Можно ли перенести расчет больничного листа по беременности и родам.?

(2 ответа)

Молжно ли перенести расчет БЛ по беременности и родам. В Женской консультации говорят что БЛ выписывается строго в 30 недель. В моем случае это будет декабрь 2025г. И в расчет БЛ пойдут предшествующие два года 2023-2024г. А хотелось бы уйти в декрет в 2026 году (чтобы в расчет БЛ пошли 2024-2025г.). Можно ли как то отсрочить БЛ? Читала, что можно написать заявление на имя работодателя с просьбой уйти в декрет позже 30 недель. (Тем самым потеряются дни из расчета больничного листа, т.е. их будет меньше 140, но поменяется ли расчетный период для расчета БЛ?)

Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Листок временной нетрудоспособности по беременности и родам оформляется врачом женской консультации начиная с 30-й недели беременности сроком на 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) в соответствии с Приказом Минздрава РФ № 925н от 23 ноября 2021 года.

Статья 255 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок отпуска по беременности и родам, включая продолжительность и основания для его назначения.

Фактически перенести начало больничного листа на более позднюю дату нельзя, поскольку это противоречит законодательству. Больничный лист выдается медицинским учреждением именно на установленную законом дату (30-я неделя беременности).

Что касается изменения расчетного периода для начисления пособия по беременности и родам, важно отметить следующее:

- Размер пособия зависит от среднего заработка за предыдущие два года (до года выхода в отпуск по БиР). Таким образом, даже если вы начнете отпуск по БиР раньше, ваш расчетный период остается неизменным и включает доходы за годы, предшествовавшие уходу в декрет.

Вы можете воспользоваться правом досрочно выйти из отпуска по беременности и родам и вернуться на работу, а затем снова пойти в отпуск позже. Но это не меняет правила исчисления пособия и расчетный период.

Также обратите внимание, что уход в отпуск позже положенного срока приведет к сокращению количества оплачиваемых дней отдыха, предусмотренного законом (всего предусмотрено 140 дней).

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Листок нетруд-способности оформляется врачом строго на 30-й неделе (ст. 255 ТК, Приказ Минздрава № 624н). Дату выдачи сдвинуть нельзя: даже если продолжите работать, в бланке останется декабрь 2025 г., а оплачиваются только дни с фактического ухода; «лишние» до родов теряются. Расчётный период определяется датой открытия БЛ — два предшествующих календарных года (2023-2024). Изменить их на 2024-2025 невозможно, если в 2023-2024 не было отпусков по БиР/уходу за ребёнком, дающих право на замену. Поэтому перенесение декрета ради других расчётных лет законодательством не предусмотрено.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России порядок предоставления и расчета больничных листов по беременности и родам регулируется законодательством, в частности, Трудовым кодексом и Федеральным законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

По закону, больничный лист по беременности и родам выдается на 30-й неделе беременности. Однако, вы действительно можете обратиться к работодателю с заявлением о переносе даты начала отпуска по беременности и родам на более поздний срок. В этом случае продолжительность отпуска по беременности и родам будет сокращена на то количество дней, на которое вы решили отсрочить его начало.

Важно понимать, что расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам не изменится, даже если вы решите начать отпуск позже. Расчетный период всегда составляет два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам. То есть, если вы начнете отпуск в 2026 году, расчетный период будет 2024-2025 годы.

Таким образом, если ваша цель — изменить расчетный период, то перенос начала отпуска на более поздний срок в 2026 году действительно поможет включить в расчетный период 2024 и 2025 годы. Однако, учтите, что общее количество дней отпуска по беременности и родам будет уменьшено на количество дней, на которые вы отложите начало отпуска.

Перед тем как принять окончательное решение, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву, чтобы учесть все нюансы и возможные последствия.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
576 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
181 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам