-
Вопрос № 00114263
Работаю в компании мегафон 37 дней. Оформление было двух этапное: 4 дня как стажер, после чего переоформили на менеджера салона. Хочу уволиться одним днем тк испытательный срок в рф 3 месяца, но руководство требует 2 недели отработки склоняясь на то, что в компании условия иные: после переоформления со стажера заканчивается испытательный срок, но, перечитав трудовой договор, ничего об этом я не нашла. Как поступить?
В вашей ситуации работодатель неправомерно требует 2 недели отработки. Вот почему:
По закону (ст. 71 ТК РФ) при увольнении во время испытательного срока работник должен предупредить работодателя за 3 дня. Поскольку вы находитесь на испытательном сроке (менее 3 месяцев работы), общие правила об обязательной 2-недельной отработке на вас не распространяются.
Ваши действия:
1.Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, указав желаемую дату увольнения через 3 дня после подачи заявления
2.В заявлении четко укажите:
-дату составления
-дату увольнения (через 3 дня)
-формулировку “в связи с тем, что нахожусь на испытательном сроке, прошу уволить меня по собственному желанию с отработкой 3 дня”
3.Зарегистрируйте заявление у секретаря или в отделе кадров
4.Сохраните копию заявления с отметкой о принятии.
Важно знать:
Работодатель не может увеличить срок отработки сверх установленных законом 3 дней
Вы имеете право уйти в отпуск или на больничный в течение этих 3 дней
Если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с уведомлением.
Если работодатель продолжит настаивать на 2 неделях:
Обратитесь в трудовую инспекцию
Напишите жалобу в прокуратуру
При необходимости обратитесь в суд.
Документы для обращения в надзорные органы:
Копия трудового договора
Копия заявления об увольнении
Любые доказательства давления со стороны работодателя
Помните, что работодатель обязан уволить вас в установленный законом срок (через 3 дня после подачи заявления), произведя полный расчет и выдав трудовую книжку.
Здравствуйте! По ст.71 ТК РФ работник на испытании предупреждает за 3 календарных дня, а вовсе не 2 недели. Испытание длится до 3-х месяцев (ст.70), поэтому ваши 37 дней ещё внутри срока, даже если должность поменяли: отдельного указания об окончании испытания нет – значит, оно продолжается. Напишите заявление «прошу уволить 3-го дня по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ», зарегистрируйте. Не отпустят – жалоба в ГИТ.
