-
Вопрос № 00095678
Студент устраивается на работу медсестрой по сменному графику на 0,5 ставки. Дата приёма и фактическая дата выхода на работу могу не совпадать?
Да, дата приема на работу и дата фактического выхода на работу могут не совпадать, поскольку в трудовом договоре указывается именно дата приема на работу, а фактическая дата начала работы может быть установлена отдельно по соглашению сторон. Например, студент может быть официально принят на работу 1 сентября, а приступить к исполнению своих обязанностей – 15 сентября, если это прописано в трудовом договоре или приказе о приеме на работу.







