-
Вопрос № 00114332
Можно ли рассчитывать на официальное трудоустройство?
Ситуация следующая: в начале сентября меня взяли на работу в ИП, но сразу предупредили, что официально смогут трудоустроить только в середине ноября. Я проработала уже полтора месяца, зарплату платят наличными. После того как утроилась, узнала, что беременна.
Имеют ли право меня не трудоустроить официально?
Спасибо.
Работодатель не имеет права не оформлять официальное трудоустройство беременной женщины.
Это закреплено в статье 64 Трудового кодекса РФ, где сказано, что беременность не может быть поводом для отказа в приёме на работу.
Да, но оно имеют право отказать мне по другой причине?
например, недостаток опыта или что-то в этом роде. Специально, чтобы слить меня.
Не имеют права.







