет остаться без кровно заработанных, поэтому лучше дождаться зарплаты и с чистым сердцем покинуть место работы.

Надеюсь, что была вам полезна, за более подробной консультацией можно обратиться в Telegram @alekseevapravo Алексеева Елена, г. Санкт-Петербург
Спасибо за ответ
Чайковский Александр Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Если не оформлены, можете уйти в любой момент

Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Можно, забрав зарплату из выручки магазина.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Сожалею, что вы оказались в такой ситуации. Отвечаю на ваш вопрос с учетом российского законодательства.

1. Вы не оформлены официально

Если вы не подписывали трудовой договор и вас не оформляли по ТК РФ (нет записи в трудовой, отчислений в ПФР и ФНС, нет приказа о приеме на работу), то юридически трудовые отношения считаются неформальными (так называемая "черная" занятость).

2. Порядок увольнения

Без официального трудоустройства вы не обязаны соблюдать порядок увольнения, установленный Трудовым кодексом (двухнедельная отработка, заявление и так далее). Фактически, вы можете прекратить работу в любой момент, уведомив работодателя любым способом (лучше письменно или хотя бы по мессенджеру для фиксации факта уведомления).

3. Выплата заработной платы

Работодатель обязан оплатить вам фактически отработанное время, даже если вы официально не оформлены. Это следует из ст. 16, 56, 67 Трудового кодекса РФ: если есть фактическое допущение к работе — возникают трудовые отношения независимо от оформления.

Рекомендации:
- Потребуйте расчет за отработанные дни письменно (например, по СМС, мессенджеру, электронной почте).
- Зафиксируйте дату фактического прекращения работы (например, сфотографируйте свое рабочее место, отправьте переписку, где уведомляете о своем уходе).
- Если работодатель откажется платить — вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд. Для этого собирайте любые доказательства того, что вы там работали (переписка, свидетели, фото, аудио, видео и т.д.).

4. Риски

Риски невыплаты зарплаты действительно есть, так как работодатель может отказаться платить. Но вы имеете право требовать оплату даже без оформления.

5. Что делать дальше

- Уведомите работодателя о прекращении работы.
- Попросите выплатить расчет.
- Если не выплатят — подайте жалобу в трудовую инспекцию (можно онлайн через [онлайн-приемную Роструда](https://онлайнинспекция.рф/)).
- При необходимости — обратитесь в суд (заявление подается мировому судье по месту нахождения магазина или вашего жительства, госпошлину платить не нужно).

Вывод:

Вы вправе прекратить работу немедленно — отрабатывать не обязаны, так как не были оформлены. Требуйте расчет, собирайте доказательства и, если потребуется, обращайтесь в инспекцию труда или суд.

Если нужны шаблоны заявлений или помощь с жалобой — пишите, помогу составить.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации... Работаю в школе с 1 сентября 2019 г. В декрет ухожу 3 марта 2023г. Летом 2022 брала все 56 дней ежегодного отпуска. С отпуска вышла…

    Гжибовский Ивар Янисович

    Гжибовский Ивар Янисович

    Добрый день. Вам могут отказать в связи с трудовой необходимостью предоставить ва отпуск на 56 дней. Но вам не имеют…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Работодатель вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам, если ежегодный оплачиваемый отпуск был…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть отработанные дни?

    2 ответа

    Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. С 19 декабря 2022г находилась на больничном. Находясь на больничном, выполняла всю свою работу на дому: заполняла электронный журнал и другую документацию, проверяла домашние…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Данный вид работы не предусмотрен законодательством. Законом запрещено работать в период временной нетрудоспособности, следовательно, и оснований для предоставления дня отдыха…
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Нет, Вы не можете претендовать на дополнительное время отдыха. Работа при нахождении на больничном не предусмотрена законом.
    Перейти к вопросу

  • Взыскание с работодателя выплаты

    6 ответов

    Приехал на вахту 45 дней , хочу прервать вахту так как со стороны руководителя постоянно задерживается заработанная плата, обязан ли руководитель меня рассчитать? За отработанные дни?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Да, обязан.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    5 ответов

    Здравствуйте! Хотел бы проконсультироваться с вами по вопросу увольнения по соглашению сторон. 17.03.25 мне в устной форме было озвучено, что 31.03.25 будет мой последний рабочий день в связи с оптимизацией…

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    правильно рассужаете.Защищайте свои интересы
    Перейти к вопросу

  • Как получить деньги за отработанные дни?

    3 ответа

    Добрый день! Меня приняли на работу, обещая официальное трудоустройство, я проработала 3 дня по 12-13 часов. Работодателю, я направляла все документы для официального трудоустройства, но трудовой договор в письменной форме…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Подайте жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и в фнс
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы все правильно сделали. Не думаю, что за 3 дня вам нужно судиться, а иным способом получить с них деньги…
    Перейти к вопросу

  • Ответ Роструда что мне делать дальше

    3 ответа

    Здравствуйте,Пришел ответ от роструда по неполной выплате серой зарплаты ждал месяц ответ, что мне делать дальше Получен ответ из Государственной инспекции труда: Дан ответ на обращение \'Ответ на обращение гражданина…

    Ларичев Владимир Алексеевич

    Ларичев Владимир Алексеевич

    в суд подавайте но вам нужен юрист но можете и сами
    Перейти к вопросу

  • Является ли трудовой договор действительным, если я его не подписывала?

    5 ответов

    Я уже 3 недели работаю на складе одежды у частного предпринимателя, но трудового договора ещё не подписывала и трудовая книжка у меня на руках. Работодателю по вотцап выслала копии документов…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация 1. Является ли трудовой договор действительным без подписания?Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовой договор считается заключенным в момент оформления…
    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    1. Договор не подписан, но вы работаете – трудовые отношения уже есть (ст. 16 ТК РФ). 2. Уволиться можно сразу…
    Перейти к вопросу

  • Как получить расчет после увольнения?

    4 ответа

    Здравствуйте! у меня к вам такой вопрос: Подскажите пожалуйста, я работал по договору и уволился потом по собственному желанию, далее мой работодатель отказался выплачивать мне зарплату, которую я заработал за…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Требуйте копию договора письменно (заявление с уведомлением). Работодатель обязан выдать ее в течение 3 дней (ст. 62 ТК РФ). Отказ…
    Перейти к вопросу

  • Нечестный работодатель

    1 ответ

    Здравствуйте. Такая ситуация. Работал курьером неофициально с окладом 2500. Работал 5 дней. Соответственно, должны были заплатить 12500. Мне оплатили карту тройку. После того, как я сказал, что ухожу (не устроили…

    Перейти к вопросу

  • Как получить доп выплату

    3 ответа

    Устроился на работу,без опыта приняли,оформили официально договор,как самозанятый, недавно накосячил и меня решили уволить,какие доп выплаты как самозанятый кроме выплаты за отработанные дни я могу получить?

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, нужно смотреть документы. Есть шанс признать отношения трудовыми с соответствующими выплатами.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Как самозанятый после прекращения сотрудничества вы можете рассчитывать только на оплату за реально выполнённую работу. Других “увольнительных” доплат не предусмотрено,…
    Перейти к вопросу

  • Расчет при увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте. Увольняюсь с предприятия, были заранее отработанные дни, работа выходного дня оплачивалась в одинарном размере с предоставлением дня отдыха. За эти дни выплатят компенсацию. Также есть часы сверхурочной работы, также…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Да, вы имеете право на денежную компенсацию за сверхурочные часы при увольнении. Согласно трудовому законодательству, сверхурочная работа должна быть…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Вы вправе получить денежную компенсацию за все “отгулы” (часы/дни отдыха), которые полагались вместо повышенной оплаты, но не были вами использованы…
    Перейти к вопросу

  • Как подать в суд на работодателя

    2 ответа

    Работала фотографом на одну компанию, без Трудового договора, уволилась одним днем, когда те сильно начали нарушат трудовой кодекс и пригрозили, что если не сделаем план, у нас -10 тысяч с…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Даже если не было договора — взыскивать можно. Подавайте в суд и прокуратуру — по начальнику (если других лиц нет)…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, после проверки вы вправе обратиться в суд.
    Перейти к вопросу

  • Как получить деньги за отработанные дни

    2 ответа

    Здравствуйте я иностранный гражданин. Прилетела в Москву на заработки. Хотела устроиться администратором в частную клинику. Проработала там месяц не официально. Потом решила уйти. Предупредила сотрудников,так как директор и старший администратор…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! По ст. 56 и ст. 80 ТК РФ, работодатель обязан выплатить зарплату за фактически отработанное время, даже при неофициальном…
    Богоявленская Любовь Владимировна

    Богоявленская Любовь Владимировна

    Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда Москвы. Даже если договорённости между вами и работодателем были устными, факт трудовых отношений…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель заключил трудовой договор без моего ведома.

    2 ответа

    Работаю в компании 10 дней, после 3-х дней стажировки работодатель дал мне на подпись документы - заявление о приеме на работу и заявление на ведение трудовой книжки в электронном виде.…

    Никулина Наталья Игоревна

    Никулина Наталья Игоревна

    Добрый день, трудовой договор заключается в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! По ст.16 ТК РФ трудовой договор должен быть заключён в письменной форме — запись в электронной трудовой книжке или…
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили полную заработную плату

    1 ответ

    Здравствуйте. Работала не официально, не каких договоров и тд. Выплатили не полную заработную плату, удержали , придумав \"левые \" причины и сказав \"не хочу\" . Директор все договорённости и разговоры…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

      Обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Тренина Софья Александровна — профиль на HARANT
    9.8
    20 отзывов
    Адвокат №1485

    Тренина Софья Александровна Адвокат прошел модерацию

    • Рязань
    • Стаж более 7 лет
    • 159 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь — профессионально и надежно! Нужна квалифицированная поддержка? Помогу защитить ваши права и интересы.
    Перейти
  • Юрист Бондарь Сергей Андреевич — профиль на HARANT
    9.3
    12 отзывов
    Юрист

    Бондарь Сергей Андреевич Юрист прошел модерацию

    • Новокузнецк
    • Стаж более 8 лет
    • 89 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Экзистенциальный кризис Ваших оппонентов. 📜 Защита граждан и бизнеса от любых посягательств - Неважно кто покушается на Ваши права: государственные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме