Гражданские дела: вопросы и ответы — страница 346

Здравствуйте. Для суда бывшая жена вправе приложить копию вашего паспорта: так подтверждают личность должника. Вашего разрешения не требуется, это разрешено ст. 6 ФЗ «О персональных данных» – обработка для защиты прав и законных интересов. Поэтому полиция не увидит состава преступления. Если боитесь утечки, в суде можно попросить исключить копию из общего доступа, но заявление о похищении отклонят.

Здравствуйте! Рефинансирование кредита сделано в браке - соответственно для суда вы в курсе ВСЕГДА. Вы супруга и в браке.

Ваш способ защиты один - признавать через суд кредит, личным долгом супруга (потрачен не на нужды семьи и вы были против /либо не знали в совокупности)

Нет, не вправе. Дополнительное решение (ст. 201 ГПК РФ) выносится, если суд не разрешил требование, которое было заявлено и по которому представлялись доказательства. В вашем случае требование об увеличении (о взыскании % по ст. 395 ГК РФ) было заявлено устно и требовало расчета. Истец не представил письменное заявление об увеличении требований и не представил расчет до вынесения решения. Судья отказала в отложении и вынесла решение, не рассматривая незаявленное надлежащим образом требование о процентах. Поскольку требование о процентах не было надлежащим образом оформлено и рассмотрено по существу (судья его фактически не приняла, отказав в отложении), оно не подпадает под основания для вынесения дополнительного решения. Нужно подавать апелляционную жалобу на решение и/или подавать новый иск о взыскании процентов по ст. 395 ГК РФ.

Коротко: в общем случае не нужно возвращать деньги за учебный отпуск при увольнении.Когда точно не придётся возвращать: отпуск оплачен по ТК РФ (на основании справки вызова);работодатель не требовал отработать срок после обучения;нет ученического договора с условиями возмещения.Когда могут потребовать возврат: есть ученический договор, обязывающий отработать определённый срок;
вы увольняетесь до истечения этого срока;в договоре прямо прописано возмещение затрат на обучение (не на отпуск!).Важно: оплата учебного отпуска — это гарантия по ТК РФ, а не аванс под будущую работу;
работодатель не вправе удержать отпускные при увольнении по ст. 137 ТК РФ;возврат возможен только если это прямо предусмотрено договором.Что сделать: Проверьте трудовой и ученический договоры (если есть).Уточните у работодателя основания для требования возврата.При споре обратитесь в трудовую инспекцию, ко мне на консультацию или к иному юристу.

Да, вас могут уволить за прогул (отсутствие на работе без уважительной причины более 4 часов подряд или весь рабочий день), если работодатель соблюдёт установленную процедуру.
Что должен сделать работодатель (ст. 193 ТК РФ): зафиксировать ваше отсутствие (составить акт);
запросить письменные объяснения (у вас есть 2 рабочих дня на ответ);издать приказ об увольнении — если причины не признаны уважительными (не позднее 1 месяца со дня обнаружения прогула).Ваши действия: предоставьте письменные объяснения с указанием уважительных причин (если есть) и подтверждающими документами (справка, повестка и т. П.);потребуйте ознакомить вас с актом о прогуле и дайте подпись (при отказе — составьте акт об отказе в присутствии свидетелей); при незаконном увольнении можете обратиться в суд для восстановления на работе и взыскания компенсации.Важные нюансы: на испытательном сроке работодатель вправе уволить вас с предупреждением за 3 дня (ст. 71 ТК РФ);увольнение «по статье» может осложнить дальнейшее трудоустройство;срок отработки при увольнении по собственному желанию — 14 дней (для испытательного срока — 3 дня).
Рекомендация: сохраните все документы (трудовой договор, приказы, акты). Причины: Болезнь работника или его близкого родственника — подтверждается больничным листом, справкой от врача, выпиской из медкарты.Медосмотр или сдача крови — если процедура проводится по направлению работодателя или в соответствии со ст. 186 ТК РФ (сдача крови и её компонентов).Исполнение государственных или общественных обязанностей — например, вызов в суд по повестке (ст. 170 ТК РФ).Коммунальная авария — требуется подтверждение от коммунальных служб.Дорожно-транспортное происшествие или поломка транспорта — включая нахождение в ГИБДД на разборе ДТП.Чрезвычайные ситуации, вызванные действиями государственных органов — например, перекрытие дорог, отмена рейсов.Задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней — при условии письменного уведомления работодателя (ст. 142 ТК РФ).Небезопасные условия труда на рабочем месте — например, отсутствие отопления, нарушение техники безопасности.Необходимость ухода за несовершеннолетним ребёнком или другим близким родственником — при отсутствии других лиц, способных оказать помощь.Объяснение прилагаю.Обращайтесь!

Здравствуйте, дочке 13 лет, она вправе тратить деньги лишь на мелкие бытовые нужды (ст. 28 ГК). Заказ ремонта к ним не относится, сделка ничтожна. Напишите мастеру претензию: «Сделка заключена без согласия законного представителя, прошу вернуть 2000 ₽». Приложите копию свидетельства о рождении и чека перевода. Не вернёт за 10 дней — заявление в полицию (мошенничество) и иск в суд, деньги взыщут плюс штраф.

Здравствуйте. В вашем случае ситуация выглядит следующим образом:

24.10.2025 — суд вынес приговор с ограничением свободы, который вы приняли.
Адвокат подал апелляцию, и запланировано рассмотрение 19 декабря.
Вы связались с судом 12 декабря, сообщили, что согласны с приговором, и подали отказ от апелляции.

Как это работает в юридической практике:
После подачи апелляционной жалобы (даже если она официально зарегистрирована), дело передается в вышестоящий суд для рассмотрения.
Однако, ваш отказ от апелляции — это важный документ, который может повлиять на ход дела.

Что означает ваш отказ:
Если вы официально подали отказ от апелляции до начала заседания (до 19 декабря), то, как правило, суд рассматривает дело без апелляционного пересмотра — то есть, приговор вступает в законную силу.
Если в суде вы заявили отказ от апелляции и суд зафиксировал это, то суд по апелляции скорее всего не будет.

Сколько по времени это может занять:
Обычно, после отказа от апелляции, дело прекращается в порядке апелляционного производства или принимается к исполнению вступивший в силу приговор.
Время, необходимое для окончательного оформления, зависит от процедуры, обычно — несколько дней или недель.

Итог:
Если вы подали отказ от апелляции до суда 19 декабря, то суд, скорее всего, не будет рассматривать апелляцию и вынесет решение по приговору, который уже был вынесен 24 октября.
Дело может быть закрыто или исполнено в соответствии с приговором.

Рекомендации:
Лучше уточнить в суде, зарегистрирован ли ваш отказ и какое решение принято.

Если человек взял пенсионный отпуск (отпуск без содержания) после основного отпуска, компенсация проезда, как правило, не предусмотрена, так как право на неё возникает только при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако стоит проверить локальные нормативные акты организации — возможно, там предусмотрены иные условия. Для точного ответа необходимо знать: Место работы (находится ли организация в районе Крайнего Севера или приравненных к ним местностях).
Наличие дополнительных гарантий в коллективном договоре или трудовом договоре.Статус работника (работающий пенсионер или неработающий).Рекомендуется обратиться в кадровую службу организации.

Добрый день!

Суд рассмотрит требования, которые указаны в исковом заявлении. Если вы или ответчик представит доказательства оплаты части требований, то решение будет выноситься в отношении оставшейся суммы.

Вы можете заявить отказ от иска на часть возвращенной суммы, тогда вам будет возвращена часть госпошлины.

Здравствуйте, сначала письменно требуйте выполнить договор и заплатить пеню. Составьте претензию: укажите номер договора, просроченные сроки, сослатесь на ст. 23.1 Закона «О защите прав потребителей» — пеня 3 % цены за каждый день. Дайте фирме 10 дней на ответ. Не выполнит — жалуйтесь в Роспотребнадзор и подавайте иск, суд взыщет пеню, штраф и расходы.