Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение,?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Меня уволили 24.10.2025. Увидела в табели вечером, хотела посмотреть прошла ли отметка, что я на работе, а увидела, что с 24.10.2025 уволена. Я не писала на увольнение. Писала на ежегодный отпуск с 29.10.2025. Согласование прошла. Написано было заявление через hr- link 12.10.2025. Сделала выписку из электронной трудовой, уволена с 1.09.2025. Что мне делать?

Полькина Ольга Владимировна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет
Здравствуйте, Светлана. Обратитесь к работодателю, напишите официальное заявление на имя руководителя вашей организации. В нем изложите суть проблемы: Укажите, что вы работаете по настоящее время (или работали до 24.10.2025). Ссылаясь на выписку из электронной трудовой книжки, укажите, что дата увольнения указана как 01.09.2025, что не соответствует действительности и не было основано на вашем заявлении. Укажите, что вы подавали заявление на отпуск с 29.10.2025, что свидетельствует о вашем намерении продолжать трудовые отношения. Потребуйте немедленно внести исправления в вашу трудовую книжку (электронную) и предоставить акт о выявленной ошибке или приказе об отмене незаконного увольнения. Попросите предоставить вам копию приказа об увольнении (если он вообще существует и датирован 01.09.2025) и вашего заявления на увольнение(которого, по вашим словам, нет), за входящим номером. Если вышеуказанные меры не принесут результата, вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Сроки для обращения в суд по трудовым спорам ограничены (обычно 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своего права).
С уважением, адвокат Полькина Ольга.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Незаконное увольнение. Требуйте копию приказа и основания (ст. 84.1 ТК). Письменно заявите работодателю о несогласии, потребуйте допустить к работе. Одновременно ‑ жалоба в ГИТ и прокуратуру; далее иск в суд о восстановлении, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда (ст. 394 ТК). Срок обращения - 1 месяц с даты получения приказа. Копии заявления на отпуск, табеля, СЗВ-ТД, переписку приложите.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать оперативно и последовательно. Вот несколько шагов, которые я рекомендую предпринять:

1. Обратитесь в отдел кадров: Немедленно свяжитесь с вашим отделом кадров или HR, чтобы выяснить, на каком основании было оформлено ваше увольнение. Возможно, произошла ошибка или недоразумение.

2. Запросите документы: Попросите предоставить копию приказа об увольнении и другие связанные документы. Убедитесь, что вы ознакомлены с основанием увольнения.

3. Соберите доказательства: Сохраните все документы и переписки, которые могут подтвердить вашу позицию, включая заявление на отпуск и подтверждение его согласования.

4. Обратитесь в профсоюз: Если вы являетесь членом профсоюза, обязательно сообщите им о ситуации. Они могут предоставить юридическую поддержку и помощь в разрешении конфликта.

5. Консультация с юристом: Проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Он сможет дать рекомендации, как действовать дальше и поможет подготовить необходимые документы.

6. Направьте заявление работодателю: Направьте официальное письменное заявление вашему работодателю с просьбой разъяснить ситуацию и исправить возможную ошибку.

7. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если ситуация не будет разрешена внутри компании, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

8. Судебное разбирательство: В случае, если решение вопроса не будет найдено, вы можете рассмотреть возможность подачи иска в суд о восстановлении на работе и выплате заработной платы за вынужденный прогул.

Важно действовать быстро и фиксировать все свои действия документально, чтобы защитить свои права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
6 минут среднее время ответа
211 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Запись в трудовой

    1 ответ

    На данный момент не работаю, подала заявление на признание безработным в центр занятости, пришла в На данный момент не работаю, подала заявление на признание безработным в центр занятости, пришла в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или суд. По суду ещё с них получить компенсации.
    Перейти к вопросу

  • Как получить зарплату?

