Оплата декретных по Бир?

(1 ответ)

Работаю по договору гпх с марта 2025г.
Ушла в декрет по Бир в октябре 2025г.
В 2023-2024г работала по трудовому договору (уволена в январе 2025г)
Положены ли мне декретные выплаты?
И если да,через какого работодателя мне подавать сведения?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Декретные получают только застрахованные, то есть те, за кого перечисляются взносы 2, 9 % в Соцфонд (бывший ФСС). Если по текущему договору ГПХ заказчик уплачивает эти взносы, вы застрахованы: сдайте ему больничный по БиР, он отправит сведения, а фонд начислит пособие, учитывая заработок 2023-2024 гг. Уволенный в январе работодатель здесь ничего не подаёт. Если же по ГПХ взносы не платят, право на пособие утрачено (30-дневный «льготный» период после увольнения уже прошёл).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Елена

То есть, если работодатель по договору гпх не платил страховые взносы за 2024г, я не имею право на декретные выплаты?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации декретные выплаты зависят от нескольких факторов. Давайте разберемся подробнее:

1. Пособие по беременности и родам (БиР): Это пособие выплачивается женщинам, которые официально трудоустроены по трудовому договору. Если вы работали по трудовому договору в 2023-2024 годах и были уволены в январе 2025 года, то, к сожалению, на момент ухода в декрет в октябре 2025 года, вы уже не будете считаться официально трудоустроенной. Следовательно, право на получение пособия по беременности и родам через этого работодателя у вас отсутствует.

2. Договор ГПХ: Работая по договору гражданско-правового характера (ГПХ), вы не являетесь официально трудоустроенной в рамках трудового законодательства. Соответственно, выплаты по беременности и родам через этот договор также не предусмотрены, так как договор ГПХ не предусматривает социальных гарантий, которые есть в трудовом договоре.

3. Другие возможности: В некоторых случаях, если женщина была уволена в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, она может претендовать на пособие через органы социальной защиты. Однако в вашем случае это, скорее всего, неприменимо, так как вы уволены до наступления беременности.

Резюмируя, в вашей текущей ситуации вы не имеете права на получение декретных выплат через работодателей по описанным вами условиям. Однако, всегда рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом в области социального страхования для получения более точной информации, основанной на всех нюансах вашего дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
213 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву