Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск по БиР и ежегодный оплачиваемый отпуск?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

С 15.12.2025 у меня будет открыт лист нетрудоспособности по беременности и родам. Однако фактически я попрошу начать отпуск с 01.01.2025 (по заявлению). Мне так нужно, чтобы в расчет для выплат были взяты 2025 и 2024 годы.

Вопрос: могу ли я в период с 15.12.2025 по 31.12.2025 взять обычный ежегодный оплачиваемый отпуск? Несмотря на то, что у меня в это время будет открыт листок нетрудопособности.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, можно. Пока вы не подали больничный и заявление «прошу отпуск по БиР», вы считаетесь работающей. Поэтому сначала берёте обычный отпуск 15–31 декабря по ст. 122 ТК РФ. Затем с 1 января пишете заявление на отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ) и прикладываете больничный. Главное – чтобы два отпуска не пересекались. Помните: дни БиР, которые «сдвинулись» (15–31 декабря), из 140 дней пропадут и не будут оплачены.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нахождение на больничном листе и нахождение в отпуске по беременности и родам являются взаимоисключающими периодами. Это означает, что если у вас открыт листок нетрудоспособности по беременности и родам, вы не можете одновременно находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Однако, вы можете использовать ежегодный оплачиваемый отпуск до наступления периода нетрудоспособности по беременности и родам. В вашем случае, вы можете взять ежегодный отпуск до 14 декабря 2025 года, а с 15 декабря 2025 года оформить больничный лист по беременности и родам.

Если вы хотите, чтобы в расчет пособий были включены 2025 и 2024 годы, вы можете рассмотреть возможность подачи заявления на использование ежегодного отпуска до начала больничного. В любом случае, рекомендуется проконсультироваться с вашим работодателем и кадровой службой, чтобы уточнить возможные варианты и убедиться в правильности оформления документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
206 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск после отпуска по уходу за ребенком ?

    1 ответ

    Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной…

    Киреева Екатерина Витальевна

    Киреева Екатерина Витальевна

    Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается…
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор на 3 месяца и уход в отпуск по беременности и родам ?

    3 ответа

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я на 28 неделе беременности. Устраиваюсь официально, но по срочному трудовому договору (на 3 месяца) на дистанционную работу. Хочу отработать месяц и уйти в отпуск по…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Пособие по беременности и родам в любом случае обязаны выплатить (его может получить даже муж, если вы не получали) Только…
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    После рождения ребёнка вы имеете право на материнский капитал, если вы его не получали. Пособие по достижению ребёнком 3-х лет,…
    Перейти к вопросу

  • Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

    1 ответ

    Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Ушла в отпуск по БиР с 01.07., он совпал с ежегодным отпуском. Вышла на работу 08.10. Взять отпуск можно только с 01.07 по 26.08.

    Луценко Виктория Викторовна

    Луценко Виктория Викторовна

    Компенсацию за неиспользованный отпуск вы сможете получить при увольнении. При уходе в отпуск вы сможете получить компенсацию только за дополнительный…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли увольнение

    2 ответа

    Я принята на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника. Основной сотрудник вышел на работу 19.11.22г., в этот момент я была беременна и предоставила справку о беременности.…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Срочно подавайте иск о восстановлении на работе. Правовые основания восстановиться на работу у вас есть.
    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Иванченко Татьяна Сергеевна

    Добрый день. В соответствии с трудовым кодексом работодатель обязан продлить с вами срочный трудовой договор до окончания беременности. При этом…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по БиР

    2 ответа

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, полагается ли больничный по беременностям и родам, если случилось прерывание беременности с дальнейшим естественным родоразрешением на сроке 28 недель по медицинским показаниям?

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Порядок формирования листка нетрудоспособности по беременности и родам установлен разделом VIII приказа Министерства здравоохранения РФ от 23.11.2021 №1089н…
    Наталенко Сергей Олегович

    Наталенко Сергей Олегович

    Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормам законодательства Российской Федерации, касающимся пособий по временной нетрудоспособности и правил предоставления больничных…
    Перейти к вопросу

  • Как сохранить право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

    3 ответа

    Можно ли рассчитывать на отпуск по бир и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если за 2 месяца до ухода в отпуск по бир всем сотрудникам дали доп.…

    Доля Дмитрий Сергеевич

    Доля Дмитрий Сергеевич

    Можно дополнить ответ следующими моментами. Вам необходимо: Предоставление работодателю заявления о продлении срока трудового договора до окончания беременности; Предоставление работодателю…
    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Добрый день. Перевод беременной женщины на срочный трудовой договор без её согласия незаконен (ст. 72.1 ТК РФ). Перевод на срочный…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по БиР и увольнение в порядке перевода

    3 ответа

    Как мне быть? Ситуация такая. На работе 10 января нас увольняют в порядке перевода к новому работодателю, это будет пятница. После выходных, т.е. в понедельник 13 января состоится прием к…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый вечер, Ирина! данная ситуация правомерна, и больничный Вам должен быть оплачен, т.к. его оплачивает СФР, а не работодатель. в…
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Ирина, добрый день! Ситуация неоднозначная в части получения пособия, поэтому Вам проще остаться на текущем месте работы, уйти в отпуск…
    Перейти к вопросу

  • Положен ли отпуск по БиР и пособие при срочном трудовом договоре

    2 ответа

    Положен ли мне по срочному трудовому договору отпуск по БиР и получение пособий по нему? Я беременна. Декретный отпуск с 15 сентября. Устроилась на работу. Официально оформили. Подписала срочный трудовой…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Уходить в декретный отпуск, затем срочный трудовой закончится, выплаты положены, Вас не уволят.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Работодатель не может отказать в продлении трудового договора.
    Перейти к вопросу

  • Из декрета в декрет

    1 ответ

    Как можно поступить, если у меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через месяц, а у меня беременность сроком 5 недель, т. е на момент окончания отпуска…

    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Необходимо решать с работодателем. Но 5 месяцев приличный срок.
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    3 ответа

    Как можно поступить, если у меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается через месяц, а у меня беременность сроком 5 недель, т. е на момент окончания отпуска…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Вы можете подать заявление на отпуск за свой счет. Однако этот отпуск предоставляется только с согласия работодателя, и он не…
    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Вечер добрый. Можно отпусками и больничными на детей и на себя. Больничные вовремя отпуска, тоже можно брать, тогда эти дни…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по Бир

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите могу ли я поступить следующий образом. Дата трудоустройства в организацию 1 июля 2024 года. Предположительная дата ухода в отпуск по беременности и родам 15 декабря 2025 года.…

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    вопрос по дате открытия больничного по БИР нужно обсуждать с врачом, ведущим вас, может ли он позже оформить больничный. Работодатель…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день! Начало отпуска по беременности и родам (БиР) определяется листком нетрудоспособности, перенести его по своему желанию на более поздний…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком

    2 ответа

    Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по…

    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Да, имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Коротко: Вы можете написать…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по общему правилу после 6 месяцев работы; периоды отпуска по уходу за…
    Перейти к вопросу

  • Пособия по уходу за ребёнком

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, 09.12.2025 у меня заканчивается отпуск по БиР. В отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет пойдёт мой папа(дедушка). Я официально устроена в организации. Получается так как…

    Карташов Александр Александрович

    Карташов Александр Александрович

    Вместо увольнения, чтобы не выходить на работу после окончания отпуска по БиР, напишите заявление на предоставление отпуска по уходу за…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребёнком

    1 ответ

    Я работаю врачом на ставку и на 0,25 по внутреннему совместительству, перед декретным отпуском за два месяца я уволилась с 0,25 ставки по внутреннему совместительству , как это повлияет на…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Никак не повлияет. Возьмут среднюю заработную плату за 24мес. С учетом и полченного заработка по совместительству.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по бир

    1 ответ

    Здравствуйте, с 5.11.2025 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, за ним с 3.12.2025 следует больничный по беременности и родам. 10.11.2025 открыла больничный лист, уже находясь в ежегодном отпуске. Работодатель просит аннулировать…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Да, ежегодный оплачиваемый отпуск можно перенести на период после отпуска по уходу за ребёнком
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Алексеенко Анатолий Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    1 отзыв
    Адвокат №417

    Алексеенко Анатолий Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 26 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Почетный адвокат России. Предлагаю услуги судебного адвоката. Позвоните, чтобы договориться о встрече. Специализация включает уголовные дела, с предпочтением по уголовным…
    Перейти
  • Адвокат Титов Олег Владимирович — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Адвокат №1150

    Титов Олег Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Иркутск
    • Стаж более 21 года
    • 131 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокатский кабинет Титова О.В. с 2005 г. оказывает юридические услуги гражданам и организациям как на территории Иркутской области, так и…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме