Прочие: вопросы и ответы — страница 107

Добрый день! Сотрудники органов МВД, как и других силовых структур, в своей профессиональной деятельности не могут руководствоваться ТК РФ. Порядок прохождения службы, отпуска, командировки и тд, регламентируются в МВД Законом о полиции и ведомственными ЛНА МВД РФ. Порядок командировок сотрудников регламентирован Приказом МВД РФ от 27.05. 2021 Г. Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации. По общему правилу сотрудник МВД, в том числе женщина с детьми до 14 лет, обязана выполнять приказ о направлении в служебную командировку. Прямого запрета на командировки для разведенных женщин с детьми до 14 лет. Законодательство не содержит положений, устанавливающих обстоятельства, при которых сотрудник полиции вправе заявить отказ ехать в служебную командировку. Согласно п. 77 Приказа МВД России № 300 27.05.2021 есть основания, когда полицейский может досрочно прекратить поездку для выполнения служебного задания. К таким основаниям относятся: наличия у сотрудника личных или семейных обстоятельств, требующих его присутствия по месту жительства (месту пребывания). Полагаю, вам надо подать рапорт на имя начальника подразделения с просьбой досрочно разрешить выезд в командировку и указать ссылаясь на данный приказ основания, наличие у вас семейных обстоятельств, детей возрастом до 14 лет, которых невозможно оставить на длительных срок одних дома. Данный приказ МВД есть в открытом доступе в интернете и вы можете с ним ознакомиться.

Отказ арендодателя вернуть деньги за неиспользованные дни при досрочном съезде неправомерен. Письменный договор для этого не требуется — вы вправе требовать возврата за фактическое время проживания (ст. 1102 ГК РФ – неосновательное обогащение). Арендодатель не может удерживать плату за дни, когда вы не пользовались квартирой.

Что делать:

Зафиксируйте факт съезда. Сделайте фото/видео пустой квартиры с передачей ключей (например, в присутствии соседа). Если есть переписка, где вы сообщаете о съезде и просите вернуть деньги – сохраните скриншоты. Это докажет, что вы больше не проживаете.

Направьте письменную претензию. Напишите требование вернуть переплату за неиспользованные дни. Отправьте заказным письмом с уведомлением или вручите под роспись (пусть поставят подпись и дату на вашей копии). Сохраните доказательство отправки – это будет основанием для суда.

Если не поможет – подавайте иск в суд. Иск о взыскании неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ). Подсудность – мировой суд (если сумма до 50 тыс. Руб.) или районный (если больше). Цена иска – стоимость дней после съезда до конца месяца.

Отказ в выплате из-за отсутствия регистрации мужа в Орловской области может быть неправомерным, так как многодетная семья определяется по факту совместного проживания и воспитания детей.

Согласно статье 1 Закона Орловской области от 28.12.2004 № 457-ОЗ (в ред. От 04.02.2026), многодетной признаётся семья, имеющая в своем составе трёх и более несовершеннолетних детей, проживающих совместно с родителями. Регистрация по месту жительства в этой норме не указана как обязательное условие — важен факт проживания.

По закону «О праве граждан на свободу передвижения...» регистрация носит уведомительный характер, а отсутствие регистрации не может служить основанием для ограничения прав (ст. 3).

Что делать:

Подайте письменное заявление (претензию) в орган соцзащиты, потребовав пересмотреть решение. В заявлении укажите, что муж фактически проживает в Орловской области, а регистрация в другом городе техническая. Приложите подтверждения совместного проживания: справки из ЖЭКа, школы, детсада, показания соседей.

Если в ответе откажут, обжалуйте отказ руководителю вышестоящего органа соцзащиты области (досудебный порядок, ст. 11.2 Закона № 210-ФЗ).

Если досудебное обжалование не поможет, подавайте административный иск в суд по месту нахождения соцзащиты (ст. 22 КАС РФ). Требуйте признать отказ незаконным и обязать предоставить выплату, ссылаясь на ст. 3 Закона РФ № 5242-1.

Суды в таких случаях встают на сторону семьи — формальное отсутствие регистрации не может быть препятствием для получения мер социальной поддержки.

Устная договорённость не имеет юридической силы. Отсутствие на работе без официального оформления (график, приказ, заявление) является прогулом.

Что делать, чтобы избежать статьи: 1) Напишите заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Подайте его работодателю под отметку о принятии или отправьте заказным письмом. 2) Если не хотите увольняться – попросите предоставить отпуск без сохранения зарплаты или оформить отгулы (ст. 128 ТК РФ). 3) Если работодатель требует выхода, а вы не можете – подчинитесь и отработайте. Прогул (отсутствие более 4 часов без уважительной причины) – законное основание для увольнения по пп. «А» п. 6 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ. Удачи.

Отсутствие отца или незнание его местонахождения не является законным основанием для отказа в проставлении штампа о гражданстве. Если отец записан со слов матери (или в графе «отец» стоит прочерк), ведомство обязано поставить печать на основании ваших документов. Прямо сейчас вам нужно обратиться в отдел по вопросам миграции МВД (бывший ФМС) по месту вашего жительства или рождения ребенка. В МФЦ этот штамп без присутствия второго родителя часто ставить отказываются, так как у них нет доступа к базам данных МВД.

Да, проезд на личном автомобиле туда и обратно вам и вашей семье оплатят, поскольку сотрудники ФПС ГПС МЧС России имеют законное право на компенсацию расходов при поездке в отпуск личным транспортом. Порядок выплаты строго регламентирован Федеральным законом № 283-ФЗ и Приказом МЧС России № 200 (с изменениями, внесенными Приказом № 563). Чтобы гарантированно получить выплату и не столкнуться с отказом бухгалтерии, важно соблюсти несколько обязательных условий

Здравствуйте. Обычно заранее регистрировать ИП не требуется. По общему правилу сначала подают заявление, бизнес-план и проходят рассмотрение, а регистрацию можно оформить уже после одобрения и заключения соцконтракта. Это следует из ст. 8.1 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ и Правил, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.11.2023 № 1931. Но ваш региональный порядок лучше проверить отдельно.

Добрый день, Анастасия.

Директор не имеет права заставить вас вернуть деньги за честно заработанные, но не использованные в натуре дни отпуска, если они положены вам за уже фактически отработанное время. Однако угрозы бухгалтерии или директора часто связаны с неправильным пониманием ими статьи 137 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) или с тем, что отпуск был предоставлен вам «авансом».

По закону (ст. 125 ТК РФ) разделение отпуска на части возможно только по взаимному согласию между работником и работодателем. Директор не имел права делить его «вдруг» и единолично. Но поскольку вы согласились и получили выплаты, сейчас ключевую роль играет ваш отпускной стаж.

Средний заработок для отпускных рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Если вы берёте отпуск за 12 месяцев, то и расчётный период будет 12 месяцев, даже если у вас накопилось 18. Остальные 6 месяцев можете использовать позже или получить компенсацию при увольнении. Год или 18 - не важно, считают всегда за последние 12 месяцев работы. Не забудьте, что если в расчётном периоде были больничные или командировки, они исключаются.

Да, такой риск существует и напрямую предусмотрен процессуальным законом. Подавая частную жалобу на определение о взыскании судебных расходов, вы ставите под угрозу не только своё требование о снижении суммы, но и свои средства.

Правовое обоснование: По общему правилу, установленному ч. 1 Ст. 98 ГПК РФ, судебные расходы присуждаются стороне, в пользу которой состоялось решение суда. Часть 2 этой же статьи прямо указывает, что это правило распространяется в том числе на расходы, понесенные в связи с ведением дела в апелляционной инстанции. Следовательно, рассмотрение вашей жалобы — это отдельный этап процесса, по которому также есть своя «выигравшая» и «проигравшая» сторона.

Ваша оппонентка, чьи расходы взыскивались, имеет право подать отдельное заявление о взыскании с вас издержек на оплату услуг её представителя, связанных с подготовкой и участием в рассмотрении вашей частной жалобы.

Что делать прямо сейчас:

Оцените перспективы жалобы: высока ли вероятность существенно снизить сумму расходов? Судебная практика показывает, что апелляционные суды часто оставляют без изменения суммы, взысканные первой инстанцией, если они не являются явно неразумными.

При подаче жалобы осознавайте, что вы идете на риск. Вы можете не только не добиться снижения суммы, но и получить дополнительное взыскание в пользу оппонента.

Здравствуйте! По общему правилу (ч. 1 Ст. 80 ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Следовательно, в этот период (до дня увольнения) работник должен являться на работу и выполнять свои должностные обязанности. Неявка на работу без уважительных причин будет считаться прогулом, что является самостоятельным основанием для уволнения работника по иннициативе работодателя (подп. "А" п. 6 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ). Тем более, что дозволение вашего работодателя не выходить на работу было устным и доказать, что он его давал, если он станет отрицать это, Вам будет очень сложно (практически невозможно).

Без "отработки" двух недель, трудовой договор может быть рассторгнут в любое время по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

Кроме того, ч. 2 Ст. 80 ТК РФ предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Но все договоренности и соглашения (согласия) должны быть письменными.

С уважениям, Денис Задоя

Телефон ваш, так как дарение - безвозмездная сделка. Брат парня подарил его вам, вы собственник. Парень не имел права забирать, это самоуправство или грабёж. Подавайте заявление в полицию по ст. 330 УК РФ. Шансы вернуть высокие, если докажете дарение (свидетели, переписка, показания брата). То что он выкупил телефон у родителей, незаконно, так как они не были собственниками. Не бойтесь угроз судом - он сам нарушил закон.

Здравствуйте.

Битые пиксели и засветы могут считаться недостатками товара, если они не соответствуют стандартам или не были оговорены при продаже, и в таком случае в течение 15 дней с момента покупки технически сложного товара, например монитора, потребитель вправе требовать возврата денег или обмена, подав письменную претензию с указанием своих данных, информации о товаре, описанием недостатка, требованием и подтверждающими документами, а также приложив фото или видео дефекта.

Добрый вечер, Анастасия.

Ребёнок в возрасте 10 лет не подлежит уголовной или административной ответственности, а сумма ущерба уже была полностью компенсирована, что подтверждается распиской.

Согласно ст. 20 УК РФ и ст. 2.3 КоАП РФ, юридическая ответственность наступает только с 16 лет. Полиция не сможет завести дело на 10-летнего ребёнка.

У вас на руках есть расписка о примирении сторон на сумму 5 000 рублей. Повторное требование денег под угрозой вызова полиции — это шантаж.

Какова была реальная стоимость продуктов? Что именно написано в расписке (указаны ли там паспортные данные сотрудника)?