График работы сторожа вахтёра?

Письменная консультация

Общие положенияВ соответствии с трудовым законодательством РФ, работа в выходные и праздничные дни допускается при наличии соответствующего графика и согласия работника, а также с соблюдением норм о продолжительности рабочего времени и оплате труда (ст. 91, 152 Трудового кодекса РФ). В случае временного привлечения работников к работе на иных объектах, необходимо оформить соответствующие изменения в трудовых договорах или заключить дополнительные соглашения.2. Вопрос о привлечении сторожей и вахтёров к работе на других объектахОбязанности и права работников: Вахтёры и сторожа, включённые в штатное расписание, обычно выполняют охранные функции и должны работать согласно графику. Перевод на работу на другие объекты или смены возможен только с их согласия, если это не противоречит условиям трудового договора или коллективному договору.Работа в выходные дни: Если в графике работы указано, что выходные — суббота и воскресенье, то привлечение к работе в эти дни требует согласия работника и оформления соответствующих доп. Соглашений. В случае работы в выходные дни, оплата должна производиться в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).3. Возможность привлечения на время капитального ремонтаНа период ремонта, при необходимости привлечения сторожей и вахтёров на другие объекты: Необходимо оформить письменное согласие работников на временное выполнение работ на иных объектах. Рекомендуется подготовить дополняющие соглашения к трудовым договорам, в которых указать условия работы в этот период, график, оплату, выходные дни и т. Д. В случае привлечения к работе в субботу и воскресенье, соблюдать нормы о продолжительности рабочего времени (не более 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе или соответствующие нормы при сменном режиме).4. Рекомендуемые действияОбратиться к работникам с предложением о согласии на работу на других объектах и в выходные дни. Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, фиксируя условия работы на время ремонта. Обеспечить оплату труда за работу в выходные дни в соответствии с ТК РФ. Обеспечить соблюдение режима труда и отдыха, а также оформить все необходимые документы для правового оформления привлечения работников.5. ИтогДа, вы можете привлечь сторожей и вахтёров к работе на других объектах на время капитального ремонта, при условии согласия работников и оформления соответствующих документов. Работа в субботу и воскресенье возможна, но требует соблюдения трудового законодательства и оплаты сверхнормативных часов. Рекомендуется оформить все соглашения письменно, чтобы избежать возможных споров и обеспечить правовую защиту. Если потребуется, я могу помочь подготовить проект доп. Соглашений или составить разъяснительные письма.

Привлечение сторожей-вахтеров к работе в дневное время на период капитального ремонта учреждения возможно, но требует соблюдения норм трудового законодательства. Ответ прилагаю.