Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Ученический договор на заводе?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, устроился работать на завод 9.01.2024 года по ученическому договору с прикреплённым наставником, Где в пункте срока обучения написано что он определяется индивидуально исходя из готовности ученика к самостоятельной работе, но не более 1 месяца. Обещали что по окончании обучения моя зарплата будет 50000, на период , я получал зарплату 30000 (20000 оклад 10000 премия), после того как мой наставник написал заявление о том что я могу самостоятельно выйти на работу, мне ничего не сообщили и я не подписывал больше ничего, не охрану труда, не трудовой договор. После этого мой наставник увольняется и я вынужден был иногда выходить в смены один, спустя месяц мне назначают нового наставника, который уже не хочет подписывать заявление о том что я могу выйти на работу самостоятельно, в итоге получается что я работаю с 09.01.2024 по сегодняшний день за 30000, иногда с задержками заработной платы.

Обязан ли я буду выплатить расходы работодателю в связи с обучением? Ведь никакой квалификации я так и не получил. Прикрепляю ученический договор

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Учитывая, что на дворе август 2024 года, Вы им ничего не должны будете, напишите заявление на имя руководства, потому что это не правильно.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Гость

Юрий Саитгареевич, спасибо за ваш ответ!
А как же пункт 2.2.2? И о каком именно заявлении идёт речь

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Заявление, чтобы перевели с ученической на основную ставку, обещали за месяц отучить и даже за пол года не смогли, не могут, пусть не беруться.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Давайте разберем вашу ситуацию поэтапно.

1. Ученический договор и трудовой договор:
- Ученический договор является отдельным видом договора, который регулирует отношения между вами и работодателем в части профессионального обучения.
- После успешного завершения обучения, как правило, должен быть заключен трудовой договор, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем. Если трудовой договор не был подписан, это нарушение со стороны работодателя.

2. Заработная плата:
- Согласно ученическому договору, на период обучения вам выплачивается стипендия или иная компенсация, которая может отличаться от заработной платы, указанной в трудовом договоре.
- Если по окончании обучения вы должны были получать 50000 рублей, но фактически продолжали получать 30000 рублей, это также является нарушением.

3. Задержки заработной платы:
- Задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства и может быть обжалована в трудовой инспекции.

4. Назначение нового наставника:
- Ситуация с назначением нового наставника и его отказом подписывать заявление о вашей готовности работать самостоятельно требует внимания. Это может свидетельствовать о неорганизованности или недобросовестности работодателя.

5. Возмещение расходов на обучение:
- В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель может требовать возмещения расходов на обучение только в случае, если это прямо предусмотрено ученическим договором и если вы не выполнили своих обязательств по данному договору.
- Если вы не получили квалификацию и не подписали трудовой договор, то требование о возмещении расходов на обучение может быть необоснованным.

Рекомендации:
1. Обратитесь к работодателю: Попробуйте урегулировать ситуацию напрямую с работодателем. Уточните, почему не был подписан трудовой договор и почему ваша заработная плата не была увеличена.
2. Юридическая консультация: Обратитесь к юристу для более детального анализа вашей ситуации и ученического договора.
3. Трудовая инспекция: Если ситуация не разрешится, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию на задержку заработной платы и возможные нарушения трудового законодательства.
4. Суд: В крайнем случае, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Надеюсь, эта информация поможет вам разобраться в вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Законно ли требовать компенсацию за обучение от сотрудника?

    1 ответ

    Законно ли требовать компенсацию за обучение от сотрудника? Заключался \"Договор сотрудничества\", где прописано в пункте \"2.3.3. В случае досрочного расторжения Договора по инициативе Тренера потребовать от Тренера компенсацию стоимости обучения…

    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Если вы проходили фактически обучение, то должны быть соответствующие документы подтверждающие это обучение или в трудовом договоре может быть указано,…
    Перейти к вопросу

  • Ученический договор какие ньюансы есть?

    1 ответ

    Работодатель предлагает оформить ученический договор, после приема на работу сроком на 2 года В данный момент учусь в университете, какие обязанности будут у работодателя и какие ньюансы есть для оформления…

    Погорелов Евгений Иванович

    Погорелов Евгений Иванович

    глава 32 трудового кодекса РФ
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли расторгнуть данный ученический договор

    1 ответ

    Возможно ли расторгнуть такой ученический договор без возмещения остатка уплаченной суммы за учёбу, если срок отработки, указанный в договоре, ещё не прошёл

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Вы вправе расторгнуть в одностороннем порядке такой договор в любое время, при этом вы обязаны выплатить все фактически понесённые…
    Перейти к вопросу

  • Как не выплачивать расходы на обучение?

    3 ответа

    Как не выплачивать расходы на обучение Когда при устройстве на работу я подписывала ученический договор в котором сказано что нужно отработать 2 года иначе нужно выплатить 92.000. Я отработала 1…

    Гуща Олег Васильевич

    Гуща Олег Васильевич

    Здравствуйте! Согласно вашего договора целевое обучение предусматривает оплату будущим работодателем вашей учёбы в высшем учебном заведении, и гарантирует вам трудоустройство…
    Ковальчук Наталья Михайловна

    Ковальчук Наталья Михайловна

    Добрый день! Если в Вашем договоре действительно есть условие о сроке отработке и сумме компенсации, то с Вас ее взыщут…
    Перейти к вопросу

  • Ученический договор

    4 ответа

    Вопрос по трудовому законодательству РФ. Может ли сотрудник организации А (работающий полный рабочий день) заключить ученический договор с организацией Б, не расторгая трудовые отношения с организацией А?

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Если рабочее время в организации А не будет занято трудовой деятельностью в Б, то это работа по совместительству. Совместительство допускается…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Сложные вопросы решаются на платной основе
    Перейти к вопросу

  • Расторжение ученического договора досрочно

    3 ответа

    Поиск первой работы после окончания института. Наткнулась на вакансию специалист офиса Билайн, и 25-го октября прошло собеседование по телефону с HR-менеджером, которая направила меня на собеседование с директором магазина 26-го…

    Рахматуллин Ильшат Ильгизович

    Рахматуллин Ильшат Ильгизович

    Здравствуйте, Предварительно, можно ссылаться на то, что данное обучение было нужно работодателю, а не Вам, либо выяснить сведения является ли…
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день! Если Вы не собираетесь вступать в трудовые отношения после окончания ученического договора с ПАО \"Вымпелком\", то это Ваше…
    Перейти к вопросу

  • ГПХ, Оказание услуг, Ученический договор. Как поступить? Или что-то другое?

    4 ответа

    Добрый день! Работодатель предлагает работу Бизнес-ассистента УДАЛЕННО на пятидневку на 1 мес, а потом говорит устроит по трудовому договору. Отправил договор \"Договор на оказание услуг «бизнес-ассистента»\"\", где мои обязанности (вырезано…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    заключайте какой больше вам подходит. Смотрите, что написано, вчитывайтесь, задавайте вопросы заказчику. Рекомендации юристов вам не нужны.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Правовая оценка договора всегда оказывается при изучении договора в полном объёме, а не выдержками.
    Перейти к вопросу

  • Ученический договор. Законны ли такие условия?

    2 ответа

    Ученический договор. Корректны ли такие условия? Заключается ученический договор на 3 месяца, но работодатель ставит условие, что стипендия выплачивается только за последний месяц обучения. При этом если стипендию разделить на…

    Камодин Александр Александрович

    Камодин Александр Александрович

    Здравствуйте. Для корректного ответа необходимо посмотреть все условия договора, т.к. говорить можно об одном, а написано все по другому и…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не стоит, кабальный договор какой то, учишься 3 месяца, стипендия мизер, отрабатывать 3 года. Для примера в Вузе, учатся 5…
    Перейти к вопросу

  • Расторжение трудового договора

    1 ответ

    С работодателем был заключён ученический договор по которому после обучения учащийся обязан отработать в подразделении несколько лет. Либо при расторжении договора со стороны ученика обязан выплатить компенсацию затрат на обучение.…

    Конфета Марина Викторовна

    Конфета Марина Викторовна

    В этой ситуации работодатель нарушил условия ученического договора, не выплатив стипендию в последний день обучения. Согласно статье 199 Трудового кодекса…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли возвращать деньги работодателю за пройденное обучение, если он увольняет сам?

    3 ответа

    Добрый день. Заключила ученический договор, прошла обучение в течение 3 месяцев. Со мной заключили трудовой договор, в котором испытальны срок, которого, как оказалось, быть не должно (еще раз пересмотрела ученический).…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Нет не обязаны, это правило распространяется только на увольнение по Вашей инициативе. Почему не должен был быть испытательный…
    Байрамалиев Шахин Шабан Оглы

    Байрамалиев Шахин Шабан Оглы

    Возможные сценарии развития событий Рассмотрим несколько возможных сценариев развития вашей ситуации:   Продолжение работы: Если вы намерены остаться на рабочем…
    Перейти к вопросу

  • Как не возмещать ущерб работодателю при обучении?

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я заключу ученический договор с предприятием, после обучения которого должен 1.5 года отработать, но затем (допустим полгода я обучался, и только вышел на работу) по семейным…

    Белая Кристина Александровна

    Белая Кристина Александровна

    могут взыскать.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да — работодатель может требовать возмещения расходов, если есть письменный договор об оплатном обучении с обязательством отработать 1, 5…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Здравствуйте, собрался увольняться. Подписал ученический договор на 3 года, там прописано, что в случае увольнения раньше срока, работодателю возмещаются все убытки Но трудовой договор со мной был заключен лишь на…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Расходы на обучение компенсируются по ст. 249 ТК лишь при увольнении по вашей инициативе либо за виновные действия до…
    Перейти к вопросу

  • Оплата за обучение по ученическому договору

    1 ответ

    Добрый день. Был заключен ученический договор с установлением испытательного срока на 3 мес, хотя в самом ученическом указано, что его быть не должно. По истечению этого срока, а именно 31…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ, статья 198 Договор об обучении работника работодателем оформляется отдельным документом, предусматривающим условия обучения и обязательства обеих…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение при ученическом договоре

    1 ответ

    Здравствуйте! Есть ученический договор, по которому я обязана в случае увольнения раньше установленного срока возместить работодателю стипендию за обучение и иные расходы на обучение. Спустя 4 месяца работы мое состояние…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Трудовая книжка, медицинская справка и заявление об увольнении по состоянию здоровья позволят вам расторгнуть договор без возмещения стипендии. Трудовой…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Кулешов Андрей Игоревич — профиль на HARANT
    9.5
    2 отзыва
    Юрист

    Кулешов Андрей Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 13 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Андрей Игоревич. Я практикующий юрист с опытом более 13 лет. Член Ассоциации юристов России, автор юридических статей и…
    Перейти
  • Юрист Колесникова Наталья Петровна — профиль на HARANT
    9.9
    7 отзывов
    Юрист

    Колесникова Наталья Петровна Юрист прошел модерацию

    • Таганрог
    • Стаж более 20 лет
    • 62 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Частный юрист с многолетним опытом работы в различных сферах бизнеса, а также государственных и муниципальных органах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме