Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Трудоустройство удаленного работника?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. В ИП (сфера деятельности IT) планируется трудоустройство работников. Работники будут трудиться дистанционно. Нужно ли в этом случае направлять работников на предварительный медосмотр и запрашивать справку об отсутствии судимости.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Медицинский осмотр и справка об отсутствии судимости не требуются для дистанционных работников, если специфика работы не подразумевает вредные или опасные условия труда и сферу, где необходима проверка судимости (образование, медицина, финансы). Регистрация факта удаленной работы достаточна для соответствия законодательству. ​

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Валентина
Большое спасибо, Евгений Константинович, за внимательность и чёткий ответ!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В случае дистанционного трудоустройства работников в Российской Федерации, требования о прохождении предварительного медицинского осмотра и предоставлении справки об отсутствии судимости зависят от конкретных условий работы и должностных обязанностей сотрудников.

1. Предварительный медосмотр: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, предварительные медицинские осмотры обязательны для сотрудников, работающих в определенных условиях, которые могут повлиять на их здоровье (например, работа во вредных или опасных условиях). Если дистанционная работа не связана с такими условиями, то необходимость в медосмотре может отсутствовать. Однако, если есть специфические требования по состоянию здоровья для определенной должности, предварительный медосмотр может быть необходим.

2. Справка об отсутствии судимости: Справка об отсутствии судимости требуется для трудоустройства в определенные сферы деятельности, такие как работа с детьми, в образовательных учреждениях, в системе здравоохранения, в финансовых учреждениях и др. Если деятельность вашей компании или характер работы сотрудников не подпадает под эти категории, то требование о предоставлении такой справки может отсутствовать.

В любом случае, важно учитывать специфику деятельности вашей компании и обязанности сотрудников. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для более детального анализа вашей конкретной ситуации и соблюдения всех законодательных норм.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Возмещение расходов за справки от нарколога и психиатра

    3 ответа

    Должно ли предприятие вернуть деньги за справки от нарколога и психиатра? Согласно постановления Правительства № 2011 от 09.11.2022 некоторые категории работников нашего предприятия должны до 01.09.2023 предоставить на предприятие справки…

    Смадьяров Ильяс Байзулович

    Смадьяров Ильяс Байзулович

    Добрый день! Совершенно верно. Расходы на получение \"справок\" от нарколога и психиатра должны быть возложены на работодателя.
    Усачев Станислав Евгеньевич

    Усачев Станислав Евгеньевич

    Согласно ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить в том числе: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми…
    Перейти к вопросу

  • Справка об отсутствии судимости

    4 ответа

    Можно ли убрать из справки об отсутствии судимости информацию, что велось уголовное дело, но закрыто в связи с примирением сторон?

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Дела закрытые за примирением сторон в справке не отражаются. Но если кому-то будет очень нужно, то запросить наличие уголовного дела,…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Нет нельзя, а что поступаете на дипломатическую службу?
    Перейти к вопросу

  • Справка о судимости

    2 ответа

    Как часто педагогический работник должен брать справки об отсутствии судимости. Я имею стаж работы педагога 40 лет. Согласно федеральному закону, если я не ошибаюсь, работник должен предоставить данную справку только…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не правомерно, данная справка нужна при устройстве на работу.
    Сысоева Людмила Алексеевна

    Сысоева Людмила Алексеевна

    Здравствуйте! По смыслу части 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ справку об отсутствии судимости работник обязан предоставить работодателю только при…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли действия специалиста РЭУ

    1 ответ

    Добрый день! Устраивают на 0.5 ставки на подработку вечером. Основная работа есть. На второй работе ( подработка) вопросами трудоустройства занимается специалист РЭУ. 11 декабря 2025 года в РЭУ взяла направление…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Ситуация, когда работодатель ограничивает сроки оформления на работу из-за закрытия бухгалтерии, не противоречит закону — приём на работу возможен только…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустрйоство ппосле факта уголовного преследования по ПММХ

    2 ответа

    Здравствуйте. Мне предложили работу в Департаменте Информационных технологий города Москвы. Отбывал наказание по 327 ст. УК(подделка документов) в больнице по ПММХ целый год. В справке написано что было уголовное дело…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Саша, для замещения государственной или муниципальной должности обычно требуют справку об отсутствии судимости (ст. 65.1 УИК РФ в части исполнения…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Затребуют и справку о судимости и большие вопросы, а примут ли с таким диагнозом на данную работу.
    Перейти к вопросу

  • Судимость педагога

    2 ответа

    Здравствуйте. В бюджетную организацию устроен на работу ( с испытательным сроком 3 месяца) педагог - организатор. При устройстве на работу он не предъявил справку об отсутствии судимости ( сказал, что…

    Полькина Ольга Владимировна

    Полькина Ольга Владимировна

    Здравствуйте, Галина Валерьевна. На основании справки сотрудника и действующего законодательства, формальных оснований для немедленного увольнения по причине судимости нет, но…
    Гаркушенко Алексей Александрович

    Гаркушенко Алексей Александрович

    Здравствуйте. Так а проблема то в чём??? Во первых в справке указано, что судимость погашена. Значит человек юридически не судим.…
    Перейти к вопросу

  • Не могу устроиться на работу

    3 ответа

    Добрый день меня зовут Ольга, мне отказывают в приёме на работу ссылаясь на то что у меня имеется статья 159 машеничество в сфере кредитования. Она давно погашена и в справке…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если служба безопасности установила такой факт, то нужно понимать куда вы устраиваетесь на работу. Если материально ответственным лицом или на…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте, а как же работодатель узнал о статье 159?
    Перейти к вопросу

  • Предоставление документов для устройства на работу

    2 ответа

    Планирую устроится на работу вахтовым способом , компания просит пакет документов : справкс об отсутствии судимости, сделать выгрузку с трудовой с госуслуг, паспорт+ прописка, СНИЛС, инн. Переживаю что могу предоставить…

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Добрый день. Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, смотрите в ст. 65 ТК РФ. Судимость считается погашенной по истечении…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Чтобы не попасть к мошенникам: проверьте компанию (ИНН, сайт, отзывы), отправляйте документы только на корпоративную почту, ставьте на копиях…
    Перейти к вопросу

  • Водитель автобуса.

    2 ответа

    Здравствуйте. Хочу работать водителем городского автобуса. Но в справке об отсутствии судимости в пункте привлечения к уголовной ответственности имеется то, что я привлекался по статье УК РФ 282, дело закрыто…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Доброй ночи, Александр. Нет, работодатель не имеет законного права отказать вам в приеме на работу водителем городского автобуса на основании…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Прекращение дела с назначением судебного штрафа не влечёт судимости. Однако работодатель вправе запрашивать сведения о факте привлечения к уголовной ответственности…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в данной ситуации с медосмотром

    1 ответ

    Добрый день, ситуация такая: В компании запланирован выездной медосмотр (мед. организация привезла передвижные кабинеты на производство, чтобы все сотрудники успели их пройти вовремя), одна сотрудница ссылается на то, что ей…

    Бобылева Татьяна Александровна

    Бобылева Татьяна Александровна

    Добрый день! Все достаточно просто: 1)Генеральный директор издает приказ о прохождении мед.осмотра в выбранной мед.организации. 2)Если сотрудница отказывается от прохождения…
    Перейти к вопросу

  • Спор с работодателем

    1 ответ

    Здраствуйте подскажите пожалуйста могут уволить меня с работы если не прошло медосмотре и есть ребёнок инвалид

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, нет, вас не могут уволить, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Теперь сам вопрос: должны ли мне отдать мою медкнижку?

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация такая: я проходил медосмотр по направлению работодателя со своей медкнижкой, которую мне оформили ещё на первом месте работы. По итогам медосмотра я не был допущен к работе, т.к.…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Ваша прежняя медицинская книжка аннулирована медицинским учреждением. Вы вправе при отсутствии противопоказаний для выполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья…
    Перейти к вопросу

  • Медосмотр

    1 ответ

    Добрый вечер, устраиваюсь на работу в продажу парфюмерии и косметики. Работодатель требует прохождение медосмотра за свой счет,не возмещая этих расходов и говоря о том, что «мы не завод» ,чтобы предоставлять…

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться?

    2 ответа

    Нахожусь в отпуске, после отпуска нужно проходить медосмотр. Я собираюсь увольняться сразу после отпуска. Нужно ли мне проходить медосмотр?

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Если Вы писали заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, то не нужно. Если нет, то медосмотр нужно пройти.
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я пройти плановый медосмотр за свой счет?

    1 ответ

    Здравствуйте. Не хочу проходить плановый медосмотр на работе за счет работодателя. Он проводится в местной поликлинике, а там, так сказать, больше навредят здоровью, чем реально что-то вылечат. Не хочу снова…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Зависит от организации (гос не гос), категория работника и проч. Для некоторых категорий работников приняты специальные ведомственные нормативные акты, регулирующие…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Мухаметшин Рамиль Фарвазович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 24 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданские, уголовные и административные дела любой сложности позволяет разрешить 23-летний опыт участия в более чем тысяче уголовных и гражданских дел…
    Перейти
  • Адвокат Владимиров Вячеслав Викторович — профиль на HARANT
    9.4
    7 отзывов
    Адвокат №20838

    Владимиров Вячеслав Викторович Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 24 лет
    • 5 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат Адвокатской палаты города Москвы. Юридический стаж — более 24 лет. Работаю в том числе с делами, по которым уже…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме