-
Вопрос № 00131690
Инспекция труда отказала в рассмотрении моего обращения по фактам нарушений трудового законодательства, допущенных третьими лицами (к примеру осуществление деятельности между физическим лицо и юр лицом без заключения трудового договора или договора ГПХ), ссылаясь на то, что мной описаны нарушения третьих лиц, а не свои, их представителем я не являюсь так как нет доверенности. В с вязи с чем проверке мои доводы не подлежат. Правомерный ли отказ инспекции труда ?
Здравствуйте! Отказ правомерен. Инспекция труда проверяет факты нарушений относительно конкретных работников или заявителей. Согласно ст. 356 ТК РФ инспекция проводит проверки по жалобам работников или уполномоченных ими представителей. Вы можете подать жалобу совместно с пострадавшим работником или направить коллективное обращение.
Здравствуйте! В таком случае посоветуйте, в какой орган обращаться? И как быть со ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 28.12.2024 № 540-ФЗ, вступившей в силу с 01.01.2025.
Согласно пункту 1 части 1 статьи 57 Закона № 248-ФЗ, основанием для проведения контрольного (надзорного) мероприятия является «наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям». К охраняемым законом ценностям, в силу статьи 2 того же закона, относятся в том числе права и законные интересы граждан.
