Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:
В вашем вопросе содержится несколько важных моментов:
1.
Восстановление сотрудника полиции обычно происходит по решению суда, когда увольнение было признано незаконным. При этом работодатель (МВД) обязан издать приказ о восстановлении на работе, выпустить приказ о назначении на должность, а также восстановить все ранее имевшиеся у сотрудника гарантии и льготы, в том числе специальное звание.
2.
Приказ о восстановлении специального звания. По закону, согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, а также Федеральному закону "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" № 342-ФЗ, специальное звание присваивается приказом, и его утрата (либо восстановление) также оформляется соответствующим приказом. При незаконном увольнении утрата звания происходит на момент увольнения, но по решению суда звание должно быть восстановлено автоматически с восстановлением в должности — отдельного приказа о звании в большинстве случаев не требуется, если это прямо указано в судебном решении.
3.
Возможно ли уволиться в такой ситуации? Если вы восстановлены на службе по решению суда, и издан приказ о назначении на должность, вы считаетесь восстановленным во всех правах, включая звание (если в решении суда не указано иное). Вы вправе подать рапорт об увольнении по собственному желанию в общем порядке. Отсутствие отдельного приказа о восстановлении звания не препятствует увольнению, если вы фактически допущены к службе, выполняете должностные обязанности и вам начисляется денежное довольствие по соответствующей должности и званию.
4.
Рекомендация: Рекомендуем, прежде чем подавать рапорт на увольнение, уточнить в кадровом подразделении, все ли необходимые приказы оформлены и числится ли за вами звание в личном деле и в расчетных документах. Это поможет избежать формальных трудностей при оформлении увольнения и расчета.
Вывод:
Уволиться можно, если вы восстановлены на службе и назначены на должность соответствующим приказом, даже если отдельного приказа на восстановление звания не было, при условии, что в приказе о восстановлении либо решении суда указано восстановление во всех правах. Но рекомендуется убедиться, что в кадровых документах оформлено ваше звание.
Если возникнут сложности (например, отказывают в увольнении из-за формального отсутствия приказа о звании) — это незаконно, и вы вправе обжаловать такие действия в суде или прокуратуре.
Если нужны ссылки на нормативные акты или образцы документов — дайте знать!