-
Вопрос № 00104907
Работаю в сетевом магазине.
У ИП есть несколько точек, та, где работаю я, закрывается.
Просят писать заявление по собственному желанию, либо перевод в другой магазин в СПб (я живу и соответсвенно работаю за 200км от него).
В трудовом договоре «место исполнения работником трудовой функции является г. Санкт-Петербург».
По факту точка, где я работаю, находится в другом городе.
Подскажите, что можно делать в такой ситуации? Увольнение происходит не по моей инициативе, но выплаты получить я не могу.
Также о закрытии нас «уведомели» примерно за 2 недели
Здравствуйте. Не подписывайте заявление «по собственному» под давлением. Работодатель обязан письменно уведомить о закрытии, предлагать вакансии в вашем городе; принудительно переводить на 200 км нельзя без вашего согласия. При невозможности перевода должен быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя с выплатой выходного пособия (минимум 2 недели среднего заработка), оплатой неиспользованного отпуска и иных положенных выплат. Требуйте письменный приказ/уведомление, расчёт и копии предложенных вакансий; жалоба в трудовую инспекцию и консультация юриста помогут отстоять права.
