-
Вопрос № 00123979
С декабря по июнь не выплачена зарплата от руководителя. Была неофициально трудоустроена, но есть расписка где указано, что мне должны 400тыс. Есть переписка с ним, и есть коллектив, которые всё могут подтвердить. Если неофициально это же всё равно относиться к трудовому праву?
Здравствуйте, фактическая работа = трудовые отношения (ст. 16 ТК). Подайте жалобу в ГИТ и прокуратуру, приложите расписку, переписку, показания коллег. Одновременно иск в районный суд: признать трудовые отношения, взыскать 400 000, компенсацию 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки, моральный вред. Срок обращения — 1 год после увольнения. Работодателя также оштрафуют за «серую» занятость.
Добрый день, вопрос не однозначный и судебная практика тоже. Писать в трудовую инспекцию и прокуратуру можно, но будет просто отписка: идите в суд. Найдите юриста, который изучит документы и даст свои рекомендации.
Необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты ваших трудовых прав и взыскания задолженности по заработной плате.







