Выплаты до 1,5 и декретный отпуск
Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Выплаты до 1,5 лет не оформляла, написала рапорт что выплаты будут оформлены на мужа. (Он гражданский) попросили предоставить справку о том что муж не в декрете и выплат не получает. На момент предоставления справки он там не был и выплаты не оформлялись. Я ушла в декрет в феврале супруг все оформил в марте. Мне начали приходить выплаты я поняла это не сразу так как, (брала отпуск и оформляла мат помощь думала это они приходят) и спустя пару месяцев когда сумма уде была одинаковой я поняла что это скорее всего декретные. Я позвонила в фин отдел они начали разбираться оказалось это были декретные выплаты. Мне сказали срочно приехать вернуть наличными ( я получала на карту) я не согласилась. Теперь мне говорят что на меня ТК не распространяется и я не могу быть в отпуске по уходу за ребенком без выплат и мой супруг должен вернуть деньги, либо пойдут в суд и будет 159УК. Это они мне придумали потому что я отказываюсь везти деньги так как нашла основание что моего умысла в получение нет счетной ошибки нет и детские пособия не возвращаются, могли бы с карты удержать но они якобы не могут этого. Я с ребенком не могу ездить по Москве и выполнять их поручения. Как быть в этой ситуации? Могу ли я быть в отпуске без выплат? Может ли супруг получать? Почему ТК не распространяется какие то соц гарантии могут же быть?
Рекомендации для вас:
Вы и ваш муж можете оформить отпуск по уходу за ребенком: один из вас с пособием, другой — без, если хотите оставаться в отпуске без выплат.
Попросите бухгалтерию оформить документы корректно: пособие должно идти на того, кто его оформил официально (вашего мужа).
Объясните, что возврат выплат возможен только по соглашению или через суд, если финансовый отдел настаивает.
При необходимости консультируйтесь с юристом по трудовому праву и военному законодательству.
Если вам трудно ездить с ребенком, возможно, можно договориться о подаче документов дистанционно или через доверенное лицо.
Подскажите пожалуйста, как грамотнее им сказать что ТК тоже действует на военных а то заладили с 11 статьей что он не распространяется.
Ваша ситуация требует разъяснения по нескольким моментам, связанным с применением Трудового кодекса (ТК) и выплатами для военнослужащих.
Трудовой кодекс (ТК) действительно не полностью распространяется на военнослужащих, поскольку они регулируются отдельными законами о военной службе. Однако соцгарантии, включая выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, для военнослужащих предусмотрены законодательством.
Военнослужащие и их семьи имеют право на ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Эти выплаты осуществляются на основании Федерального закона №81-ФЗ и других нормативных актов. Пособия могут получать матери, а также некоторые случаи отцы, если мать отказывается или выплаты оформляет другой родитель (например, муж-гражданский).
При этом факт, что выплату оформил ваш муж (гражданский), не означает, что вы обязаны возвращать уже выплаченные суммы, если не было умысла или ошибки в расчетах. Детские пособия, как правило, не требуют возврата из-за отсутствия вины получателя.
Что касается отпуска по уходу за ребенком без выплат, вы можете находиться в таком отпуске, но получение пособия по уходу за ребенком является отдельной социальной выплатой, не всегда обязующейся по военной службе.
Важно понять, что супруг, не будучи военнослужащим, может получать пособия по уходу за ребенком, если оформлены соответствующие заявления и подтверждения (что вы не получаете выплаты по уходу).
Угроза привлечения по ст.159 УК (мошенничество) и требование возврата денег без суда и при отсутствии доказанного умысла, по закону не обоснованы.
Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном и социальном законодательстве, для официального разъяснения и возможного официального запроса в финансовый отдел.
Ваша правовая позиция: ТК частично не применяется к военнослужащим, но соцвыплаты для ухода за ребенком распространяются и положены, получение пособий супругом-гражданским также законно при наличии документов. Возврат детских пособий без вины получателя не обязательный, угроза уголовного дела без доказательств умысла незаконна. Вы вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком без получения пособий, соцгарантии при этом сохраняются.
