Единовременная социальная выплата?

В вашей ситуации важно учитывать несколько ключевых моментов. Во-первых, стоит внимательно изучить условия договора о целевом обучении и трудоустройстве, который вы подписали с детским садом. Иногда организации устанавливают свои собственные условия для получения единовременных выплат, и они могут отличаться от общих положений в законодательстве.

Согласно законодательству, единовременные выплаты для выпускников, впервые трудоустроенных по специальности, могут иметь определенные условия, включая работу по полученной специальности и впервые после получения диплома. Если в вашем договоре с детским садом указано, что вы имеете право на выплату независимо от того, впервые ли вы трудоустраиваетесь или нет, то, вероятно, вы сможете получить эту выплату.

Однако если в договоре или в соответствующем нормативном акте учреждения указано, что выплата предоставляется только впервые трудоустроенным по специальности, то, с юридической точки зрения, вы можете не получить эту выплату, так как вы не соответствуете этим условиям.

Рекомендую вам также проконсультироваться с юристом, который сможет изучить ваш договор и дать более точный ответ, принимая во внимание все обстоятельства вашего случая.