- 23.12.2025 12:40
Здравствуйте. Я, как самозанятое лицо хочу заключить соглашение с юридическим лицом (частный, детский развивающий центр, где проводятся дополнительные занятия с детьми). Суть соглашения: я предоставляю необходимое оборудование, материалы, продукты для приготовления кислородных коктейлей. Центр, в свою очередь, берёт на себя продажу этих коктейлей. Прибыль делится в соотношении 70% на 30% (большая часть идёт самозанятому). Какой договор здесь должен быть составлен? Кто его может составить? Нужен ли он вообще или можно заключить его в устной форме? Есть ли какие-то нюансы у ситуации?
Здравствуйте, Валерия!
1. Какой договор лучше заключить?
Наиболее подходящие договоры:
а) Договор комиссии: Вы передаёте центру оборудование или материалы для продажи коктейлей, прибыль делится.
б) Договор простого товарищества: Объединение ресурсов для продажи коктейлей, доход делится по договорённости.
в) Договор оказания услуг или подряда: Вы готовите коктейли или поставляете оборудование с обслуживанием.
г) Договор аренды оборудования плюс поставка материалов: Центр арендует оборудование и покупает материалы, продаёт коктейли самостоятельно.
Обычно подходит договор комиссии или смешанный договор.
2. Кто может подготовить договор?
— Юрист с учётом особенностей.
3. Требуется ли письменная форма?
— Для сделок свыше 10 000 рублей письменная форма обязательна (статья 161 ГК РФ).
4. Важные моменты и риски:
— Самозанятый не может нанимать сотрудников.
— При работе с юрлицом обязателен чек через «Мой налог».
В договоре пропишите:
— Порядок распределения прибыли.
— Ответственность за качество и безопасность.
— Закупку, доставку и хранение материалов.
— Условия расчётов и разрешения споров.
— Соответствие продукции санитарным нормам.
— Условия возврата оборудования.
С уважением, Ваш юрист, Андрей Григорьевич!
Для оформления ваших отношений с юридическим лицом (детским развивающим центром) наиболее подходящим будет договор возмездного оказания услуг. В нем будут четко прописаны ваши обязательства по предоставлению оборудования, материалов и продуктов, а также обязательства центра по их продаже и распределению прибыли. Устный договор в данной ситуации не рекомендуется, так как он не обеспечит должной юридической защиты и может привести к спорам.
Важно: Следует избегать формулировок, которые могут свидетельствовать о трудовых отношениях между вами и центром. Это поможет избежать переквалификации договора в трудовой договор с соответствующими налоговыми и страховыми последствиями.
За правильной разработкой такого договора можете обратиться ко мне.
Здравствуйте, подпишите с центром агентский (комиссионный) договор: вы даёте оборудование и продукты, центр продаёт коктейли и оставляет себе 30 %. Пропишите: что именно продаётся, как делится выручка, кто отвечает за хранение вещей, срок и ответственность. Бумага не обязательна, но без неё трудно доказывать права, поэтому распечатайте, подпишите вдвоём; шаблон найдёте в интернете или сделает любой юрист. Чеки пробивайте через «Мой налог».
