Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работа в предпраздничные дни для беременных?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день, меня зовут Анна. Беременность 20 недель. Работаю на хлебном заводе, в городе Липецк, график 5/2 с 7 до 16:00. Говорят выходить в субботу 1 ноября 2025г. так как это рабочий день. Что делать беременным в такой ситуации? Выходить на работу или это законный выходной?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Предоставьте работодателю медицинскую справку о беременности, если вы еще этого не сделали. В письменной форме уведомьте работодателя о вашем отказе работать в выходной день на основанииТрудового кодекса РФ. Если работодатель продолжает настаивать, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день, Анна!

В вашей ситуации важно учитывать нормы трудового законодательства Российской Федерации, касающиеся работы беременных женщин. Согласно статье 259 Трудового кодекса РФ, беременные женщины имеют право на особые условия труда, и привлечение их к работе в выходные и праздничные дни, а также к сверхурочной работе, не допускается без их согласия и медицинского заключения, подтверждающего отсутствие противопоказаний.

1 ноября 2025 года действительно выпадает на субботу, и, если этот день объявлен рабочим в связи с переносом выходных дней (например, чтобы создать длинные выходные), это должно быть указано в соответствующем нормативно-правовом акте. Однако даже в этом случае привлечение беременных к работе в такой день должно осуществляться только с их письменного согласия.

Рекомендую вам:

1. Обратиться в отдел кадров или к вашему непосредственному руководителю с просьбой предоставить разъяснения по поводу рабочего дня 1 ноября 2025 года и вашего права на выходной.

2. При необходимости напомнить им о статье 259 Трудового кодекса РФ, которая защищает ваши права как беременной сотрудницы.

3. Если у вас есть медицинские рекомендации, подтверждающие нежелательность работы в выходные дни, предоставьте их работодателю.

Помните, что ваше здоровье и здоровье вашего будущего ребенка являются приоритетом, и законодательство РФ предоставляет вам защиту в этой области. Если работодатель продолжает настаивать на выходе в рабочий день без вашего согласия, вы имеете право обратиться за консультацией в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Берегите себя и будьте здоровы!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
217 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Исковое заявление

    1 ответ

    При выходе на пенсию, нужно отсуживать льготный мёд. стаж. Выясняется, что работодатель отчитывался за меня в Пенс. Фонд за 0,75 ставки, а работала я на 1,0 ставку, да ещё и…

    Козлов Владимир Юрьевич

    Козлов Владимир Юрьевич

    Да можите. Срок давности по законодателеству составляет 3 года с момента, как стало известно о нарушенном праве. Остались вопросы, обращайтесь…
    Перейти к вопросу

  • Выходное пособие

    1 ответ

    Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли брать отпускв праздничные дни?

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли брать оплачиваемый ежегодный отпуск в праздничные дни (например, взять несколько дней в январские праздники). Работаю по сменному графику и на праздничные дни у меня выпадают…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если речь идет об оплачиваемых отпусках, то продолжительность отпуска работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.…
    Перейти к вопросу

  • Работа в праздничные дни?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю почтальоном с графиком 6/1. На днях сказали, что с 3 января всё должны будут выйти на работу. При этом оплата будет обычной. В связи с этим вопрос: как…

    Бажитова Марина Александровна

    Бажитова Марина Александровна

    Здравствуйте, да вы правильно оцениваете ситуацию. Кроме того для выхода в праздничный день, вас должны ознакомить с приказом о выводе…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не предоставляет дополнительные дни отдыха

    2 ответа

    Здравствуйте! Сложилась такая ситуация, за прошлый 2021 год у меня было очень много часов переработки в выходные и нерабочие праздничные дни, согласно трудовому кодексу оплатили только 120 часов в размере…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Никакие дни не \"Сгорают\". Вам необходимо уточнить как у Вас учитывается рабочее время. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте все зависит от внутренних распоряжений организации, в слове с законом конечно это незаконно, если вы докажите документально, что работали…
    Перейти к вопросу

  • Выход на работу в праздничные дни

    3 ответа

    Больничный по декрету выпадает на 1 января в жк сказали прийти 9 за получением больничеого,поставят задним числом. На работе поставили смены в праздничные дни. Могу ли я не выходить на…

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Здравствуйте. Не выходить на работу в поставленные по графику смены без больничного (или без иного документа) не можете. А вот…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Можете. По телефону сообщите, что на больничном. Продиктуйте номер больничного
    Перейти к вопросу

  • Работа в праздничные выходные дни

    3 ответа

    Друг работает в компании, партнерами и заказчиками которой являются иностранные фирмы. Трудоустроен официально, по ТК. И все праздничные выходные дни в его компании являются рабочими, по причине «у партнеров ведь…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные Трудовым кодексом РФ (часть…
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Здрпвствуйте! Да, действия работодаля неправомерны, друг может обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу. Другое дело, что он боиться потерять…
    Перейти к вопросу

  • Выплата

    1 ответ

    Здравствуйте,скажите пожалуйста брал отпуск учебный с 19.12.2022 по 31.12.2022 и с 9.01.2023 по 14.01.2023. Работаю по окладу,за 9.01.-14.01 я получил расчет,но сказали что за праздничные дни с 2по 6 мне…

    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Судя по тому, что Вы получили расчет, Вы уволились. Рассчитать Вас должны были полностью, уже без разделения на аванс…
    Перейти к вопросу

  • Незаслуженно установили блок на вход на работу

    1 ответ

    Как можно снять блок на вход на работу, если 30 декабря 2022пришел штрафы в размере 50000 тысяч рублей якобы за присвоение чжова (шк), работаю в валберис сборщиком якобы приказ на…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Половин не понятно, НО ТК РФ не предусматривает штрафы.
    Перейти к вопросу

  • Оплата праздничных новогодних дней

    1 ответ

    Добрый день! Оплачиваются ли праздничные дни 1-8 января в двойном размере при сменном графике 2/2? Я официально трудоустроена. Спасибо.

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Да, в 2023 году праздничные дни оплачиваются в двойном размере с 1 по 8 января. То, что график сменный, никак…
    Перейти к вопросу

  • Входят ли дни отпуска в рабочий календарь

    1 ответ

    Добрый день! Взял отпуск с 9 по 23.01 Фактически отработал 12 смен, в том числе и в праздничные дни. Входят ли дни отпуска в рабочий календарь?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ваш отпуск не может влиять на рабочий календарь РФ.
    Перейти к вопросу

  • Оплатят ли переработку?

    1 ответ

    Вопрос по заработной плате в январе. Работаю в продажах по скользящему сменному графику. По производственному календарю норма часов в январе 136 ч. У меня выработано 180 ч. 36 ч в…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Здравствуйте, чтобы ответить на вош вопрос о\" переработке\" необходимо знать какой учетный период установлен в организации, если учетный период например,…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться ответа от работодателя.?

    3 ответа

    Доброго времени суток. Я являюсь фельдшером замещающим должность врача педиатра. Руководство свесило на нас всю административную работу, при не выполнении или ошибках нас лишают премии. Так же заставляют брать дежурства…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    В вашем вопросе не понятно, что такое \"руководство свесило какую то работу\", если вы находитесь в трудовых отношениях, то ваши…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Трудовая вряд ли поможет. Напишите (желательно коллективно) обращение в региональный минздрав, с копией в Минздрав РФ о разъяснении данных вопросов:…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право?

    2 ответа

    Если я пропишу в должностной инструкции ночного сторожа (11 часовая смена с перерывом на отдых и приём пищи 1,5 часа) \"Осуществлять обход территории каждый час\" буду ли я прав? График:…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    А почему бы и нет. Да, будете. Только надо всё предусмотреть в данной инструкции, в том числе и время для…
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Должностная инструкция не регламентируется трудовым кодексом. Важно, чтобы в инструкцию входили только те обязанности, которые предусмотрены должностью. Но в Вашем…
    Перейти к вопросу

  • Оплата в праздничные дни

    3 ответа

    Добрый день. Работодатель отказывается оплачивать выход на работу в праздники (1 и 9 мая) в двойном размере, т.к ссылается на то что это делается на его усмотрение, потому что организация…

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Ваш работодатель не прав. Трудовой кодекс для всех организаций. Статья 153 ТК РФ - работодатель должен оплатить в…
    Грещук Оксана Владимировна

    Грещук Оксана Владимировна

    Добрый день! Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию. Только подумайте, не уволят вас с работы?  
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Гаджиев Радик Севзиханович — профиль на HARANT
    9.8
    9 отзывов
    Адвокат №1840

    Гаджиев Радик Севзиханович Адвокат прошел модерацию

    • Волгоград
    • Стаж более 18 лет
    • 110 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с обширным опытом работы. Оказываю широкий спектр юридических услуг: защита по уголовным делам любой сложности, представительство в гражданских процессах…
    Перейти
  • Адвокат Галтаева Вероника Вячеславовна — профиль на HARANT
    9.5
    57 отзывов
    Адвокат №1399

    Галтаева Вероника Вячеславовна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 21 года
    • 63 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Адвокат с опытом более 20 лет. Защищаю по уголовным делам любой категории и сложности, представляю интересы потерпевших на этапе процессуальной…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме