Задавайте вопросы юристам по Трудовому праву

Добрый день, нахожусь на 5 месяце беременности, работаю по нестандартному графику 5/2, работала и в новогодние праздники и сейчас узнала, что 23 и 9 марта тоже работаю. Но ведь есть статья, что запрещает привлекать беременных к работе в праздничные дни? Относится ли это ко мне при моем нестандартном графике?
Ещё мне убирают часы с графика, когда я ухожу на осмотр, плановый, в больницу, могу ли попросить вернуть эти часы и перерасчитать зарплату при придоставлении справок, что действительно была эти часы на приеме?

Здравствуйте, я работаю воспитателем в дс в младшей группе. В декабре 2025г в моей группе ребенку на ПМПК поставило ЗПР, всего детей по всему дс 8 с диагнозом ОВЗ ИЗ НИХ 7 ДЕТЕЙ С ТНР И 1 РЕБЕНОК ЗПР. Когда подошли к руководителю узнав что воспитателям положено льготы с такими детьми. На наш вопрос получили ответ. Вам положено 72 дня отпуска и 20 % доплата, но если мы предоставляем АОП И ИОМ. Наш детский сад работает с 7до 19.00. Мы работаем по 7 часов 1 смена и 2 смена. Кто пишет АОП? Эту программу должен писать воспитатель? О 5 часов рабочем дне не идёт даже речи. Не каких доплат за этих детей не производиться.
И предыдущем у меня выпуске детей был ребёнок с ОВЗ и не каких льгот не было, руководство отвечал все так же.
Мы хотим узнать может ли воспитатель получить льготы и сокращённый рабочий день без документации. И можно выдержки из ТК РФ. Как нам быть и куда обращаться.

Добрый день. Сидела в отпуске по уходу за ребенком 2 года. За это время банк «А» , в котором я работала, поглатил крупный банк «Б». В период декрета мне направляли документы, в тч труд договор с банком Б. Решила выйти на работу. Написала работодателю новому, а они мне предлагают перевод на другую должность или сокращение, тк отдел мой закрыт (моих коллег перевели в новый отдел немного под другим названием, но занимаются они теми же задачами). Меня переводить к ним не хотят. Я категорично отказалась от новой должности и сокращения, сослалась на ст 256 тк рф. Они мне сказали прямым текстом, что если я выйду на прежнюю должность , то для меня работы не будет. Я сославшись на статью тк рф, сказала , что настаиваю на свою прежнюю должность. Написала заявление, обработывают уже неделю его. Через пару дней уже выходить на работу по дате в этом заявлени, а они никак не примут его. Я раньше работала за рабочим ноутбуком, спросила у них куда за ним приезжать, сказали- «никуда, работы для вас нет». Переписка с ними сохранилась. Подскажите пожалуйста что мне делать? Что делать, чтобы меня перевели к моим коллегам в новый отдел? Что делать, чтобы дали ноутбук и работу? А если они не дадут работу, то как себя подстраховать, чтобы мне платили мою зп. Нужно ли им каждый день писать на почту и просить предоставить работу? Будет ли это подтверждением в суде, если они не будут мне платить зп? Ребенку 2 года. Я работаю удаленно, и за время декрета наш офис закрыли за ненадобностью, остался только офис бухгалтерии вроде. Переписка вся на эл почте или в приложении банка.

Здравствуйте, вопрос по невыплате денег за молодого специалиста (2022-2023 года). Сначала говорила бухгалтерия, что деньги находятся где-то в премиях, а летом 2025 года у коллеги увидела запись отдельную а расчетном листе - выплата молодого специалиста и оказалось, что я в принципе не имела права на них (была первая не пед.профессия в трудовой). Решила обратиться сначала в бухгалтерию и мне 1 год и 3 выплатили (я принесла им закон, где было прописано, что я имею право на выплату, т.к. на тот момент училась в колледже и запись не по профессии была), осталось 2 года, но отказали ссылая, что школу в которой работаю переименовали и ничего сделать нельзя. Прокуратура дала отказ на возвращение выплат из-за того, что пропущен срок трудового спора. Но дело в том, что знакомому с такой же ситуацией выплатили за 3 года проложенных, и ничего подобного не было. Скажите пожалуйста, возможно ли как-то побороться за эти деньги или уже не имеет смысла. Спасибо за ответ.

Здравствуйте, со мной произошла такая ситуация. Я работаю в государственном техникуме, и я в декабре написала заявление на учебный отпуск, моя зп составляет 25.000,в декабре за январь я получила 12.000, также в декабре написала заявление на учебный отпуск ( когда писала заявление сказали, что он оплачивается на половину), в январе я отработала 4 дня и следом у меня начался учебный отпуск ,в конце января я получила аванс за отработанные 4 дня. В январе у меня отпуск уже закончился и я начала работать с 1 февраля, уже 5 февраля пришла зп, но мне ничего не пришло ,я уточнила в бухгалтерии и мне сказали , что у вас был учебный отпуск и выплат мне не видать. Вопрос только что теперь жить если аванс только 25 числа. Хочу заранее предупредить,что это моей первое высшее образование. Скажите это законно? Что делать в таких случаях? Или я получу деньги вместе с авансом?

Здравствуйте! Собираюсь увольняться с работы в июле во время отпуска.
Пойдут ли две последние недели отпуска в отработку, если подать заявление за две недели до выхода на работу?
Также, есть вероятность, что директор тоже будет в отпуске, в таком случае сможет ли мне заявление на увольнение подписать временно исполняющий обязанности директора? Стоит отметить, что наш учредитель Администрация поселения. Если директора не будет на месте, можно ли уволиться через учредителя? Отдела кадров у нас нет, секретаря тоже
Спасибо

Два года назад устроился в компанию - попросили оформить самозанятость, я согласился. Заключили договор, проработал до сегодняшнего дня и начальство сообщило, что я дорабатываю последние две недели, выплаты будут только за отработанное время, без компенсаций отпусков и тд.
Работал пятидневку, по 160ч в месяц, в других местах не работал вообще
Могу ли я на что-то претендовать в своем положении?

Работали по самозанятости с ноября в компании, решили попроситься перейти на тк рф, так как нам обещали. Руководитель ответил, что могут устроить нас по ТК РФ, только если вычтут из нашей зп 50 тысяч, которые они должны будут платить за нас как страховой взнос, либо же мы можем перейти на ИП, а после этого сказали, что по самозанятости работать больше нельзя. Мы решили уволиться. Далее нас убрали из рабочей программы (работаем удаленно). Написала руководителю в соц.сети, она сказала, что выплатят все. Когда пришел день выплаты, она сказала, что с 1 февраля они перешли на работу с ИП, поэтому зарплату нам не могут выплатить как обычно по самозанятости (мы выставляли счет на оплату, отправляли, а они оплачивали). В итоге сказали, что чтобы мы получили наши деньги, мы должны либо перейти на ИП, либо найти чужое ИП, чтоб они могли перевести туда наши деньги. Какие нарушения закона тут есть и что можно ответить руководителю? Какие дальнейшие действия? Нарушениями какие законов можно пригрозить?

Здравствуйте. Сократили на работе всех работников, последний срок приходился на увольнение 26 декабря 2025г (прекратили трудовой договор). Встала во время в центр занятости населения (работадатель заплатил за 2 месяца денежные средства), я не явилась во время в центр занятости за отметкой в назначенное время 30 декабря (по причине сбоя интернета, я не могла прочитать информацию) прошёл уже месяц, пришла в центр занятости с возможностью восстановить статус безработного(но пришла слишком поздно и нет уважительной причины) и мне отказали и сказали возможно только заново встать на учёт. Сейчас 5 февраля. Поставлена занова на учёт. Меня интересуют будут ли, ждать ли выплат за 3 месяц от работадателя? И последующие 4,5,6 от центра занятости уже или нет?