Какая оплата за работу?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Здравствуйте, если нормы часов не были отработаны по причине бракосочетания, и работодатель принудительно заставляет выходить в свой выходной и работать, какая должна быть оплата?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Если вы брали официальный отпуск по случаю свадьбы (до 5 дней по ТК РФ), он не считается прогулом и не создает «долг» по часам. Оплата за выход в выходной. В двойном размере (минимум). Либо в одинарном, но с предоставлением другого полного дня отдыха (по вашему выбору). Работа в выходной возможна только с вашего письменного согласия. Принуждение незаконно. Хотите, помогу составить текст отказа или претензии для работодателя?

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю за вашу помощь, Александр Иванович, вы очень мне помогли!
Гость

Да помогите пожалуйста составить отказ и притензию

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Если вы брали отпуск без сохранения заработной платы (до 5 дней по ТК РФ в связи с браком), вы не обязаны отрабатывать эти часы. Принуждение незаконно. Привлечение к работе в выходной возможно только с вашего письменного согласия. Если вы согласились выйти, работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере либо в одинарном с предоставлением другого дня отдыха.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Гость

Подскажите какая эта статья федерального кодекса?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Если вы не отработали норму часов по причине бракосочетания, важно уточнить, был ли у вас предоставлен отпуск в связи с бракосочетанием (например, отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется по заявлению работника согласно статье 128 Трудового Кодекса РФ). В большинстве случаев в связи с регистрацией брака работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти дней (если это предусмотрено коллективным договором или локальными актами). Оплачиваемый отпуск по закону за бракосочетание не предусмотрен.

По поводу выхода в выходной день (Авходгоц):

1. Привлечение к работе в выходной день допускается только с вашего письменного согласия и на основании приказа работодателя (ст. 113 ТК РФ), за исключением чрезвычайных случаев.

2. Оплата труда в выходной день:
- По ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- Сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам.
- Работникам, получающим оклад — не менее одинарной дневной (часовой) ставки сверх оклада, если работа в пределах месячной нормы, и в двойном размере — если сверх нормы.
- По соглашению сторон вы можете получить дополнительный день отдыха вместо повышенной оплаты (но тогда работа оплачивается в обычном размере, а день отдыха не оплачивается).

3. Принудительный выход — незаконен, если нет вашего письменного согласия и нет оснований, указанных в законе.

Вывод:
- Если вас заставляют выходить в ваш выходной день — это возможно только с вашего письменного согласия.
- Оплата должна быть не менее чем в двойном размере за все фактически отработанные часы в выходной день (ст. 153 ТК РФ).

Рекомендация:
Требуйте от работодателя оформить привлечение к работе в выходной день приказом, зафиксировать часы работы и оплату в табеле. Если принуждают без вашего согласия — это нарушение трудового законодательства, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Если нужны образцы заявлений или более детальная консультация по вашей ситуации — уточните детали, я помогу!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
287 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Оплата ученического отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии, где мне оплачивают ученический отпуск так, словно в это время я работаю (нахожусь на рабочем месте). Мной принято решение сменить…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Вы обучались за счет предприятия?
    Перейти к вопросу

  • Как забрать свою полную зп

    1 ответ

    Здравствуйте. Сколько составляет минимальная оплата труда стажёра если ставка у обычного сотрудника 1400₽ смена? Мой работадатель не оформлял меня, договор получается устный заключили. Сказали, что 3 дня стажировки и потом…

    Шмидт Светлана Александровна

    Шмидт Светлана Александровна

    Здравствуйте, на этот вопрос юрист не может ответить, это бухгалтерские вопросы, т.к. в каждом предприятии или у работодателя свои ставки…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть зарплату,ипонять ее расчеты за период,чтобы обезопасить

    3 ответа

    У меня такой вопрос,Я устроилась на работу 30сентября,проработала 8 смен это получается по 9 октября,заработная оплата 10 числа, сколько должны мне выплатить.

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    В данной ситуации целесообразно обратиться с заявлением в гострудиспекцию Вашего региона с вопросом о проверке законности выплаты Вам заработной платы.…
    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. До 10 числа за отработанный предыдущий месяц, то есть за смены…
    Перейти к вопросу

  • Оплата проезда

    3 ответа

    Здравствуйте, работодатель заставляет покупать авиабилеты, только в определенной авиакассе и сайте. В противном случае билеты не оплатят. Законно ли это?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Здесь вопрос в другом - в фактическом нарушении прав. Если работодатель полностью компенсирует билеты на проезд до места работы…
    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Уточните для каких целей необходима покупка билетов?
    Перейти к вопросу

  • Работа в праздничные дни?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю почтальоном с графиком 6/1. На днях сказали, что с 3 января всё должны будут выйти на работу. При этом оплата будет обычной. В связи с этим вопрос: как…

    Бажитова Марина Александровна

    Бажитова Марина Александровна

    Здравствуйте, да вы правильно оцениваете ситуацию. Кроме того для выхода в праздничный день, вас должны ознакомить с приказом о выводе…
    Перейти к вопросу

  • Оплата

    3 ответа

    Здравствуйте, если я на больничном и решил уволиться по собственному желанию, без отработки Что нужно сделать и и по какие числа будет оплата больничного

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Добрый вечер! Согласна с коллегами, без отработки даже во время нахождения на больничном можно уволиться только по соглашению с работодателем.…
    Макаровская Наталья Валетиновна

    Макаровская Наталья Валетиновна

    Уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, возможно. Для этого необходимо написать соответствующее заявление работодателю. Правило о предупреждении о таком…
    Перейти к вопросу

  • ?

    2 ответа

    Такой вопрос у меня Я работаю помощнтком бухгалтера, несколько месяцев совмещала второго помощника, ездила за нее отвечала на требования, сама на одной плошадке, а ездила на другую еще, по сути…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Внутреннее совмещение должно быть оформлено по всем правилам ТК РФ. При отсутствии такового оплата будет лишь на усмотрение руководителя либо…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте, если вы не подписывали никаких правоустанавливающих документов (приказ, договор) на совмещение, то вы не обязаны выполнять работу. Удачи
    Перейти к вопросу

  • Положена ли мне оплата сессии?

    2 ответа

    Здравствуйте. Я поступила учиться заочно на магистратуру (ВУЗ государственный). Работодатель до этого оплачивал мне сессии на бакалавриате (тоже заочно), но по поводу магистратуры говорит, что это второе высшее образование и…

    Сабирова Гульназ Рифовна

    Сабирова Гульназ Рифовна

    Право на оплачиваемый учебный отпуск есть у тех сотрудников, которые получают образование впервые. Обучение по программам магистратуры считается получением второго…
    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Процитирую сведения с информационного портала Роструда \"Онлайнинспекция.РФ\", октябрь 2022 г. \"Отказ работодателя неправомерен, но при условии, что Вы являетесь дипломированным…
    Перейти к вопросу

  • Оплата учебного отпуска?

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста разобраться в ситуации: Я, работаю на участке в Краснополье (Шахтерск) машинистом - бульдозера. С 01.11.2022, я отработал почти 2 месяца, с 9 января 2023 года у меня…

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Олеся, добрый вечер! Для более конкретного ответа на Ваш вопрос, уточните, пожалуйста, форму обучения и какое образование получаете (высшее, среднее…
    Перейти к вопросу

  • Положена ли оплата учебного отпуска в этом случае?

    2 ответа

    Здравствуйте! Устроился на работу 14 декабря а с 14 января у меня сессия справку вызова принёс все подписали но сказали что оплачивать не будут така как отработал только месяц .Образование…

    Зубарева Кристина Витальевна

    Зубарева Кристина Витальевна

    Заочникам предоставляется отпуск с сохранением среднего заработка, независимо от продолжительности работы в организации. Ст.173 ТК. Без сохранения з/п отпуск обязаны…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Сотрудникам, совмещающим обучение по программам высшего и среднего профессионального образования (по заочной и очно-заочной форме) с трудовой деятельностью, предоставляются…
    Перейти к вопросу

  • Оплата учебного отпуска

    2 ответа

    Здравствуйте! Я работаю и обучаюсь в институте на заочном отделении. 09.01 у меня начинается сессия,оплата отпуска по закону должна быть за 3 дня до его начала ,но мне сказали,что оплатят…

    Шишкин Владимир Викторович

    Шишкин Владимир Викторович

    Нет
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Для промежуточной аттестации с сохранением среднего заработка.
    Перейти к вопросу

  • Должен ли работодатель оплатить больничный?

    2 ответа

    Как решить вопрос с работодателем? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х на основной работе, так же работаю по совместительству на 0.5 ставки официально по срочном трудовому…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Всем застрахованным лицам, имеющим ко дню начала временной нетрудоспособности, несколько мест работы, независимо от количества и состава страхователей, формируется только…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в 2022 году, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель…
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю фельдшером по приёму вызовов на 0.5 ставки (внешнее совместительство). У всех сотрудников есть выплата в которой мне отказывают,т.к я работаю на 0,5 ставки.Вопрос. Должны ли мне как внешнему…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Как правило все работники имеют равные права и обязанности. Необходимо уточнится какие выплаты предусмотрены в Вашем учреждении вообще. Выплата \"за…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Совместитель имеет те же права и обязательства, что и основные сотрудники. Конечно же, вам должны выплачивать выплату \"за специфику…
    Перейти к вопросу

  • Зп

    2 ответа

    Работал за сотрудника за доплату, сотрудник вышел на работу, приказ не отменили о доплате, доплата шла еще 3 месяца. Теперь хотят вычитать то что платили лишние

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: - для возмещения…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. При обнаружении переплаты по заработной плате работодатель может простить ее либо договориться с Вами о добровольном возврате средств или…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229
    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.4
    1 отзыв
    Юрист
    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Кутруев Олег Александрович — профиль на HARANT
    9.5
    1 отзыв
    Юрист
    Кутруев Олег Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Симферопoль
    • Стаж более 8 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    ⚖️ Кутруев Олег Александрович Юрист с опытом работы более 8 лет, магистр права, член Ассоциации юристов России.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.5
    8 отзывов
    Юрист
    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 22 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист
    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.1
    4 отзыва
    Юрист
    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Надыкта Лилия Олеговна — профиль на HARANT
    10.0
    32 отзыва
    Юрист
    Надыкта Лилия Олеговна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по широкому кругу правовых вопросов: — жилищно-коммунальные и наследственные споры; — семейные споры; — трудовые споры…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Мы используем cookie, чтобы сайт работал лучше