Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Ученический договор?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте подскажите будет ли не доработка до нормы часов , основанием расторгнуть ученический договор без выплаты денежных средств работодателю?! Отучился на помощника машиниста от ОАО РЖД и должен по договору отработать 3года либо при увольнении возместить деньги потраченные на обучение и стипендию.В договоре написано что работать обязуется предоставить работу , но с Нового года упали перевязки и каждый месяц не выкатывается норма часов с 1.01.25 по 1.11.25 144 часа недорабки. и как лучшее увольняться по собственному или по соглашению сторон ? Заранее благодарю

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Ст. 207 Ч. 2 ТК РФ: если работодатель не обеспечивает работу по ученическому договору (нет нормы часов), ученик вправе расторгнуть договор и НЕ возвращать деньги. Соберите табели с недоработкой, напишите заявление: «Прошу расторгнуть ученический договор по ст. 207 ТК, работодатель обязательства не исполняет». Увольнение по соглашению тоже можно, но обязательно зафиксируйте причину — тогда требовать выплаты не смогут.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Александр
Благодарю за ваш профессиональный разбор ситуации, Евгений Константинович!
Александр

Сколько будет стоить более подробная консультация у вас?!

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации несколько важных аспектов, которые следует учитывать:

1. Ученический договор и обязательства: Ученический договор обычно предполагает обязательства как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Если работодатель не предоставляет возможность отработать полную норму часов, это может считаться нарушением условий договора с его стороны.

2. Недоработка часов: Если недоработка вызвана объективными причинами, не зависящими от вас, это может быть основанием для обсуждения условий расторжения договора без возмещения. Однако, детальное изучение вашего договора и всех сопутствующих документов будет необходимо.

3. Расторжение договора:
- По собственному желанию: Если вы расторгаете договор по собственной инициативе, это может повлечь за собой обязательство компенсировать затраты на обучение, если иное не предусмотрено договором.
- По соглашению сторон: Это более гибкий вариант, который позволяет обсудить условия расторжения, включая возможность избежать компенсации. Важно, чтобы в соглашении были четко прописаны все условия, включая причины расторжения и обязательства сторон.

4. Юридическая консультация: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Это поможет вам правильно оценить вашу ситуацию и выбрать наиболее выгодный для вас путь.

5. Документальное подтверждение: Соберите все документы, подтверждающие недоработку часов и причины, по которым это произошло. Это может включать в себя внутренние распоряжения, графики работы и другие документы.

Ваша ситуация требует тщательного анализа, и лучше всего обсудить её с профессионалом, чтобы минимизировать риски и добиться наиболее справедливого решения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
197 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Законно ли требовать компенсацию за обучение от сотрудника?

    1 ответ

    Законно ли требовать компенсацию за обучение от сотрудника? Заключался \"Договор сотрудничества\", где прописано в пункте \"2.3.3. В случае досрочного расторжения Договора по инициативе Тренера потребовать от Тренера компенсацию стоимости обучения…

    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Если вы проходили фактически обучение, то должны быть соответствующие документы подтверждающие это обучение или в трудовом договоре может быть указано,…
    Перейти к вопросу

  • Ученический договор какие ньюансы есть?

    1 ответ

    Работодатель предлагает оформить ученический договор, после приема на работу сроком на 2 года В данный момент учусь в университете, какие обязанности будут у работодателя и какие ньюансы есть для оформления…

    Погорелов Евгений Иванович

    Погорелов Евгений Иванович

    глава 32 трудового кодекса РФ
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли расторгнуть данный ученический договор

    1 ответ

    Возможно ли расторгнуть такой ученический договор без возмещения остатка уплаченной суммы за учёбу, если срок отработки, указанный в договоре, ещё не прошёл

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Вы вправе расторгнуть в одностороннем порядке такой договор в любое время, при этом вы обязаны выплатить все фактически понесённые…
    Перейти к вопросу

  • Как не выплачивать расходы на обучение?

    3 ответа

    Как не выплачивать расходы на обучение Когда при устройстве на работу я подписывала ученический договор в котором сказано что нужно отработать 2 года иначе нужно выплатить 92.000. Я отработала 1…

    Гуща Олег Васильевич

    Гуща Олег Васильевич

    Здравствуйте! Согласно вашего договора целевое обучение предусматривает оплату будущим работодателем вашей учёбы в высшем учебном заведении, и гарантирует вам трудоустройство…
    Ковальчук Наталья Михайловна

    Ковальчук Наталья Михайловна

    Добрый день! Если в Вашем договоре действительно есть условие о сроке отработке и сумме компенсации, то с Вас ее взыщут…
    Перейти к вопросу

  • Ученический договор

    4 ответа

    Вопрос по трудовому законодательству РФ. Может ли сотрудник организации А (работающий полный рабочий день) заключить ученический договор с организацией Б, не расторгая трудовые отношения с организацией А?

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Если рабочее время в организации А не будет занято трудовой деятельностью в Б, то это работа по совместительству. Совместительство допускается…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Сложные вопросы решаются на платной основе
    Перейти к вопросу

  • Расторжение ученического договора досрочно

    3 ответа

    Поиск первой работы после окончания института. Наткнулась на вакансию специалист офиса Билайн, и 25-го октября прошло собеседование по телефону с HR-менеджером, которая направила меня на собеседование с директором магазина 26-го…

    Рахматуллин Ильшат Ильгизович

    Рахматуллин Ильшат Ильгизович

    Здравствуйте, Предварительно, можно ссылаться на то, что данное обучение было нужно работодателю, а не Вам, либо выяснить сведения является ли…
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день! Если Вы не собираетесь вступать в трудовые отношения после окончания ученического договора с ПАО \"Вымпелком\", то это Ваше…
    Перейти к вопросу

  • ГПХ, Оказание услуг, Ученический договор. Как поступить? Или что-то другое?

    4 ответа

    Добрый день! Работодатель предлагает работу Бизнес-ассистента УДАЛЕННО на пятидневку на 1 мес, а потом говорит устроит по трудовому договору. Отправил договор \"Договор на оказание услуг «бизнес-ассистента»\"\", где мои обязанности (вырезано…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    заключайте какой больше вам подходит. Смотрите, что написано, вчитывайтесь, задавайте вопросы заказчику. Рекомендации юристов вам не нужны.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Правовая оценка договора всегда оказывается при изучении договора в полном объёме, а не выдержками.
    Перейти к вопросу

  • Ученический договор. Законны ли такие условия?

    2 ответа

    Ученический договор. Корректны ли такие условия? Заключается ученический договор на 3 месяца, но работодатель ставит условие, что стипендия выплачивается только за последний месяц обучения. При этом если стипендию разделить на…

    Камодин Александр Александрович

    Камодин Александр Александрович

    Здравствуйте. Для корректного ответа необходимо посмотреть все условия договора, т.к. говорить можно об одном, а написано все по другому и…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не стоит, кабальный договор какой то, учишься 3 месяца, стипендия мизер, отрабатывать 3 года. Для примера в Вузе, учатся 5…
    Перейти к вопросу

  • Ученический договор на заводе

    1 ответ

    Здравствуйте, устроился работать на завод 9.01.2024 года по ученическому договору с прикреплённым наставником, Где в пункте срока обучения написано что он определяется индивидуально исходя из готовности ученика к самостоятельной работе,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Учитывая, что на дворе август 2024 года, Вы им ничего не должны будете, напишите заявление на имя руководства, потому что…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение трудового договора

    1 ответ

    С работодателем был заключён ученический договор по которому после обучения учащийся обязан отработать в подразделении несколько лет. Либо при расторжении договора со стороны ученика обязан выплатить компенсацию затрат на обучение.…

    Конфета Марина Викторовна

    Конфета Марина Викторовна

    В этой ситуации работодатель нарушил условия ученического договора, не выплатив стипендию в последний день обучения. Согласно статье 199 Трудового кодекса…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли возвращать деньги работодателю за пройденное обучение, если он увольняет сам?

    3 ответа

    Добрый день. Заключила ученический договор, прошла обучение в течение 3 месяцев. Со мной заключили трудовой договор, в котором испытальны срок, которого, как оказалось, быть не должно (еще раз пересмотрела ученический).…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Нет не обязаны, это правило распространяется только на увольнение по Вашей инициативе. Почему не должен был быть испытательный…
    Байрамалиев Шахин Шабан Оглы

    Байрамалиев Шахин Шабан Оглы

    Возможные сценарии развития событий Рассмотрим несколько возможных сценариев развития вашей ситуации:   Продолжение работы: Если вы намерены остаться на рабочем…
    Перейти к вопросу

  • Как не возмещать ущерб работодателю при обучении?

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я заключу ученический договор с предприятием, после обучения которого должен 1.5 года отработать, но затем (допустим полгода я обучался, и только вышел на работу) по семейным…

    Белая Кристина Александровна

    Белая Кристина Александровна

    могут взыскать.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да — работодатель может требовать возмещения расходов, если есть письменный договор об оплатном обучении с обязательством отработать 1, 5…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Здравствуйте, собрался увольняться. Подписал ученический договор на 3 года, там прописано, что в случае увольнения раньше срока, работодателю возмещаются все убытки Но трудовой договор со мной был заключен лишь на…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Расходы на обучение компенсируются по ст. 249 ТК лишь при увольнении по вашей инициативе либо за виновные действия до…
    Перейти к вопросу

  • Оплата за обучение по ученическому договору

    1 ответ

    Добрый день. Был заключен ученический договор с установлением испытательного срока на 3 мес, хотя в самом ученическом указано, что его быть не должно. По истечению этого срока, а именно 31…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ, статья 198 Договор об обучении работника работодателем оформляется отдельным документом, предусматривающим условия обучения и обязательства обеих…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Репников Игорь Викторович — профиль на HARANT
    9.9
    8 отзывов
    Юрист

    Репников Игорь Викторович Юрист прошел модерацию

    • Сочи
    • Стаж более 26 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Репников Игорь Викторович. У меня многолетний опыт защиты прав доверителей. Моя цель — обеспечить каждому клиенту справедливое…
    Перейти
  • Юрист Колпаков Андрей Александрович — профиль на HARANT
    9.5
    6 отзывов
    Юрист

    Колпаков Андрей Александрович Юрист прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 11 лет
    • 204 судебных дела
    • Трудовое право
    • +5 специализаций
    Юрист, представляю ваши интересы в судах общей юрисдикции. Если вы не уверены, что можете позволить себе оплатить юридические услуги, если…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме