-
Вопрос № 00043768
Здравствуйте! Мать троих детей (полная семья) , работает товароведом , сменный график, оклад. Смена два дня через два, по 14 часов за смену. Вызывают в её выходной день, между сменами, в другой магазин, этой же организации, он находится отдалённо , в 60 км, от дома. Может ли работодатель её вызывать в приказном порядке или только с её согласия, детей трое , самой старшей 13 лет, младшему 10 лет. Можно со статьями.
Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, привлечение работников к труду в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с их письменного согласия. Это правило распространяется на следующие случаи:
* предотвращение катастрофы, производственной аварии или устранение их последствий;
* предотвращение несчастных случаев, порчи или уничтожения имущества работодателя или государственного имущества;
* выполнение непредвиденных работ, срочное завершение которых необходимо для нормальной работы организации или её подразделений в будущем.
В случае матери троих детей, которая работает по сменному графику, привлечение к работе в выходной день без её согласия будет являться нарушением трудового законодательства.
Согласно статье 259 Трудового кодекса РФ, беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, запрещено направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время или в выходные и праздничные дни. Женщин, у которых есть дети в возрасте от трёх до четырнадцати лет или дети-инвалиды до восемнадцати лет, можно привлекать к таким работам только с их письменного согласия и при условии, что их состояние здоровья позволяет им выполнять такую работу.
Таким образом, работодатель не может в приказном порядке вызывать мать троих детей на работу в выходной день в другой магазин, который находится в 60 км от её дома. Для этого необходимо получить её письменное согласие.
А что за катастрофа в магазине.
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
