Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Праздничные дни?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Подскажите работаю в государственном санатории,горничной с графиком 5/2(суббота воскресенье выходной),должна ли я отдыхать праздничные дни?

Дивлекеев Никита Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Да. Но есть исключения

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных кодексом. Некоторые из таких случаев:
Необходимость выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации.
Предотвращение катастрофы, производственной аварии, либо устранение её последствий, а также предотвращение несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества.
Выполнение работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через Max или Telegram, ссылки указаны в моем профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Вы имеете право на отдых в праздничные дни. Но, учитывая что санаторий работает в непрерывном режиме, работодатель имеет право привлечь вас к работе в соответствии с приказом и оплатой в двойном режиме или в одинаром размере и с дополнительным днем отдыха/отгулом.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Да, вы имеете право на отдых в праздничные дни, даже если они выпадают на рабочие дни по вашему графику.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы, как работник на графике 5/2, имеете право на отдых в официальные праздничные дни. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, праздничные дни являются нерабочими. Если праздничный день выпадает на ваш рабочий день (например, понедельник - пятница), то вы должны отдыхать в этот день, и он не должен учитываться в табеле как рабочий.

Если же вы всё-таки привлекаетесь к работе в праздничный день, то работодатель обязан компенсировать это либо оплатой в повышенном размере, либо предоставлением дополнительного дня отдыха. Об этом говорится в статье 153 Трудового кодекса РФ.

Важно также отметить, что привлечение к работе в праздничные дни возможно только с вашего согласия (за исключением случаев, предусмотренных законодательством, например, для предотвращения катастрофы или устранения её последствий).
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
163 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работа

    3 ответа

    Добрый день.мы работаем в должности продавца- кассира ,коллектив 4 человека.произошел конфликт по поводу того что снимают камерой в раздевалке,она же комната отдыха и склад,не оплачивают праздничные дни,на основании этого нас…

    Иванов Андрей Васильевич

    Иванов Андрей Васильевич

    работодатель не нарушит права работников, если видеонаблюдение ведёте, чтобы обеспечить безопасность, сохранность имущества работников, компании и третьих лиц, осуществлять контроль…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы можете продолжать работать или написать заявление по собственному желанию. Увольнение по статье должно быть проведено через установленую законом…
    Перейти к вопросу

  • Оплата в праздничные дни

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в муниципальном учреждении. Работа посменно 1/3. Начальство отказывается оплачивать в двойном размере смены на январских праздниках. Говоря что не такие они и праздничные. Оплатить могут только за 1-е…

    Камодин Александр Александрович

    Камодин Александр Александрович

    Здравствуйте. Если рабочее время по графику сменности совпадает с нерабочим праздничным днем, то оплата производится в размере не менее одинарной…
    Чагаев Алексей Николаевич

    Чагаев Алексей Николаевич

    Праздничные дни при сменной работе оплачиваются не менее чем в двойном размере. При определенных условиях вместо двойной оплаты работник может…
    Перейти к вопросу

  • Как получить деньги за праздничные дни

    2 ответа

    Здравствуйте,у меня такой вопрос ,работаю в детском саду ,и хотела бы поинтересоваться должны ли оплачивать праздничные дни (январские)

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Нет.
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по расчету денежных средств при увольнении.

    2 ответа

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, я работаю при графике 5/2 с окладом. И конечно на январские праздники мы отдыли. 14 января я написала заявление о увольнение с отработкой 2 недели. Сегодня…

    Саломахин Антон Юрьевич

    Саломахин Антон Юрьевич

    Если вы отдыхали нет но там другие платежи при увольнении есть
    Перейти к вопросу

  • Законно ди отрабатывать праздничные дни?

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите, может ли администрация техникума заставить отрабатывать студентов праздничные государственные выходные дни, путем переноса пар которые должны быть в эти дни, на другие рабочие дни?

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе праздничный, который предоставляется ему без…
    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Добрый день! Администрация техникума не имеет права заставлять студентов отрабатывать занятия в государственные праздничные выходные дни, перенося их на другие…
    Перейти к вопросу

  • Школа

    2 ответа

    Добрый день! работаю в школе учителем начальных классов по основной должности, по совмещению воспитателем. Имею ли право не выходить на должность воспитателя в праздничные дни (1-4 мая)

    Решетникова Ольга Николаевна

    Решетникова Ольга Николаевна

    Добрый день!Вопрос выхода на работу по совмещению в праздничные дни регулируется трудовым законодательством и внутренними локальными актами вашего учебного заведения.1.…
    Кашин Евгений Викторович

    Кашин Евгений Викторович

    Добрый день, согласно трудовому законодательству РФ, работа в праздничные дни (в том числе 1-4 мая) возможна только с вашего согласия…
    Перейти к вопросу

  • Шум соседей

    1 ответ

    Добрый вечер. Подскажите могут ли соседи громко слушать музыку в выходной и праздничные дни и если да, то до скольки?....................

    Гуляева Нелли Врежовна

    Гуляева Нелли Врежовна

    до 23 часов согласно закона о тишине
    Перейти к вопросу

  • Праздничные дни

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста работают горничной в санатории график работы 5/2(сб вс) выходной, и задала вопрос работодателю отдыхаю ли я праздничные дни, она сказала нет,т.к санаторий не закрывается на праздники, правильно…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, работодатель неправ. Вы обязаны работать в праздники, только если ваш график включает работу в эти дни, но за эту…
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я вышла на работу из декретного отпуска . Ребенку сейчас 1,8. Хочу уйти обратно в декретный отпуск, но перед декретом могу ли я уйти в отпуск ,…

    Бровко Виктор Викторович

    Бровко Виктор Викторович

    Сотрудница вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, даже если график отпусков на это не рассчитан. Работодатель не может…
    Перейти к вопросу

  • Праздники

    1 ответ

    Здравствуйте, у меня по договору 5 дневная рабочая неделя выходные-среда, четверг. Как я должна работать в новогодние праздничные дни и когда выходить на работу

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    В 2026 году новогодние праздники продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно (12 дней), а…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение договора ГПХ

    3 ответа

    Здравствуйте Помогите пожалуйста, у меня не простая ситуация. С 12 января я вышла на работу после праздников, нас заставили отрабатывать 53,5 часа за праздничные дни с 1 по 9 января…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вы путаете, трудовой договор и договор ГПХ, по ГПХ нет никаких отработок. Скорее всего Вас обманывают.
    Перейти к вопросу

  • Как узнать свои права на работе, если я беременная.

    4 ответа

    Здравствуйте, я работница областной клинической больницы г. Белгород. нахожусь на должности медсестры отделения реанимации Кардиоотделения. Пришла работать к ним как молодой специалист в сентябре 2025 года. Наступила беременность, руководство предупредила,…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Ваша ситуация требует внимательного анализа правовых аспектов, связанных с трудовым законодательством, правами беременных работниц и защиты от неправомерных…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    С юридической точки зрения, работодатель не вправе требовать от беременной сотрудницы выполнения тяжелой работы, отказывать в предоставлении легкого труда, препятствовать…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть товар продавцу?

    2 ответа

    Здравствуйте, такая проблема. Заказали мебель на заказ, в начале декабря 2025, по договору обещали установить 27 декабря. Нас кормили завтраками все праздничные дни, и почти в середине января наконец привезли…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! Условие о «невозврате» незаконно (16 ЗоЗПП), если мебель с браком или не в размер (ст. 29 ЗоЗПП). Вы…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, можно. Если мебель сделана с ошибками и не установлена, это “некачественная работа”, и пункт «возврату не подлежит» не…
    Перейти к вопросу

  • Выход на работу в праздничные дни без приказа

    2 ответа

    Добрый день. По трудовому договору график работы 5/2 по 8 часов. По факту работаем 13 часов 2/2, могу ли я не выходить в праздничные выходные если нет приказа? Написала заявление…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! Без приказа работа в праздник незаконна (ст. 113 ТК РФ). При увольнении вам обязаны выплатить всё (ст. 140…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если режим работы и привлечение к работе в праздничные дни не установлены трудовым договором и отсутствует приказ работодателя, вы вправе…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Юрист Перминов Никита Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    26 отзывов
    Юрист

    Перминов Никита Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Томск
    • Стаж более 6 лет
    • 40 судебных дел
    • +12 специализаций
    На протяжении последних 5 лет я на постоянной основе помогаю Гражданам города Томска в решении самых различных правовых вопросов.
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    44 отзыва
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Юрист Горчаков Александр Николаевич — профиль на HARANT
    8.2
    9 отзывов
    Юрист

    Горчаков Александр Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Братск
    • Стаж более 24 лет
    • 43 судебных дела
    • Прочие
    • +8 специализаций
    Юрист, судебный эксперт. Онлайн-консультации, консультации в офисе в Центре Братска (от 500 рублей), представление ваших интересов в судах города Братска…
    Перейти
  • Юрист Травников Антон Александрович — профиль на HARANT
    8.0
    5 отзывов
    Юрист

    Травников Антон Александрович Юрист прошел модерацию

    • Архангельск
    • Стаж более 15 лет
    • 430 судебных дел
    • Прочие
    • +6 специализаций
    Трудовой стаж более 16 лет, из них юридический - более 14 лет. Частной юридической практикой занимаюсь в свободное от основной…
    Перейти
  • Адвокат Иванов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    9.8
    10 отзывов
    Адвокат №1449

    Иванов Андрей Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 12 лет
    • 87 судебных дел
    • Прочие
    • +7 специализаций
    Адвокат с более чем 11-летним опытом работы, включая 4 года в качестве ведущего юрисконсульта в войсковой части.
    Перейти
  • Юрист Прасолов Михаил Александрович — профиль на HARANT
    8.6
    4 отзыва
    Юрист

    Прасолов Михаил Александрович Юрист прошел модерацию

    • Барнаул
    • Стаж более 14 лет
    • 140 судебных дел
    • Прочие
    • +8 специализаций
    Оказываю полный спектр юридических услуг по любым гражданским делам (семейные споры, трудовые споры, ДТП,возмещение ущерба,наследство,жилищные споры,узаконение и оформление прав на…
    Перейти
  • Адвокат Колесникова Ирина Николаевна — профиль на HARANT
    8.4
    6 отзывов
    Адвокат №1080

    Колесникова Ирина Николаевна Адвокат прошел модерацию

    • Волгоград
    • Стаж более 21 года
    • 184 судебных дела
    • Прочие
    • +13 специализаций
    Опытный адвокат с отличной репутацией организует процедуру банкротства, защитит права по уголовным, гражданским, административным и арбитражным делам
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме