Мошенники ли это?

Индивидуальный предпрениматель не может устраиваться на работу, он сам себе работдатель. Обманут.

Договор в целом соответствует законодательству, но содержит риски из-за признаков трудовых отношений и высоких показателей KPI.
Оформление ИП на НПД законно, но рискованно из-за возможной переквалификации в трудовые отношения, что может привести к налоговым последствиям.
Подписывать договор стоит только после уточнения условий KPI, внесения изменений для исключения трудовых признаков и оценки ваших возможностей по выполнению плана. Если сомневаетесь, лучше отказаться или проконсультироваться с юристом.
Дополнительно: если у вас есть переписка с «Вектором Роста» или данные о KPI других исполнителей и желании оплатить услуги юристов))), предоставьте их для более точной оценки. Также рекомендую проверить репутацию агентства по отзывам на платформах или в социальных сетях.

Здравствуйте! Оформление индивидуального предпринимателя (ИП) на налоговой системе "налог на профессиональный доход" (НПД) — это распространённая практика, однако, есть нюансы, о которых стоит знать.
Работодатель не имеет права принуждать вас к открытию ИП. Однако, он может предложить вам такую форму сотрудничества, если это обусловлено характером работы или внутренними условиями компании (например, работа по договору возмездного оказания услуг). Если вы не хотите быть ИП, вы имеете право оставить за собой выбор работать как наемный работник.

Если вы решите зарегистрироваться как ИП, то на НПД, вам нужно будет уплачивать налог только с доходов, полученных от своей деятельности, что предполагает ряд преимуществ (например, упрощенный порядок налогообложения). Однако при этом вы также берете на себя обязанности предпринимателя, включая ведение учета.
Если вы зарегистрируетесь как ИП на НПД, то, да, вам нужно будет уплачивать налог с доходов. Ставка налога на профессиональный доход составляет 4% (если доходы получены от физических лиц) или 6% (если от юридических лиц). Также учтите, что вам нужно будет вести учет своих доходов и расходов.

Обязать вас оформить ИП не законно за подробной консультацией можете обратиться

Самозанятость и ИП на НПД (налог на профессиональный доход) – это, по сути, одно и то же. ИП на НПД – это просто индивидуальный предприниматель, который выбрал специальный налоговый режим – НПД. Самозанятые, не являющиеся ИП, также платят НПД.


Главное отличие – в статусе. ИП – это зарегистрированный предприниматель, а самозанятый – это физлицо, получающее доход от своей деятельности, но не зарегистрированное как ИП.


Что касается работы по трудовому договору и самозанятости: работник может быть самозанятым без проблем, если это не запрещено внутренними правилами компании или трудовым договором (кроме госслужащих, где есть ограничения).


Теперь о ситуации с работодателем, который хочет заключить договор только с ИП на НПД. Если вы откроете ИП на НПД для работы с этим работодателем, это может создать вопросы на основном месте работы, даже если вы там не госслужащий.


Дело в том, что открытие ИП может рассматриваться как ведение предпринимательской деятельности, что, в свою очередь, может нарушать условия вашего трудового договора на основном месте работы (если там есть пункт о запрете или ограничении на ведение бизнеса). Хотя прямого запрета на это нет, лучше уточнить у своего работодателя на основном месте работы, не будет ли это проблемой.

А для чего нужно было оформлять на себя ИП на НПД не сказали?

Обратитесь в Государственную инспекцию труда по месту регистрации.

У самоанятых не бывает наемных работников, он делает фсе САМ.

Да, если вы будете заключать договоры с ИП или юрлицами, налог действительно составит 6%, но может применяться налоговый вычет — это своего рода скидка от государства. Однако есть важный момент: некоторые ИП или компании могут отказаться от сотрудничества, так как налоговая может расценить такой договор как скрытые трудовые отношения. В этом случае уже у юрлица или ИП могут возникнуть серьёзные проблемы при проверке.

Поэтому договор нужно составлять грамотно — с учётом всех нюансов, чтобы не вызвать подозрений у налоговой. Проверять в таких ситуациях будут именно компанию, а не вас, как самозанятого.

Также важно помнить, что самозанятый не имеет права нанимать сотрудников — он обязан оказывать услуги лично. Формально привлекать помощников нельзя.

И напоследок — оплата наличными менее прозрачна и не фиксируется так жёстко.

Здравствуйте! Если как самозанятых будет оказывать услуги другой организации то да, а если в той организации, где трудоустройства как ген.директор, нет.

Здравствуйте, да, вы можете работать на ООО, а также оказывать услуги не связанными с ООО, в котором вы официально числитесь на должности

ИП на НПД платит только налог в размере как самозанятый, страховые взносы не платит.

Это не предложение о работе, они хотят снять с себя обязанности работодателя по социальным отчисления.

Здравствуйте! Передача скрина личного кабинета банка и ИНН может быть использована мошенниками для попытки оформления кредитов, подделки договоров или иных мошеннических действий (ст. 159 УК РФ). Само по себе наличие этих данных не даёт им полной «свободы», но повышает риски для вашей финансовой безопасности. Рекомендуется обратиться в банк, поставить отметку о возможной попытке мошенничества и следить за кредитной историей. Не сообщайте больше никаких данных или кодов. Готов помочь юридической консультацией — пишите.

Это мошенники.

Здравствуйте не рекомендую

Да, это обман.

Чтобы ответить на ваш вопрос, нужна более расширенная информация. с одной стороны у вас функционал работы может содержать признаки трудового договора, если вы работаете на одну компанию. С другой стороны, закон позволяет самозанятым заниматься кадровой работой, тогда оформляет сотрудничество гражданским договором. В этом деле, стоит обратить внимание, что за организация вам предлагает работу, на каких условиях по договору, почитайте договор, посмотрите. что пишут про эту организацию. Исходя из этой информации делайте выводы. за вас никто не примет решения.

Здравствуйте! Принуждение работника к открытию ИП для трудовых отношений противоречит Трудовому кодексу РФ. Работодатель не вправе обязывать сотрудника регистрироваться как индивидуальный предприниматель. Действия мошенников направлены на использование ваших персональных данных и банковских реквизитов для незаконного обогащения. Будьте осторожны и проверяйте информацию о компаниях перед началом сотрудничества.

Здравствуйте! Рекомендуется представить возражения на протокол, поясняя, что отношения с самозанятыми являются гражданско-правовыми, а не трудовыми. Аргументируйте позицию ссылкой на действующее законодательство (ст. 702 ГК РФ, Федеральный закон № 422-ФЗ), подчеркнув наличие признаков именно гражданско-правовых договоров (определенность объема и характера работ, самостоятельность исполнителя, оплата результата выполненных работ). Дополнительно приложите копии заключенных договоров и иных подтверждающих документов.

Здравствуйте. В ответе обоснуйте, что отношения с НПД – подряд, а не труд:

• работы выполнялись по результату, без расписания и контроля;
• подрядчик сам закупал материалы/инструмент, нес риск переделки;
• вознаграждение фиксировалось за объект, а не помесячно;
• на площадке находились и другие подрядчики;
• акты-КС-2/КС-3 подписаны, налог с дохода уплачен через «Мой налог».

Приложите договоры, акты, чеки НПД, фотопримеры материалов. Закон не обязывает «переоформлять» действующие договоры; требование носит рекомендательный характер. Решение – за инспекцией, но при достаточных доказательствах переквалификация маловероятна.

Здравствуйте ваше право обратиться в прокуратуру с жалобой