Как правильно написать заявление об отказе на скачивание приложение MAX?

Здравствуйте. Открыть студию можно, оформив ИП на себя. Это даст легальный статус. Выбирайте упрощённую систему налогообложения (6% от доходов). Главная сложность — деятельность. Хотя платформа запрещает откровенный контент, в России её часто приравнивают к эротическим сервисам. Это риск. Вы можете легально платить моделям зарплату по договору, но сама суть работы студии может вызвать вопросы у надзорных органов. Всегда строго следите, чтобы общение не нарушало правил платформы и закона.

начать действовать через сесь - собрать антигруппу, коллективно обращаться в органы полиции, прокуратуру, роскомнадзор. Не плохо будет если разместите открытое обращение

www.change.org есть такой сайт для общественников можете поискать поддержку там. есть там, кстати, адвокаты, которые профессионально специализируются на защите животных

Обратиться в полицию с заявлением, правда если вы обратитесь то полиция все равно попросит данные ваших родителей. Ваше стремление благое, поэтому лучше поделитесь этим со взрослым который будет готов подать от себя заявление в полицию

Если указанные действия охватывают деяния по незаконному собиранию или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, возможно наступление ответственности в соответствии со ст. 137 УК РФ.

Получив урок, больше не занимайтесь этим. А если серьезно, то просто игнорируйте, заблокируйте вымогателей. Ничего не будет. Полиция не поможет, а остальные действия бессмысленные.

Написать заявление в полицию

Здравствуйте. Вашему бывшему мужу может грозить наказание за разглашение личных фото – это может быть штраф или даже лишение свободы, в зависимости от тяжести. За оскорбительные слова детям о Вас – возможны штрафы или другие меры, если это признают клеветой или вредом для детей.

Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанным в профиле контактам

Здравствуйте, Виктория! Действия мастеров, которые получили доступ к вашим социальным сетям, разделу личной информации и сообщениям без вашего согласия, могут быть расценены как нарушение неприкосновенности частной жизни и тайны переписки. В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Вы можете написать претензию в сервисный центр, так как их действия по несанкционированному доступу к вашим личным данным могут нарушать ваши права.

Здравствуйте.

Да, вы вправе написать претензию в адрес сервисного центра, указав на нарушение конфиденциальности вашей личной информации и потребовать разъяснений и компенсации.

Если Вы обучающийся, то этот вопрос должны решать Ваши родители, Вас не могут принудить к поездке, если таковая не входит в обязательную программу обучения.

Если Вы сотрудник, то Ваша обязанность посещать другую страну должна быть указана в трудовом договоре. Если этого нет, то Вы не обязаны вообще объяснять причину своего отказа.

На какие деньги был куплен билет? Если это из Вашей зарплаты помимо Вашей воли, то это вообще административный произвол.

На основании изложенного, напишите заявление о возврате денег по причине нежелания куда - либо ехать. И этого будет достаточно.

Заявление руководителю УЗ надо направить почтой, если нет возможности оставить в канцелярии под регистрацию. В таком случае не проигнорируют и обязаны будут дать письменный официальный ответ по всем требованиям (Закон 59фз об обращениях граждан), который при необходимости можно будет обжаловать в вышестоящих структурах.

Здравствуйте! Школа обязана адаптировать учебный процесс для детей с ОВЗ. Если расписание не соответствует индивидуальным образовательным потребностям ребенка, вы можете обратиться с письменной жалобой к директору школы. Если проблема не будет решена, напишите жалобу в Управление образования вашего района или в Департамент образования города. Важно приложить к заявлению документы, подтверждающие особые образовательные потребности ребенка.

Здравствуйте, Андрей.

Ваш ребенок, конечно, может идти в школу.

Перевод же ребенка - только по желанию родителей (и то, что Вы напишите заявление, не факт, что его сразу переводом примут в другую школу - действует правило стандартного устройства в учебное заведение, включая приоритет по месту регистрации, наличие мест).
Касаемо поведения директора СОШ, оно неправомерно. Оскорбления недопустимы в любом случае (в следующий раз это надо фиксировать для обжалований и наказания за недостойное поведение).
С уважением, юрист Светлана Николаевна Буланкина

Требование немедленно написать заявление о переводе в другую школу незаконно и является нарушением права ребенка на образование (ст. 43 Конституции РФ, ст. 61 ФЗ «Об образовании...»). Перевод возможен только с согласия родителей. Называние ребенка «фашистом» директором является недопустимым и может расцениваться как оскорбление (ст. 5.61 КоАП РФ) и нарушение прав несовершеннолетнего. Ваш ребенок может и должен сегодня идти в школу. Устный уход с уроков после собрания (по ошибке) не лишает его права на посещение занятий.

Рекомендую официально уведомить компанию о сложившейся ситуации, указав, что вы больше не являетесь сотрудником и не можете продолжать заниматься возвратами.

Отказ в предоставлении заключения проверки, акта об инциденте, документов о фиксации травмы медицинским работником и материалов рассмотрения видеозаписи под предлогом «внутреннего характера» является неправомерным, поскольку данные документы прямо затрагивают права и законные интересы несовершеннолетнего.Уклонение от предоставления таких документов может свидетельствовать о ненадлежащем исполнении обязанностей по обеспечению безопасности обучающихся и подлежит оценке надзорными органами и судом. Вы вправе истребовать указанные документы в письменном порядке, обратиться с жалобой в орган управления образованием, прокуратуру, а также заявить ходатайство об их истребовании судом при подаче иска. Отсутствие либо сокрытие документации не освобождает организацию от ответственности и, напротив, может быть истолковано не в её пользу при судебном разбирательстве.

Организация обязана предоставить родителям пострадавшего ребенка информацию о расследовании несчастного случая, а также копии документов, связанных с этим инцидентом, поскольку вы являетесь законным представителем несовершеннолетнего. Отказ в предоставлении таких документов не соответствует закону, особенно если речь идет о документах, подтверждающих факт получения травмы и проведенных проверках. Вы вправе требовать эти сведения и использовать их для защиты интересов ребенка, в том числе в судебном порядке.

Письменная консультация

Ниже представлена письменная консультация по вашему вопросу о получении единовременного вознаграждения согласно положениям Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2025-2027 годы.Письменная консультация по вопросу получения единовременного вознаграждения за работу в угольной промышленности1. Общая ситуация и основание праваНа основании вашего обращения и приложенных документов, у вас имеется стаж работы в угольной промышленности с 28.08.1989 по 28.06.2001, что составляет более 10 лет, а также подтвержденное право выхода на пенсию в 2020 году. Однако отказ работодателя в выплате вознаграждения связан с отсутствием у вас стажа у данного работодателя не менее 5 лет, что, по их мнению, является основанием для отказа.2. Нормативное основаниеПункт 5.3. Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2025-2027 годы предусматривает выплату единовременного вознаграждения работникам, имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет и стаж работы у работодателя (или его правопреемника) не менее 5 лет, при условии выхода на пенсию.Ключевое условие: «…имеющим стаж работы у Работодателя (в том числе Работодателя -правопреемника с учетом стажа у правопредшественников) не менее 5 лет, получившим право на пенсионное обеспечение…»3. Важные моменты и возможные пути защитыВ вашем случае, несмотря на общий стаж в угольной промышленности более 10 лет, у вас, по мнению работодателя, отсутствует необходимый стаж именно у этого работодателя не менее 5 лет. Однако, в соответствии с текстом пункта 5.3, стаж у работодателя (или его правопреемника) с учетом стажа у правопредшественников, должен быть не менее 5 лет. Важным аспектом является подтверждение того, что смена названий предприятия и его правопреемство не исключают возможность учета вашего стажа у этого работодателя.4. Что делать для получения выплатыКому и как подать заявление: Вам следует обратиться непосредственно в организацию, которая заключила с вами трудовой договор (или является правопреемником вашего работодателя), с письменным заявлением о выплате вознаграждения по образцу, который рекомендуется подготовить, с учетом требований пункта 5.3. В заявлении необходимо указать: — ваше полное имя, должность, период работы в угольной промышленности, стаж у этого работодателя (или его правопреемника)— ваше право на пенсионное обеспечение (указанное в вашем случае с 2020 года)— ссылку на пункт 5.3. Федерального отраслевого соглашения, а также приложить копии документов, подтверждающих ваш стаж и право выхода на пенсию (в том числе трудовую книжку, ответ работодателя о смене названий предприятия). Также рекомендуется подготовить письменное обращение в профсоюз, если он у вас есть, поскольку именно профсоюз может выступать посредником и помогать в реализации прав работников по соглашению.5. Кому писать заявление: В первую очередь — руководству предприятия (директору или ответственному отделу кадров). Также — в профсоюзную организацию, если она есть, так как именно она может вести переговоры и обеспечивать соблюдение соглашения. В случае отказа — подать жалобу или исковое заявление в трудовую инспекцию или в суд, с ссылкой на положения соглашения и ваши документы.6. Итоговые рекомендацииСоберите все подтверждающие документы: трудовую книжку, ответ работодателя о смене названий предприятия, копии трудовых договоров, подтверждение выхода на пенсию. Подготовьте письменное заявление с просьбой о выплате вознаграждения, ссылаясь на пункт 5.3. Соглашения. Направьте заявление в организацию, с которой у вас заключен трудовой договор, или в правопреемника. Обратитесь в профсоюз, если он есть.

Добрый день, на самом деле, лучше бы посмотреть Вашу трудовую полностью, в том числе и свежие записи (пока что имеются записи только до 2010 года). Пока что, из того, что я вижу, могу сказать следующее: чтобы получить данную выплату Вам необходимо иметь ЛИБО иметь 5 лет стажа У ТЕКУЩЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ (т.е. У ООО "Шахта Осинниковская", в т.ч. Его предшественника ОАО "Шахта Осинниковская" или в общем 10 лет стажа в угольной промышленности, исходя из вышей трудовой книжки и ответа Работодателя не следует, что Вы имеете более 5 лет стажа у данного работодателя или 10 лет в угольной промышленности, в связи с чем Работодателем был дан отказ и он является правомерным, к сожалению. Если предоставите мне другие записи со своей трудовой, возможно, ситуация изменится, в данной ситуации нужно исследовать все документы.
Касаемо вопроса "что делать и куда писать", можете обратиться в трудовую инспекцию или профсоюз (если вы там состоите), но это не будет иметь смысла, т.к. При имеющихся документах отказ правомерен.

Из текста обращения не понятно кто требует пройти медицинское освидетельствование и для каких целей и что препятствует сдачи с вашей стороны соответствующих анализов что по сути затрудняет ответ по существу. Однако иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерации в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности, на срок, превышающий 90 календарных дней, в течение 90 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию обязаны пройти медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие факта употребления ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и ВИЧ-инфекции, в медицинских организациях, находящихся на территории Российской Федерации. В силу ст. 5 ФЗ 115 срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с настоящим Федеральным законом. При этом непрерывный срок временного пребывания в Российской Федерации указанного иностранного гражданина не может превышать девяносто суток. Прохождение указанных специалистов как правило занимает от нескольких часов до нескольких дней в зависимости от формы взаимодействия с ними а именно на платной или бесплатной основе проводится исследование.