Работник прогулял 2 ч подряд 10 февраля и 3 ч подряд 12 февраля. В сумме работник прогулял?

Здравствуйте! Уволился с работы по собственному желанию, тк нашёл более хороший вариант и уехал в другой город на собеседование. Уведомление на отправку документов по почте работодатель не давал, было устное…

Федорова Ольга Аркадьевна

Устное согласие не подходит. Работодатель вправе направить трудовую книжку только после получения письменного согласия/требования Работника направить книжку. Если его не…

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Для возникновения у бывшего работника права требования компенсации от работодателя за задержку выдачи трудовой книжки потребуется доказательство лишения работника…

Здравствуйте. В своем отпуске решила переехать в другую страну, созвонились с руководством за 10 дней до окончания отпуска и предупредила о своём намерении уволиться. Прислала заявление на электронную почту, отдел…

Кузьмин Константин Александрович

Я не вижу для Вас проблем, Вы переезжаете в другую страну. Чтобы не делал работодатель, даже ставя прогулы, как это…

Ермилов Анатолий Витальевич

В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник, который решил уволиться, обязан письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее…

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли подать иск о клевете (и возмещении морального вреда) к группе коллег на работе? Если да - то какую сумму можно заявить (ко всем вместе…

Перцев Сергей Викторович

Вообще некорректный вопрос... Данная категория вопросов в плоскости платной консультации и изучения документов.

Пожалуйста как действовать в такой ситуации, пришла на работу в Пятерочку, отработала 1 день. Трудовой договор не был мною подписан. Поняла что по состоянию здоровья не потяну работу. Написала директору…

Муратова Эллина Артемовна

Письменная консультация Консультация по вопросу увольнения из «Пятерочки» после одного дня работы без подписания трудового договораВопрос: Как действовать, если вы…

Новиков Алексей Петрович

Если у Вас в договоре установлен испытательный срок, то напишите заявление об увольнении за 3 дня до увольнения. А пока…

Работаю во \"Вкусно и Точка\", сегодня пришёл и попросил бланк заявления на увольнение по сж, в чём мне отказали, говоря, что нужна отработка( я оффициально устроен с 8 ноября, проходил…

Осипова Надежда Александровна

Если оформлены без испытательного срока, нужно отработать 14 дней. Но можно взять больничный на этот срок

В апреле 2022 года устроилась официально работать в магазин, в мае ушла на больничный, было три больничных подряд, в последний день (в июне) сообщила админу, что хочу уволиться, т.к. не…

Клюева Елизавета Александровна

Сейчас вам необходимо подать заявление в суд о восстановлении на работе. Основным доказательством будет являться ваш больничный. В соответствии с…

Был уволен передним числом якобы за прогулы но я попросил на это время поработать другого человека вместо меня и теперь меня увольняют якобы за прогулы , хотя часы отработаны всё…

Носов Павел Анатольевич

Пишите заявление в полицию, приложите видео

Ураев Владимир Вениаминович

Здравствуйте. Пишите заявление в полицию, по факту нанесения телесных повреждений, а по факту неправомерного увольнения обращайтесь в трудовую инспекцию или…

Магазин закрыли на ремонт на две недели, смены не стоят. Сегодня звонят и говорят, что уволят по статье за прогул. Могут ли это сделать, если официально ни где не подтверждено,…

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день! Если магазин (Выше рабочее место) был закрыт и фактически деятельность не велась, то Вы не должны были туда…

Канюков Сергей Константинович

Должен быть приказ на простой, с оплатой 2/3 заработка на время ремонта. Но, если просят выходите.

Как должна начисляться зарплата в январе. Я работаю с утра 5/2 8-ми часовой график по окладу. После новогодних праздников, отработав 5-ть смен, меня по производственной необходимости временно переводят в скользящий…

Кудряков Виталий Анатольевич

Добрый день, чтобы точно ответить на ваш вопрос мне необходимо ознакомиться с внутренними локальными документами вашего предприятия, в т.ч. трудовой…

Можно ли лишить работника за два месяца подряд, если он был в прогулах , например с 20 декабря по 15 января. работнику было выдано первое уведомление о предоставлении объяснительной 30…

Бронштейн Александр Михайлович

Вправе. Не только премии лишить но и уволить.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Никаких ограничений для установления правил премирования и его лишения ТК РФ не содержит. Установление порядка лишения премии работника по…

Сломал ногу 1 января есть справка, а ушол на больничный 14 января, могутлиуволить за прогул с 9 по 13 января

Меринова Алена Александровна

Здравствуйте. Вопрос спорный, на основании ст 81 ТК РФ, работодатель ИМЕЕТ ПРАВО уволить Вас за однократный грубый проступок, так как…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Формально могут уволить, нет больничного с 9-го.

Здравствуйте! Требуется ваша помощь в Трудовом споре. В ноябре 2021 года приступил к трудовой деятельности в организации. Трудовой договор заключён не был – лишь обещания о его заключении позднее. Спустя…

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. На подачу заявления в суд у Вас прошёл срок. По трудовым это 1-3 месяца со дня нарушения права. Если…

Сотрудница пришла на работу 19.03.2023 г. в воскресение, в свой выходной день. Написала заявление на отпуск с 19.03 2023 г. с последующим увольнением. В понедельник 20, вторник 21 марта в…

Фадеев Артем Владимирович

Если данный отпуск не был согласован с работодателем и не вынесен приказ о предоставлении отпуска работнику с данной даты, то…

Сергеев Евгений Павлович

Без резолюции \"удовлетворить\" и приказа на отпуск - прогул.

Не дали отпуск на учёбу, хотя бы да справка вызова, получил отказ, пропустил 2 рабочих дня, поставили прогул, просят написать заявление на увольнение

Максимов Максим Александрович

Здравствуйте, Если Вы писали заявление и предоставили справку вызов, то работодатель не имеет право отказать в предоставлении отпуска. Вообще всё…

Грещук Оксана Владимировна

Добрый день, подскажите образование впервые получаете? И какая форма обучения? Это очень важно.