Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Ежегодный отпуск?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

У меня сменный график , вредность ,смены по 6 часов , 1 января 2026 года у меня рабочие , 2 и 3 января 2026 выходные , 4 рабочая смена, хочу написать ежегодный отпуск на 2 и 3 января , чтобы мне его оплатили , и выйти на рабочу 4 января по графику сменности , заявление приняли , но со ссылкой , что дни оплачены не будут и не будут списаны с остатков , выход на работу поставили 4 января по графику , вопрос почему не оплачивают , и почему не сдвигают на 2 дня , если утверждают , что это гос.праздники , когда мне выходить на работу и будет ли оплата

Прозорова Наталья Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Проверьте производственный календарь на 2026 год: убедитесь, что 2 и 3 января официально признаны нерабочими праздничными днями. Ознакомьтесь с положениями вашего трудового договора и локальных нормативных актов работодателя — там могут быть особые условия учёта отпусков при сменном графике. Напишите официальное заявление с просьбой разъяснить, почему дни отпуска 2–3 января не будут оплачены и не зачтутся в отпускной период; потребуйте письменного ответа в установленный законом срок.Если ответ работодателя вас не удовлетворит или будет неправомерным, обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

Консультации и подготовка документов — платно. Связь: Telegram, WhatsApp Web, MAX. После работы оставьте отзыв в Профиле, пожалуйста. Благодарю!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос по российскому трудовому законодательству:

1. Почему не оплачивают отпуск 2 и 3 января?

Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, установленные законодательством РФ. 1, 2 и 3 января — нерабочие праздничные дни в России.

Если вы написали заявление на ежегодный отпуск с 2 по 3 января, эти дни совпадают с праздничными днями. Законодательно они не включаются в отпуск и не оплачиваются как отпускные. Более того, отпуск в эти дни не списывается с ежегодного отпуска (ст. 120 ТК РФ).

2. Почему не сдвигают отпуск на 2 дня?

Согласно той же статье 120 ТК РФ, если отпуск попадает на нерабочие праздничные дни, период отпуска продлевается на соответствующее количество дней или эти дни не включаются в отпуск и не оплачиваются как отпускные.

Но если ваш отпуск был предоставлен только на 2 и 3 января (то есть вы не уходили в отпуск с 1 января или раньше), то фактически отпуск не предоставляется, потому что это праздничные дни, и в отпускной период они не засчитываются. Поэтому работодатель не сдвигает отпуск и не оплачивает его в эти даты.

3. Когда вам выходить на работу?

Поскольку по графику сменности ваша рабочая смена 4 января, вы должны выйти на работу 4 января согласно графику. 2 и 3 января у вас выходные и праздничные дни, которые не оплачиваются как отпускные.

4. Будет ли оплата?

- 1, 2 и 3 января — нерабочие праздничные дни, если по графику у вас в эти дни нет смен, оплаты не будет, если вы не работали.
- Если вы работали в смену 1 января — это оплачивается как работа в праздничный день (ст. 153 ТК РФ, в двойном размере).
- 2 и 3 января — если это ваши выходные, оплаты не будет.
- 4 января — обычная смена, обычная оплата.

Вывод:
Вы не можете взять оплачиваемый отпуск только на 2 и 3 января, так как это праздничные дни, они не входят в отпуск и не оплачиваются как отпускные. Выходить на работу нужно по графику, то есть 4 января. Если вы не работали 2 и 3 января — эти дни не оплачиваются. Если работали 1 января — оплата в повышенном размере.

Если нужна индивидуальная консультация по вашему графику — уточните, пожалуйста, ваши смены за январь 2026 года.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Больничный вовремя отпускка

    2 ответа

    Я с 17.04.25 по 30.04.25 находилась в отпуске в это период с 22.04.25 по 30.04.25 у меня был больничный (9 дней) Когда мне выходить на работу ???

    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Наталья, добрый день. Предварительно согласуйте с работодателем продление отпуска на срок больничного во избежании конфликтной ситуации.
    Меринова Алена Александровна

    Меринова Алена Александровна

    12 мая
    Перейти к вопросу

  • Отпуск с 4.08.25 по 31.08.25. Больничный лист с 26.08.25 по 02.09.25

    2 ответа

    Когда мне выходить на работу? В больничном листе написано приступить с 3.09.25 Отпуск же автоматически продлевается?До какого числа? У меня 5дневная рабочая неделя(суббота и воскресенье выходные)

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Отпуск автоматически продлевается на 6 календарных дней, совпадающих с больничным (с 26 по 31 августа). Ваш отпуск продлится до 6…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!   Отпуск продлевается до 2 сентября 2025 года (статья 124 ТК РФ). Выходите на работу 3 сентября 2025 года.…
    Перейти к вопросу

  • Больничный

    2 ответа

    Я пошел в отпуск 29 12 2025 выходить на работу с отпуска .Выходить на работу 18 02 2026. я пошел на больничный с 02 01 2026 по 12 01 2026…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Выходите на работу 18 февраля 2026 г., поскольку период временной нетрудоспособности исключается из отпуска согласно ч. 1 Ст. 124…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Если вы заболели во время отпуска, то отпуск продлевается на количество дней больничного. Вы болели с 02.01 по 12.01…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли менять график работы?

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите, сменный график работы, водитель, на месяц дается график с маршрутами и согласовывается, но руководство меняет в течении месяца маршрут, законно ли это?

    Перейти к вопросу

  • Изменение трудового режима

    3 ответа

    Работаю на оборонном предприятии, в связи с проведением всо, и увеличенным рабочим планом, хотят ввести посменный график. Какие у меня права, если я не согласна с изменением трудовых условий?

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Согласно ст.77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами…
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Здравствуйте, Виктория! Работодатель может привлечь Вас к сверхурочной работе без вашего согласия, основание для такого привлечения-сво. Работодатель доведет до Вас…
    Перейти к вопросу

  • Как начисляется зарплата в январе.

    1 ответ

    Как должна начисляться зарплата в январе. Я работаю с утра 5/2 8-ми часовой график по окладу. После новогодних праздников, отработав 5-ть смен, меня по производственной необходимости временно переводят в скользящий…

    Кудряков Виталий Анатольевич

    Кудряков Виталий Анатольевич

    Добрый день, чтобы точно ответить на ваш вопрос мне необходимо ознакомиться с внутренними локальными документами вашего предприятия, в т.ч. трудовой…
    Перейти к вопросу

  • На какой срок можно отправить в командировку без согласия работника?

    1 ответ

    Здравствуйте. Мой муж работает на железной дороге дежурным по станции, сменный график по 12 часов дневные и ночные смены. На месяц без его согласия его отправили командировкой на станцию более…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Нужно смотреть трудовой договор, локальные акты работодателя. Указано ли у вас в ТД конкретное место работы (станция 1),…
    Перейти к вопросу

  • Как оформить руководителя кружка в детский центр с почасовой оплатой два раза в неделю?

    1 ответ

    Добрый день! Буду вести в детском центре творческую студию два раза в неделю по два часа. Предложили устроиться официально по трудовому договору с почасовой оплатой на должность инструктора детского клуба.…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Напишите мне в вайбер или ватсап, я Вам составлю проект
    Перейти к вопросу

  • Сменный график работы

    1 ответ

    Здраствуйте я работаю по часовой ставке и сменному графику с 08-17, 17 -01, 01 - 08 в месяц у меня один раз выпадает ночная смена из-за этого у меня есть…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    В таких случаях применяется суммированный учет рабочего времени и график составляется так, чтобы по итогам этого периода (квартал, год) вы…
    Перейти к вопросу

  • Каким образом происходит отработка при увольнении по собственному желанию на стажировке?

    3 ответа

    Здравствуйте,я оповестила руководителя,что хочу уйти по собственному желанию 20 октября Мне сказали отработать до 26 числа минимум У меня сменный график,я читала,что должна отработать 3 дня 21 октября у меня…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Отрабатывайте как предписано законом, нечего мудрить
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Отработка происходит в соответствии с Трудовым законодательством РФ
    Перейти к вопросу

  • Доплата

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в Администрации, оперативный дежурный ЕДДС (сменный график). У нас в крае только в нашем районе нет операторов - 112, Администрация возложила обязанности по приёму звонков на дежурных ЕДДС.…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    да
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете писать, изложите в таком виде, как указали в вопросе, но более развернуто.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я взыскать з/п с работодателя?

    2 ответа

    Сменный график 3/3. Фиксированный оклад 25000 за 15 рабочих дней. Работодатель в график ставит не выше 15 дней (10-13 дней в месяц), от этого график становится хаотичным. По словам работодателя,…

    Куйдина Нина Андреевна

    Куйдина Нина Андреевна

    Добрый день, в соответствии со статьей 129 ТК РФ оклад (должностной оклад) – это фиксированный размер оплаты труда работника за…
    Козловский Александр Николаевич

    Козловский Александр Николаевич

    Здравствуйте! При сменном режиме работы, как правило невозможно обеспечить соблюдение установленной законодательством продолжительности рабочего времени, т.к. будет или переработка или…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение при сменном графике работы

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня сменный график работы 2/2 Заявление на увольнение 17.05 отрабатывать до 30 . 05. Больничный с 17.05 по 28.05. Свои смены по графикк я отработала . Могу я…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если смен на 29/30 нет, то выходить не должны. Если вы отработали эти смены досрочно, то документально это должно…
    Чистяков Сергей Геннадьевич

    Чистяков Сергей Геннадьевич

    Добрый день. Согласно ч.1 ст. 103 ТК РФ под сменной работой, режим которой в данной ситуации установлен сотруднику, понимается работа…
    Перейти к вопросу

  • Сменный график

    3 ответа

    Здравствуйте, по трудовому договору график 5/2, по факту 3/2, оклад. выработки часов не хватает и работодатель ставит дополнительные смены в выходные.Правомерно ли это? Как мотивировать свой отказ от работы в…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам могут оплачивать фактически отработанные часы, если нет желания работать в дополнительные смены.
    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. График сменности является обязательным документом для сторон трудового договора, поэтому работодатель не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика,…
    Перейти к вопросу

  • Вызов многодетной матери в её выходной день ,ещё и в другой магазин.

    2 ответа

    Здравствуйте! Мать троих детей (полная семья) , работает товароведом , сменный график, оклад. Смена два дня через два, по 14 часов за смену. Вызывают в её выходной день, между сменами,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А что за катастрофа в магазине.   ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные…
    Конфета Марина Викторовна

    Конфета Марина Викторовна

    Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, привлечение работников к труду в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Решетникова Ольга Николаевна — профиль на HARANT
    9.9
    15 отзывов
    Юрист

    Решетникова Ольга Николаевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ижевск
    • Стаж более 14 лет
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Позвольте представиться, я Решетникова Ольга Николаевна и являюсь действующим практикующим юристом с опытом от 13 лет.
    Перейти
  • Адвокат Коровин Николай Геннадьевич — профиль на HARANT
    9.4
    14 отзывов
    Адвокат №771

    Коровин Николай Геннадьевич Адвокат прошел модерацию

    • Архангельск
    • Стаж более 22 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Коровин Николай Геннадьевич. Я являюсь адвокатом. Вот уже около 18 лет адвокатская деятельность для меня - это…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме