Задавайте вопросы юристам по Социальному обеспечению

Если в извещении указано, что смерть не связана с выполнением задач в зоне СВО, выплаты, предусмотренные Указом Президента № 984 от 03.11.2022 и Постановлением Правительства РФ № 889 от 22.05.2023, не положены. В этом случае действуют только общие нормы: страховая пенсия по потере кормильца (оформляется через ПФР), возможные региональные меры поддержки (уточняются в соцзащите по месту жительства), а также пособия, предусмотренные как для детей погибших военнослужащих не при исполнении (например, ежегодные компенсации на проезд, питание и т.п.). Рекомендую подать заявление в ПФР и МФЦ, получить официальный отказ или разъяснение. Если потребуется помощь в подготовке документов — напишите. Буду признательна за отзыв, если информация оказалась полезной.

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на оплату проезда к месту отдыха и обратно для работников, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулируется рядом правовых актов.

Основной нормативный акт, регулирующий данное право, является Трудовой кодекс РФ. Согласно ст. 325 ТК РФ, работникам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работодатель обязан один раз в два года оплачивать стоимость проезда к месту отпуска и обратно.

Однако, данная норма касается работников, находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске. Отпуска по уходу за ребенком не относится к ежегодному оплачиваемому отпуску, этот вид отпуска регулируется ст. 256 ТК РФ. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется только его место работы (должность), однако заработная плата ему не выплачивается.

Таким образом, лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права на оплату проезда к месту отдыха и обратно, поскольку данный отпуск не является ежегодным оплачиваемым отпуском. Соответственно, данная привилегия не распространяется на работников в указанной ситуации.

ЖК РФ Статья 52. Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 52 ЖК РФ
Развернуть
1. Жилые помещения по договорам социального найма предоставляются гражданам, которые приняты на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, за исключением установленных настоящим Кодексом случаев.

2. Состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях имеют право указанные в статье 49 настоящего Кодекса категории граждан, которые могут быть признаны нуждающимися в жилых помещениях. Если гражданин имеет право состоять на указанном учете по нескольким основаниям (как малоимущий гражданин и как относящийся к определенной федеральным законом, указом Президента Российской Федерации или законом субъекта Российской Федерации категории), по своему выбору такой гражданин может быть принят на учет по одному из этих оснований или по всем основаниям.

(в ред. Федерального закона от 29.12.2006 N 250-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях осуществляется органом местного самоуправления (далее - орган, осуществляющий принятие на учет) на основании заявлений данных граждан (далее - заявления о принятии на учет), поданных ими в указанный орган по месту своего жительства либо через многофункциональный центр в соответствии с заключенным ими в установленном Правительством Российской Федерации порядке соглашением о взаимодействии. В случаях и в порядке, которые установлены законодательством, граждане могут подать заявления о принятии на учет не по месту своего жительства. Принятие на указанный учет недееспособных граждан осуществляется на основании заявлений о принятии на учет, поданных их законными представителями.

(в ред. Федерального закона от 28.07.2012 N 133-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. С заявлениями о принятии на учет должны быть представлены документы, подтверждающие право соответствующих граждан состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, кроме документов, получаемых по межведомственным запросам органом, осуществляющим принятие на учет. Гражданину, подавшему заявление о принятии на учет, выдается расписка в получении от заявителя этих документов с указанием их перечня и даты их получения органом, осуществляющим принятие на учет, а также с указанием перечня документов, которые будут получены по межведомственным запросам. Органом, осуществляющим принятие на учет, самостоятельно запрашиваются документы (их копии или содержащиеся в них сведения), необходимые для принятия гражданина на учет, в органах государственной власти, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, в распоряжении которых находятся данные документы (их копии или содержащиеся в них сведения) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, если такие документы не были представлены заявителем по собственной инициативе. В случае представления документов через многофункциональный центр расписка выдается указанным многофункциональным центром.

(часть 4 в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 383-ФЗ (ред. 28.07.2012))

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Решение о принятии на учет или об отказе в принятии на учет должно быть принято по результатам рассмотрения заявления о принятии на учет и иных представленных или полученных по межведомственным запросам в соответствии с частью 4 настоящей статьи документов органом, осуществляющим принятие на учет, не позднее чем через тридцать рабочих дней со дня представления документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, в данный орган. В случае представления гражданином заявления о принятии на учет через многофункциональный центр срок принятия решения о принятии на учет или об отказе в принятии на учет исчисляется со дня передачи многофункциональным центром такого заявления в орган, осуществляющий принятие на учет.

(часть 5 в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 383-ФЗ (ред. 28.07.2012))

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Орган, осуществляющий принятие на учет, в том числе через многофункциональный центр, не позднее чем через три рабочих дня со дня принятия решения о принятии на учет выдает или направляет гражданину, подавшему соответствующее заявление о принятии на учет, документ, подтверждающий принятие такого решения. В случае представления гражданином заявления о принятии на учет через многофункциональный центр документ, подтверждающий принятие решения, направляется в многофункциональный центр, если иной способ получения не указан заявителем.

(в ред. Федерального закона от 28.07.2012 N 133-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Порядок ведения органом местного самоуправления учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях устанавливается законом соответствующего субъекта Российской Федерации.

Для того чтобы подать бизнес-план на получение социального контракта от государства после увольнения и встать на учет на биржу труда, важны следующие моменты.

Постановка на учет и период безработицы.
Для того чтобы соцконтракт был одобрен, необходимо официально встать на учет в органах службы занятости населения (ЦЗН) как безработный или ищущий работу гражданин. Согласно Федеральному закону от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 23 и 24), безработными признаются лица, которые зарегистрированы в службе занятости в целях поиска работы и готовы приступить к ней. Если не состоять на учете в ЦЗН, соцконтракт на поиск работы будет нарушением, а соответственно, шансы на его одобрение значительно снижаются (см. постановление Правительства РФ от 16 ноября 2023 г. № 1931).

Требования к срокам постановки на учет.
Законодательно строго установленного срока для постановки на учет в ЦЗН после увольнения по собственному желанию нет. Однако для некоторых пособий и социальных выплат желателен регистрационный срок в течении 14 календарных дней (ст. 178 ТК РФ). Социальный контракт, как правило, предусматривает активное ведение работы по поиску работы или развитию предпринимательства. Подтверждением станет регистрация, а также выполнение условий социального контракта, включая ведение отчётности и по запросу органов занятости.

Влияние собственности на автомобиль.
Наличие автомобиля в собственности не является абсолютным противопоказанием для становления безработным и получения социальных выплат через биржу труда, однако органы социальной поддержки могут учитывать имущество при оценке нуждаемости. В некоторых регионах могут быть введены дополнительные критерии, учитывающие ценность имущества при назначении социальных контрактов. Это зависит от региональных правил исполнения федерального законодательства. Рекомендуется уточнять детали в местном органе соцзащиты или занятости.

Да, отец ребёнка может оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующие выплаты, даже если мать остаётся работать и ухаживает за ребёнком. Это законное право отца, закреплённое в статье 256 Трудового кодекса РФ.
Основные моменты:
Отец может уйти в отпуск по уходу за ребёнком после окончания больничного по беременности и родам у матери (обычно после 140 дней), либо сразу после рождения, если мать не была официально трудоустроена.
В отпуске по уходу за ребёнком отец получает ежемесячное пособие в размере 40% от среднего заработка за последние два года, но не менее минимального размера и не более максимального предела (в 2025 году минимум около 9 227 рублей, максимум — около 49 123 рублей).
Отец может совмещать отпуск по уходу за ребёнком с работой, например, работать неполный день или удалённо, при этом получать пособие.
Отпуск по уходу за ребёнком может длиться до трёх лет, но пособие выплачивается только до 1, 5 лет ребёнка.
Если отец работает в нескольких местах, пособие можно оформить только в одном из них — лучше там, где зарплата выше.
Для оформления отпуска и выплат отец должен предупредить работодателя за 7 недель и предоставить необходимые документы.
Таким образом, оформить декретные выплаты на отца возможно, и он может ухаживать за ребёнком, пока мать продолжает работать. Это часто выгодно, если у отца выше доход, и позволяет семье сохранить больший общий доход.

Очное обучение в техникуме после 2002 года, как правило, не засчитывается в трудовой стаж при постановке на биржу труда и для расчёта пенсии. Это связано с тем, что с 2002 года период обучения в учебных заведениях (техникумах, вузах и т.п.) не включается в страховой (трудовой) стаж, если только обучение не было целевым (по направлению работодателя или государства) или совмещалось с официальной работой.
Исключения бывают, если:
Учёба проходила до 1 октября 1993 года и была прервана официальной работой, дающей право на досрочную пенсию.
Обучение было целевым или по направлению работодателя, с обязательством отработать после окончания.
Учеба совмещалась с официальной работой, за которую уплачивались страховые взносы.
Для постановки на биржу труда учитывается именно трудовой стаж — периоды официальной работы, подтверждённые документально. Время очного обучения без официального трудоустройства в стаж не включается.
Таким образом, если вы учились в техникуме очно и не работали официально в этот период, то время обучения не будет засчитано в трудовой стаж при постановке на биржу труда.

Федеральный закон №87-ФЗ от 21.06.1996 не регулирует вопросы социальной помощи. Он вносит изменения в закон "О государственной границе РФ" и не содержит положений о социальных выплатах или поддержке.
Если вопрос касается социальной помощи, вероятно, имеется в виду:
ФЗ №178 от 17.07.1999 "О государственной социальной помощи" (льготы, субсидии, выплаты малоимущим).
ФЗ №442 от 28.12.2013 "Об основах социального обслуживания граждан" (услуги для пенсионеров, инвалидов, семей в трудной ситуации).
Чтобы получить социальную помощь:
Определите категорию льгот:
Малоимущие, инвалиды, ветераны, многодетные семьи и т.д. (перечень зависит от региональных программ).
Соберите документы:
Паспорт, справки о доходах, свидетельства (о рождении детей, инвалидности), подтверждение статуса.
Обратитесь в:
— Соцзащиту (органы МФЦ) — для оформления пособий.
— Пенсионный фонд — для выплат по инвалидности, потере кормильца.
— УСЗН — для адресной помощи.
Если вы уточните вид помощи или регион, смогу предоставить детальный алгоритм.
Уточните номер закона или цель обращения — это поможет дать точную информацию.

Здравствуйте. Опека над взрослым человеком вводится только в случаях, предусмотренных законом: при недееспособности или ограниченной дееспособности вследствие психического расстройства, болезни или иного состояния, исключающего самостоятельное управление своими делами. Сам по себе конфликт с супругом или наличие ребенка с пороком сердца не является основанием для опеки. Если муж угрожает опекой без реальных оснований, это может быть расценено как психологическое давление. Рекомендую при угрозах фиксировать факты угроз (сообщения, записи разговоров), а также обратиться за консультацией к юристу, возможно в социальной службе или опекунском отделе, чтобы защитить свои права. Если опасаетесь за безопасность ребенка, обратитесь в медицинское учреждение и органы опеки по месту жительства для защиты интересов ребенка. Прошу оставить отзыв о консультации.

Здравствуйте, Ольга.
Согласно действующему законодательству и практике 2025 года, статус многодетной семьи в России теперь присваивается бессрочно. Однако право на получение льгот и пособий сохраняется до тех пор, пока старший ребёнок не достигнет 18 лет, либо до 23 лет, если он учится на очном отделении.
Ваш случай
Статус многодетной семьи был утрачен в октябре 2023 года, вероятно, из-за того, что старший сын достиг 18 лет.
Однако, поскольку старший сын учился очно до 1 июля 2024 года, семья сохраняет право на льготы и поддержку до достижения им 23 лет или окончания очного обучения.
Сейчас сын служит в армии, что также учитывается: согласно нормам, если старший ребёнок проходит срочную службу по призыву, семья сохраняет статус многодетной на этот период.
Что это значит на практике
Вы можете обратиться в органы социальной защиты или МФЦ с документами, подтверждающими очное обучение сына до 1 июля 2024 года и его службу в армии.
На основании этих документов вам могут восстановить или подтвердить статус многодетной семьи и продлить льготы.
Статус многодетной семьи даёт право на федеральные и региональные льготы, пособия и меры поддержки, пока старший ребёнок соответствует критериям возраста и обучения.

Если мать ребенка не работает, то при оформлении отцу указанного отпуска с назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет попросите работника представить сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении ею такого пособия (пп. "ж" п. 56 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н). В остальном оформляйте отцу отпуск по уходу за ребенком в стандартном порядке, как описывали выше. В частности, получите у него необходимые документы, в том числе заявление на отпуск, издайте приказ об отпуске.

Отпуск по уходу могут взять мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун, ухаживающие за ребенком. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. Оформляют отпуск всегда одинаково. До достижения ребенком 1, 5 лет положено пособие, отпуск по уходу за ребенком от 1, 5 до 3 лет не оплачивают (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).

https: //www.consultant.ru/law/podborki/posobie_po_uhodu_za_rebenkom_do_1%252C5_let_otcu_mat_ne_rabotaet/?ysclid=maytw0keg0696628171
© КонсультантПлюс, 1992-2025