Трудоустройство с погашенной судимостью?

(3 ответа)

Хочу устроиться в детский лагерь поваром, ранее была судимость по ст 318 ук, погашена в 2019 году. Могут ли мне отказать? И что будет если я не скажу об этом факте, а откроется это из справки о судимости.

Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

По закону вы не сможете официально работать в детском лагере ни поваром, ни кем-либо еще, если ваша судимость по 318 УК РФ отразится в справке (даже если погашена).
Работодатель обязан будет отказать или уволить, если это выяснится.
За сокрытие судимости предусмотрена не только потеря работы, но и, в отдельных случаях, административная ответственность для руководства лагеря.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Проценко Мария Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 6 лет

Здравствуйте, работодатель должен выдать перечень документов для трудоустройства. По вакансии повар не требуется наличие справки об отсутствии судимости, она нужна для педагогических работников.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Оленька
Мария Александровна, благодарю за ваши ценные рекомендации!
Шефер Александр Семенович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 31 год

Нет проблем Оленька, устраиваетесь, по данной статье, даже если вы укажете на факт ее существования, работодатель имеет право вас принять официально на работу, тем более что судимость погашена!

Шефер Александр Семенович, собственник и генеральный директор юридической компании, стаж 30 лет.
Оленька
Огромное спасибо, Александр Семенович, за помощь в сложной ситуации!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России трудоустройство в детские учреждения, включая детские лагеря, регулируется определёнными законодательными нормами, которые ограничивают возможность работы с детьми для лиц с судимостью за определённые преступления. Статья 318 УК РФ относится к преступлениям против порядка управления и подразумевает применение насилия в отношении представителя власти. Это не является преступлением против личности, половой неприкосновенности или здоровья, которые напрямую запрещают работу с детьми.

Однако, работодатель имеет право запросить справку о наличии или отсутствии судимости. Если судимость была погашена в 2019 году, то юридически она считается снятой, и вы не обязаны сообщать о ней при трудоустройстве. Тем не менее, информация о погашенной судимости может всё ещё отображаться в справке, и работодатель может принять решение об отказе в трудоустройстве на основании этой информации.

Если вы не сообщите о своей судимости, а она станет известна из справки, это может повлиять на доверие работодателя к вам. Важно помнить, что предоставление ложной информации при трудоустройстве может рассматриваться как основание для отказа в приёме на работу или даже для последующего увольнения.

Рекомендуется заранее обсудить этот вопрос с потенциальным работодателем, объяснив, что судимость погашена и не имеет отношения к работе с детьми. Это может помочь избежать недопонимания и повысить ваши шансы на трудоустройство.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву