Задавайте вопросы юристам по Конституционному праву

Здравствуйте!

В соответствии со статьей 249 трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Для того, чтобы перейти на очно-заочное обучение по одному предмету, необходимо предоставить релевантное медицинское (заключение психолога школы или психиатра так же подойдут, если в школе есть медиатор то он поможет) заключение, в котором подтверждено Ваше заболевание, которое не позволяет посещать занятия по теме. Школа имеет право отказать Вам в такой возможности, однако Вы имеете право подать в суд иск о защите свои прав и законных интересов.

Здравствуйте.

При привлечении лица к административной или уголовной ответственности вы можете взыскать компенсацию морального вреда стоимость компенсации несколько тысяч. Никаких сотен тысяч или миллионов вы не получите. Не рассматривайте суд как способ обогащения.

Нужно ещё доказать оскорбления и реальность угроз для возбуждения хотя бы административных дел

Разговор работника и начальника или иного представителя работодателя во время исполнения должностных обязанностей может быть записан без предупреждения и согласия второй стороны (работника или работодателя – в зависимости от того, кто ведет запись переговоров). Но такое согласие необходимо для публичного распространения записи.

Согласно официальным данным

Осторожнее с такими заявлениями, а то можно не впросак, а на нары попасть.

Минюст признал «Граждан СССР»* экстремистской организациейЭто неформальное движение считает российские власти оккупационными и создает собственные органы власти.Министерство юстиции внесло «Граждан СССР»* в реестр экстремистских организаций. Основанием для этого стало решение Самарского областного суда от 16 июня. Приверженцы этого движения считают, что Советский Союз продолжает существовать, а власти РФ нелегитимны.

Пункт 1 ч. 1 ст. 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает обязанность обучающегося посещать все занятия, предусмотренные учебным планом, утвержденным образовательной организацией. Таким образом, их непосещение будет являться нарушением, которое может повлечь привлечение Вас к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор... - ч. 4 ст. 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"). В Вашем случае самое оптимальное - согласовать с руководством школы, педагогом - предметником и классным руководителем "гибкий режим" посещения занятий по определенному предмету, время проведения которых по расписанию совпадает с плановым временем Вашей деятельности в СМИ.

1. С уставом школы Вы можете ознакомиться на официальном сайте школы (он обязательно публикуется).
2. Устав школы не может содержать детальных требований относительно того, что НЕ касается одежды обучающегося. Соответственно, устав школы не может регламентировать состояние лица ученика. Толкование устава школы, которое Вам дано завучем, неверно.
3. Даже если устав школы по странной случайности содержит детальные требования, относящиеся к состоянию лица обучающегося, то в этой части он противоречит ст. 38 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", в силу которой школа может устанавливать требования только к одежде обучающихся. Противоречащий закону устав школы в соответствующей части применению не подлежит и может быть оспорен в судебном порядке, если для Вас вопрос ношения бороды столь принципиален.

Вы обоснованно поставили вопрос. Как неравнодушный человек, понимаю Ваши чаяния, но должен обратить внимание на следующее.

В начале 2019 г. группа депутатов Государственной Думы ФС РФ уже обращалась в Конституционный Суд РФ с коллективной жалобой на неконституционность ст.ст. 4 и 7 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", которыми установлено поэтапное увеличение пенсионного возраста с 01.01.2019. В обоснование жалобы депутаты сослались на то, что оспариваемые нормы нарушают ч. 1 ст. 7, ч. 2 ст. 55 Конституции РФ, т.к. фактически ухудшают и умаляют конституционные права гражданина социальное обеспечение по старости. Заявители также отметили, что принятый закон открыл высокую вероятность наступления негативных социально-экономических и политических последствий реализации оспариваемых норм, принят без широкой общественной поддержки, без проведения подтверждающих их необходимость социально-экономических и демографических исследований, без анализа влияния повышения пенсионного возраста на бюджет ПФР.

Однако Конституционный Суд РФ в Определении от 20.04.2019 № 854-О/2019 указал, что не нашел в оспариваемых нормах признаков неконституционности, придя к тому, что положения Конституции РФ не исключают возможности повышения пенсионного возраста за счет изменения федерального законодательства, и высказавшись о том, что решение вопроса о целесообразности/нецелесообразности повышения пенсионного возраста находится в исключительной компетенции законодателя (парламента и президента в совокупности).

Безусловно, многим юристам такое решение показалось принятым с исключительно формальной точки зрения, поскольку конституционные принципы социального характера государства (ст. 7 Конституции РФ) и неумаления прав и свобод человека и гражданина в законах и иных нормативных правовых актах (ст. 55 Конституции РФ) при незаинтересованном их разборе и анализе вряд ли предполагают создание очевидно несправедливых для потенциальных пенсионеров условий социального обеспечения, каким выступило повышение пенсионного возраста. Но преодолеть толкование, изложенное Конституционным Судом РФ, по существующим правилам невозможно - акты Конституционного Суда РФ окончательны. Сам суд выработанной позиции будет неуклонно следовать, цитировать её в последующих актах, которые будут касаться новых жалоб. Единственный вариант изменения ситуации - если парламент и президент как субъекты единого механизма законотворчества сами пересмотрят эти нормы. Хотя, как видно из текущей обстановки, этого не предвидится.

Здравствуйте, Евгения! Отпуска предоставляются по графику (ст.123 Трудового кодекса РФ), который обязателен как для работника, так и для работодателя. Так что обратитесь к работодателю. А так нужно заблаговременно подать заявление, чтобы успели выплатить отпускные. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Это предельный срок подачи заявления, но зачастую локальным нормативным актом может быть предусмотрен более ранний срок. Например, недели за две чтобы заявление было подано. Также вы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

Вам полагается право на отсрочку. В соответствии с ч. 2 ст. 24 ФЗ РФ о воинской обязанности и военной службе право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартамистандартами.

Здравствуйте! В соответствии с положением статьи 10 Закона о прокуратуре Российской Федерации подавайте жалобу на отказ в прокуратуру. Просите прокурора вынести в адрес образовательной организации представление о недопустимости нарушения закона и обязании восстановить нарушенные права путём зачисления в образовательное учреждение. Жалобу направьте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.