-
Вопрос № 00113377
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет.
Скоро отпуск заканчивается, но выходить некуда. Организация поменяла руководителя и всех сотрудников перевели в другую организацию, кроме декретников. Соответственно моего места уже нет.
Предыдущая организация пока еще существует, но уже не занимается той деятельностью которую вела(соответственно не могут предоставить мне рабочее место). Хотят ликвидировать фирму, но видимо ждут, что я напишу заявление по собственному желанию, чтобы меньше волокиты было.
В новой организации штат сотрудников уже набран и мне там места нет.
Как мне быть в этой ситуации?
Здравствуйте!
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняет своё рабочее место вплоть до выхода из отпуска (Трудовой кодекс РФ, статья 256).
Без вашего согласия перевод невозможен, поэтому ваша должность сохраняется за вами в старой организации (Трудовой кодекс РФ, статья 72).
В случае ликвидации фирмы сотрудник получает выходное пособие и прочие гарантии (Трудовой кодекс РФ, статья 178).
