Декретные выплаты?

(1 ответ)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,если я на работе не предоставляла справку на лёгкий труд и не писала заявление на перевод на лёгкий труд,у меня не будут проблемы с выплатами декретных? И могу ли я взять отпуск за свой счёт до официального моего отпуска, работодатель не сможет ли мне отказать в отпуске?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!

Для пособия по беременности и родам нужен только больничный листок (ст. 255 ТК, ст. 13 ФЗ-255). Справка о «лёгком труде» влияет лишь на перевод и оплату работы до отпуска, на декретные не отражается.
Отпуск без сохранения заработка предоставляется по соглашению сторон (ст. 128 ТК). Беременная женщина в льготный перечень «обязательных» получателей не входит, поэтому работодатель вправе отказать. Гарантированно обязаны дать ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом по Вашему заявлению (ст. 260 ТК).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Анжела
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

1. Выплаты декретных: Непредоставление справки на лёгкий труд и отсутствие заявления на перевод не должны повлиять на выплаты по беременности и родам. Эти выплаты регулируются законодательством и предоставляются на основании больничного листа, который вы получаете в медицинском учреждении. Главное, чтобы все документы, связанные с выходом в декрет, были оформлены правильно и своевременно.

2. Отпуск за свой счёт: Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) предоставляется работнику по согласованию с работодателем. Это означает, что работодатель имеет право как согласиться, так и отказать в предоставлении такого отпуска. Рекомендуется обсудить этот вопрос с вашим руководством и подать письменное заявление с просьбой о предоставлении отпуска за свой счёт, указав причины и желаемые даты.

Если у вас остались вопросы или требуется более конкретная помощь, не стесняйтесь обращаться за консультацией.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву