-
Вопрос № 00106098
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста!Работодатель ранее выплачивал суточные отдельным платежом!Теперь делают так-Якобы теперь они входят в заработную плату,и потом из подоходнего налога минусуют эту сумму!Имеют ли право так делать!?То есть в расчётном листе идёт -(сумма)суточных из подоходнего налога!
Здравствуйте, Дмитрий! Ваш работодатель не имеет права включать суточные в состав заработной платы и затем удерживать из них подоходный налог. Суточные являются компенсационной выплатой, связанной с командировками, и имеют особый порядок налогообложения.
Согласно законодательству, суточные не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в пределах установленных норм. В настоящее время эти нормы составляют:
3000 рублей в сутки при командировках по России.
700 рублей в сутки при командировках за пределы России.
Если работодатель выплачивает суточные в сумме, превышающей эти лимиты, то сумма превышения подлежит обложению НДФЛ. Однако, это не означает, что суточные, не превышающие установленные нормы, должны включаться в заработную плату и облагаться налогом.
Включение суточных в состав заработной платы и последующее удержание НДФЛ с них, если они не превышают установленные лимиты, является нарушением трудового и налогового законодательства.
Ваши права:
Получить расчетный листок: Работодатель обязан выдавать работнику расчетный листок при каждой выплате заработной платы, где должны быть указаны все составные части заработной платы, удержания и общая сумма к выплате (статья 136 Трудового кодекса РФ).
Оспорить удержания: Если вы считаете, что удержания произведены неправомерно, вы можете обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованием перерасчета и возврата незаконно удержанных сумм.
Обратиться в государственные органы: В случае отказа работодателя удовлетворить ваши требования, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.
