Заставляют выполнять работу, не предусмотренную договором.
На моей работе разозлился директор и системных администраторов отправил работать не по должностным обязанностям - копать траншею. Какие законы нарушает работодатель и куда можно обратится. Делалось всё это через начальника, под давлением - если не нравится увольняйтесь.
Работодатель нарушает трудовое законодательство - перевод без согласия работника на не предусмотренную должностными обязанностями работу недопустим. Обратитесь в государственную инспекцию труда и прокуратуру с письменной жалобой. Зафиксированы ли Вами факты принуждения документально - письменные приказы, переписка, свидетельские показания коллег? Работодатель в подобных ситуациях, как правило, выстраивает защиту через отрицание самого факта принуждения, опираясь на отсутствие письменных доказательств. Из практики трудовых споров: в 8 из 10 случаев именно документальная база на начальном этапе определяет исход дела в пользу работника - без неё даже очевидные нарушения сложно доказать в судебном порядке. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Работодатель не может направить на работу, которая не предусмотрена договором. Обратиться можно в трудовую инспекцию и к прокурору. Любое давление только по желанию начальника
Спасибо и Вам. Наппишите отзыв в разделе Отзыв в моем профиле. Буду благодарен
Могу капать, могу не копать, в должностные обязанности не входит, пусть акт составляют.