    4 ответа

    Здравствуйте.У меня было заявление на увольнение(4 января написала ну и как полагается отработка 2 недели). 1 неделю отработала и приезжает в конце недели хозяйка и с порога говорит сегодня ревизия…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Квалифицированная помощь денег стоит. Собственно ничего сверхъестественного не произошло чтобы так переживать.
    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Взяли себя в руки. Пишите ей заявление в котором просите вам произвести расчет при увольнении, отправляете телеграммой или ценным…
    Перейти к вопросу

  • Электронная трудовая книжка

    3 ответа

    У меня произошла не очень приятная ситуация. Уволили по статье,за пьянство,в связи с чем испытываю большие трудности при попытке трудоустроиться. Дело в том,что в электронной трудовой книжки есть запись о…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Если не оспорили в суде нельзя
    Перейти к вопросу

  • Проблема с трудовым договором

    3 ответа

    Обязаны ли выдавать на руки бумажный трудовой договор при трудоустройстве по электронной трудовой книжке? С меня получили роспись в получении трудового договора, но не выдали. А теперь ещё и спрашивают…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    у вас в вопросе несколько по другому записано. я вам ответил - обязаны выдать под роспись. теперь выясняем, что вы…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Целесообразно получить трудовой договор на бумажном носителе
    Перейти к вопросу

  • Как узнать номер приказа об увольнении ?

    3 ответа

    Здравствуйте, мне нужен номер приказа об увольнении, чтобы подать на безработицу, данных в электронной трудовой книжке нету. Обратилась к работодателю и он сказал :\" Так как мы не расторгали, договор…

    Огнёва Вера Ивановна

    Огнёва Вера Ивановна

    Здравствуйте! Интересно. Так вы заявление на увольнение работодателю подавали или нет? Если подавали, то у работодателя имеется приказ об увольнении…
    Термина Кристина Сергеевна

    Термина Кристина Сергеевна

    Доброе утро! Вам необходимо написать заявление и запросить все необходимые Вам документы, связанные с Вашей работой, заверенные надлежащим образом, сослаться…
    Перейти к вопросу

  • Официальное трудоустройство?

    5 ответов

    Работодатель устроил официально (по его словам). В электронной трудовой я числюсь, но данных в пфр нет. Трудовой договор я не подписывала и работодатель всячески пытается слиться с этого. Скажите, пожалуйста,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При официальном трудоустройстве подписывается трудовой договор, признак о приёме на работу. В нормальных компаниях работнику предоставляют должностные инструкции, внутренние…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А когда вас приняли на работу? Если в январе, то соответственно сведений в СФР еще нет. Конечно, лучше бы иметь…
    Перейти к вопросу

  • Смогу ли устроится на работу ,если в электронной трудовой книге нет графы уволена?

    2 ответа

    Смогу ли устроится на работу ,если в электронной трудовой книге нет графы уволена? Ранее работала генеральным директором в ООО , НО КОМПАНИЯ ЛИКВИДИРОВАНА 1 год уже ,смогу ли я устроится…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Оснований для отказа в трудоустройстве нет.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Генеральный директор сам ставит в приказе дату увольнения. Обратитесь к новому руководству, чтобы Вам внесли запись об Вашем увольнении.…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель удаляет записи в электронной трудовой,передает зарплату на руки.

    2 ответа

    Что делать, работодатель дважды трудоустроил в одну и ту же организацию,затем последнюю запись удалил из электронной трудовой сказав что я уволен с возможным трудоустройством только в феврале следующего года. При…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если первая запись о трудоустройстве актуальна, вторая внесена ошибочно, то трудовые отношения не прекращены а также если Заявление на…
    Калмыкова Марина Владимировна

    Калмыкова Марина Владимировна

    Написать жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, выйти с заявлением в суд об установлении факта трудоустройства, возможно признания увольнения незаконным и…
    Перейти к вопросу

  • Разные записи в бумажной и электронной трудовой

    3 ответа

    4 декабря 2023 года мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. 18 декабря 2023 года я получил на руки трудовую книжку с записью об увольнении по инициативе работника.…

    Айвазян Артем Тимурович

    Айвазян Артем Тимурович

    Ситуация, которую вы описали, является нарушением трудового законодательства РФ. Работодатель не вправе вносить в трудовую книжку (бумажную или электронную) недостоверные…
    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, вам необходимо оспорить запись в суде. Так не должно быть.
    Перейти к вопросу

  • Правильно ли сделана запись?

    4 ответа

    Добрый день. По решению суда ответчик исправил в электронной трудовой книжке запись и написал где основание увольнения \" решение суда от такого то числа и номер дела\" скажите это правильно?…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте правильно на основании решения суда.
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый день! К сожалению из Вашего вопроса не видно о чем было решение суда, но в любом случае при изменении…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли подписывать трудовой договор задним числом

    4 ответа

    Нужно ли подписывать трудовой договор задним числом с бывшим работодателем, при оформлении договор не предоставляли, по электронной трудовой книжке отображается дата устройства и увольнения. После увольнение сотрудник по работе с…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Подписывать задним числом ничего и никогда не нужно.
    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день! Очевидно сотрудники работодателя допустили промашку и своевременно не представили вам трудовой договор на подпись. Если условия трудового договора…
    Перейти к вопросу

  • Нет записи в электронной трудовой

    2 ответа

    Здравствуйте.28 апреля подписал договор о трудоустройстве на работу.Сегодня уже 2 мая,но записи в электронной трудовой о том что меня приняли на работу нет.Подскажите 4 мая мне выходить на работу.

    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте, Владислав. Вы должны приступить к работе в день указанный в приказе о приеме на работу, с которым вас должны…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Запись в трудовую книжку вносится в течение 5 рабочих дней. Учитывая, что были праздники, то ее могут внести позднее, например,…
    Перейти к вопросу

  • Угроза что пойдут напишу заявление в полицию

    2 ответа

    Я подписала договор-оферта Хочу его расторгнуть, так как мне обещали официальное трудоустройство и что будет идти стаж , но в электронной трудовой книжке и на госуслугах у меня ничего нет…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Договор прочитать не удалось. Но, думаю, если вы нажмете конопку и расторгнете этот договор, то ничего не последует. Вами просто…
    Шереметьев Павел Александрович

    Шереметьев Павел Александрович

    Здравствуйте, этого не достаточно! Вам сначала перед тем как (нажать кнопку) нужно написать им претензию! Что бы не привлекли к…
    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовой книжке

    1 ответ

    Работала в сети магнит. С октября 23 года перевелась на должность директора, на полную ставку, но должность была замещающая. Отработала целый год. В настоящий момент нахожусь в декрете. В своей…

    Шереметьев Павел Александрович

    Шереметьев Павел Александрович

    Здравствуйте, теперь только в судебном порядке  
    Перейти к вопросу

  • Положен ли отпуск по БиР и пособие при срочном трудовом договоре

    2 ответа

    Положен ли мне по срочному трудовому договору отпуск по БиР и получение пособий по нему? Я беременна. Декретный отпуск с 15 сентября. Устроилась на работу. Официально оформили. Подписала срочный трудовой…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Уходить в декретный отпуск, затем срочный трудовой закончится, выплаты положены, Вас не уволят.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Работодатель не может отказать в продлении трудового договора.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жуйкова Юлия Валерьевна — профиль на HARANT
    9.6
    2 отзыва
    Юрист

    Жуйкова Юлия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 18 лет
    • 34 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданско-правовая специализация. Работаю более 17 лет. Направления деятельности: - юридическое сопровождение бизнеса предприятий и индивидуальных предпринимателей (в т.ч.
    Перейти
  • Адвокат Богоявленская Любовь Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    4 отзыва
    Адвокат №285

    Богоявленская Любовь Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Владивосток
    • Стаж более 28 лет
    • 30 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Профессиональный адвокат с более чем 27-летним опытом предлагает широкий спектр юридических услуг. Специализация охватывает гражданские дела, такие как бракоразводные процессы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме