Юридическая экспертиза: вопросы и ответы — страница 18

Здравствуйте!
Нет, университет не имеет права заставлять вас проходить необязательный курс по программированию и тем более угрожать невыдачей диплома на этом основании. Это прямое нарушение ваших прав как студента. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ:
Статья 34 "Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования": В ней перечислены права студентов, и среди них нет обязанности проходить дополнительные курсы, не включенные в основную образовательную программу, под угрозой невыдачи диплома.
Статья 59 "Итоговая аттестация": Указывает, что итоговая аттестация является обязательной и проводится по основным образовательным программам, которые вы осваиваете. Непрохождение стороннего курса не является основанием для недопуска к аттестации или невыдачи диплома.
Ваш учебный план и федеральный государственный образовательный стандарт (ФГОС) по вашей специальности ординатуры:
Диплом выдается на основании освоения образовательной программы, которая формируется в соответствии с ФГОС. Программирование, если оно не указано в вашем учебном плане как обязательная дисциплина (что крайне маловероятно для ординатуры), не является частью вашей основной образовательной программы.
Учебный план — это документ, который определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределение по периодам обучения учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, иных видов учебной деятельности и формы промежуточной аттестации обучающихся. Если курса нет в плане, он не обязателен.
Договор об образовании (если есть): Ваш договор с университетом также должен определять условия обучения и выдачи диплома, исходя из освоения основной программы.
Что делать
Направьте официальный запрос в деканат/учебную часть с просьбой предоставить обоснование обязательности данного курса по программированию и указать, на каком основании непрохождение этого курса может повлиять на выдачу диплома. Просите письменный ответ.
Если угрозы продолжаются, обратитесь с письменной жалобой:
К ректору университета.
В Министерство здравоохранения РФ (если университет подведомственен Минздраву).
В Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) – они контролируют соблюдение законодательства в сфере образования.
При необходимости, в прокуратуру.
Сохраняйте все письма, уведомления и любые доказательства угроз или давления.

Добрый день Алиса. Из описанной вами ситуации - требуется регистрация, поскольку оператор обязан уведомить Роскомнадзор о своем намерении осуществлять обработку персональных данных (за исключением отдельных случаев) (ч. 1 ст. 22 Закона о персональных данных).

Уведомление о намерении осуществлять обработку персональных данных нужно подать в Роскомнадзор до начала их обработки.

Подать заявление можно электронно если есть ЭЦП или посредством почты.

https: //pd.rkn.gov.ru/operators-registry/notification/

Поскольку в силу ст. 3 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»

обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Нужно получить согласие на обработку персональных данных физлица (п. 1 ч. 1 ст. 6, ст. ст. 9, 10.1 Закона о персональных данных).

Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, оформляется отдельно от иных согласий такого субъекта на обработку его персональных данных (ч. 1 ст. 10.1 Закона о персональных данных).

По запросу Роскомнадзора вы должны представить документы, определяющие политику обработки персональных данных, и подтвердить, что приняли необходимые меры, в том числе в рамках политики обработки персональных данных (ч. 4 ст. 18.1 Закона о персональных данных).

Если потребуется помощь в оформлении заявления и разработке формы согласия пишите мне в мессенджер.

Здравствуйте Анастасия, Да, исходя из описанной ситуации регистрация необходима. Оператор обязан уведомить Роскомнадзор о своем намерении осуществлять обработку персональных данных (за исключением отдельных случаев) (ч. 1 ст. 22 Закона о персональных данных).

Уведомление о намерении осуществлять обработку персональных данных нужно подать в Роскомнадзор до начала их обработки.

Подать заявление можно электронно если есть ЭЦП или посредством почты.

https: //pd.rkn.gov.ru/operators-registry/notification/

Поскольку в силу ст. 3 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»
обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Вам нужно получить согласие на обработку персональных данных ваших учеников (п. 1 ч. 1 ст. 6, ст. ст. 9, 10.1 Закона о персональных данных).
Согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, оформляется отдельно от иных согласий такого субъекта на обработку его персональных данных (ч. 1 ст. 10.1 Закона о персональных данных).
По запросу Роскомнадзора вы должны представить документы, определяющие политику обработки персональных данных, и подтвердить, что приняли необходимые меры, в том числе в рамках политики обработки персональных данных (ч. 4 ст. 18.1 Закона о персональных данных). Если потребуется помощь в оформлении заявления и разработке формы согласия пишите мне в мессенджер.

Иностранный гражданин, являющийся близким родственником гражданина РФ (супруг/супруга, родитель, ребенок, усыновитель, опекун), может продлить годовую частную визу без выезда из России.

Порядок продления частной визы в РФ (2024–2025)
1. Основание для продления
Продление возможно только по решению территориального органа МВД (ГУВМ МВД) при наличии уважительных причин:

Болезнь (нужна справка из медучреждения).

Необходимость ухода за тяжелобольным родственником-гражданином РФ.

Иные уважительные обстоятельства (например, сложная международная обстановка, препятствующая выезду).

2. Куда обращаться?
Только в территориальное подразделение ГУВМ МВД (не через "Госуслуги").

Заявление подается лично или через представителя по нотариальной доверенности.

3. Документы для продления
Заявление (форма есть в МВД).

Действительный загранпаспорт.

Миграционная карта (оригинал).

Уведомление о постановке на миграционный учет.

Документы, подтверждающие родство:

Свидетельство о браке / рождении / усыновлении и т. д.

Документы, подтверждающие уважительную причину (если требуется).

Квитанция об оплате госпошлины (1 600 ₽).

4. Сроки подачи
Лучше подавать за 15–20 дней до истечения срока визы.

5. Решение МВД
Рассмотрение занимает до 30 дней.

В случае отказа придется выезжать и получать новую визу в консульстве РФ за границей.

Важно!
Через "Госуслуги" продлить визу нельзя – только личное обращение в МВД.

Если виза уже просрочена, могут оштрафовать (до 5 000 ₽) или запретить въезд.

В случае серьезных обстоятельств (например, война в стране гражданства) можно просить временное убежище или разрешение на временное проживание (РВП).

Рекомендация
Обратитесь в территориальный орган ГУВМ МВД заранее и уточните список документов, так как требования могут немного различаться в разных регионах.

Если у вас есть дополнительные вопросы по вашему конкретному случаю – уточните детали, и я помогу разобраться!

Действия работодателя незаконны. Трудовой кодекс запрещает взыскание ущерба с работника в полном объеме, кроме случаев умысла или установленной договором полной материальной ответственности (ст. 241-243 ТК РФ). Требование выкупа товара подменяет законный порядок возмещения ущерба (проведение проверки, издание приказа, учет ограничений по сумме взыскания — ст. 247, 248 ТК РФ). Отказывайтесь от подписания любых соглашений о «добровольном» возмещении и требуйте письменного обоснования претензий. При угрозах удержаний из зарплаты — обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

Здравствуйте, в каком из процессов вы участвуете, в уголовном или гражданском? Если это в рамках ГПК, то решение вступает в силу в течении 30 дней, если это не алиментные обязательства, если это уголовный процесс, то приговор вступает в силу в течении 10 дней, судья самостоятельно принимает решение, если есть на то достаточно оснований.

При наличии указанных вами травм ваша категория годности определяется индивидуально врачебной комиссией медицинской службы ВС РФ на основании Постановления Правительства РФ №565 от 04 июля 2013 г., которым утверждены Расписание болезней и порядок признания гражданина негодным к военной службе или ограниченно годным.

Перечисленные травмы требуют детального медицинского обследования и анализа последствий полученных повреждений. Категория годности зависит от степени тяжести ваших ранений, характера нарушений функций организма и возможности восстановления трудоспособности и способности нести военную службу.

Возможные варианты категорий годности при таких травмах:

- Категория Д («не годен») — Если повреждение привело к необратимым последствиям, серьезным нарушениям здоровья и неспособности продолжать службу.
- Категория Г («временно не годен) — Возможно временное освобождение от службы на период лечения и реабилитации, после которого проводится повторная медицинская комиссия.
- Категория Б или В — Может рассматриваться, если последствия ранений позволяют продолжить службу с определенными ограничениями.

Для точного определения вашей категории годности вам необходимо пройти медицинское освидетельствование специализированной военно-врачебной комиссии. Решение принимается индивидуально и учитывает комплекс медицинских показателей вашего состояния здоровья.

Обязательно проконсультируйтесь с врачами военного госпиталя или медицинской части подразделения для получения полной оценки своего состояния и рекомендаций относительно дальнейшей службы.

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, несовершеннолетним работникам до 18 лет категорически запрещено работать в ночное время. Трудовой кодекс РФ в статье 96 определяет ночное время как период с 22 часов до 6 часов утра, и статья 268 прямо запрещает привлекать работников младше 18 лет к работе в этот период.
В вашей ситуации, когда вы в 16 лет работаете на должности Скаута в МТС Юрент и по договору в РокетВорк вам приходится работать в ночное время, важно понимать, что данное положение прямо противоречит трудовому законодательству. Работодатель, который привлекает несовершеннолетнего к работе в ночное время, нарушает закон и может быть привлечен к административной ответственности.
Исключения из этого правила существуют только для ограниченного круга профессий - лиц, участвующих в создании и исполнении художественных произведений (работники театров, СМИ, кинематографа, цирков), а также спортсменов. Однако должность Скаута в компании МТС Юрент и работа в РокетВорк, скорее всего, не подпадают под эти исключения.
В текущей ситуации невозможно законным образом продолжать работу в ночные часы, так как это является прямым нарушением трудового законодательства. Фактически, вам следует работать только в дневное время, в пределах установленных для несовершеннолетних норм: не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день для лиц в возрасте от 16 до 18 лет. При этом если вы совмещаете работу с учебой, то продолжительность рабочего времени сокращается до 17, 5 часов в неделю и 4 часов в день.
Работодатель должен соблюдать эти ограничения независимо от экономической выгоды или производственной необходимости. Никакие соглашения или договоренности не могут преодолеть этот законодательный запрет. Даже если вы сами согласны работать в ночное время, такое согласие не имеет юридической силы, поскольку противоречит императивным нормам трудового права, защищающим здоровье и развитие несовершеннолетних.