IT отсрочка, что делать если не успел подать заявление из-за смены работы?

(1 ответ)

Не успел подать заявление на it отсрочку и компания не отправила списки в госуслугах. Под все критерии отсрочки подхожу, возможно ли теперь получить it отсрочку?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Если работодатель не направил списки в установленные сроки, централизованная it‑отсрочка на этот призыв, как правило, не предоставляется (см. п.16 Постановления Правительства РФ №512 и Федеральный закон от 28.03.1998 №53‑ФЗ о воинской обязанности). Получение отсрочки после окончания приёма возможно только при повторной подаче работодателем заявления через ЕПП до начала призыва либо по решению компетентных органов или суда; личные документы в военкомат обычно не заменяют этого порядка. Потребуйте от работодателя немедленной подачи заявления через ЕПП и при отказе обжалуйте его бездействие в административном порядке или в суде. Готов помочь юридической консультацией — пишите.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В сложившейся ситуации, если вы не успели подать заявление на отсрочку от мобилизации и компания не отправила списки сотрудников на портал госуслуг, получение IT-отсрочки может быть затруднено. Однако, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Обратитесь в вашу компанию: Свяжитесь с отделом кадров или ответственными лицами в вашей компании и уточните, планируется ли отправка списков сотрудников на госуслуги и можно ли еще внести изменения.

2. Юридическая консультация: Рассмотрите возможность получения консультации у юриста, который специализируется на трудовом или военном праве. Он может помочь вам с составлением официальных запросов или обращений.

3. Подача заявления в военкомат: Вы можете попробовать подать заявление на отсрочку непосредственно в ваш военкомат. При этом приложите все необходимые документы, подтверждающие ваше право на отсрочку, включая документы о вашей занятости в IT-сфере.

4. Обжалование: Если ваше заявление будет отклонено, у вас есть право на обжалование решения. Это процесс может быть длительным, но при наличии всех необходимых документов у вас есть шансы на успех.

5. Проверка актуальных изменений: Следите за изменениями в законодательстве и официальными заявлениями государственных органов, так как правила и процедуры могут меняться.

Каждая ситуация индивидуальна, и успех зависит от множества факторов, поэтому рекомендуется максимально быстро предпринять вышеуказанные шаги.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
4 минуты среднее время ответа
266 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам