-
Вопрос № 00116184
Здравствуйте, мне пришло уведомление на оплачиваемый отпуск на 28 дней. Что будет в случае, если я от него откажусь, положена ли мне компенсация или он перенесется?
Добрый день. Ответ на вопрос о возможности отказаться от отпуска зависит от каким образом он вам предоставляется по графику или вы писали заявление о его предоставлении. Если по графику то отказаться не можете только в случае если работодатель пойдет вам навстречу и согласиться перенести его на другой период. Если по вашему заявлению то в случае отзыва данного заявления. Компенсация за отпуск предоставляется в случае увольнения либо при увольнении либо в случае если отпуск больше 28 дней можно заменить часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (ст.126 ТК РФ)
Отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска возможен только в исключительных случаях и требует согласования с работодателем. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отказ работника от отпуска не является основанием для выплаты компенсации взамен неиспользованного отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении сотрудника. Существуют ситуации, когда отпуск может быть перенесён на следующий рабочий год. Если работник не использовал полный отпуск в текущем рабочем году, остаток отпуска переносится на следующий год.
