Могу ли я подать в суд на работодателя?

(2 ответа)

Здравствуйте, "работаю" в компании , прежде чем взять на работу единственное условие было оформление только ИП на НПД, я оформила. Далее сказали работать "менеджером по подбору персонала" и также искать сотрудников на эту позицию, чтобы оформили ИП на НПд.... обещали горы, в итоге нет зарплаты уже 2 месяц, я устроена как на сдельной оплате, что делать в данной ситуации ? И есть какие то шансы заявить ?

Собанин Виктор Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Обратитесь в Государственную инспекцию труда по месту регистрации.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Макаров Александр Анатольевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года

А для чего нужно было оформлять на себя ИП на НПД не сказали?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации есть несколько важных аспектов, которые стоит рассмотреть:

1. Правовая природа отношений: Если вы работаете как индивидуальный предприниматель (ИП) на налоге на профессиональный доход (НПД), то формально вы не являетесь наемным работником. Это означает, что на вас не распространяются нормы трудового законодательства, такие как гарантии по выплате заработной платы. Однако, если фактически ваши отношения с компанией напоминают трудовые (например, вы работаете по графику, используете ресурсы компании, получаете указания от руководства), это может быть квалифицировано как трудовые отношения. В таком случае компания может быть обязана оформить вас как работника по трудовому договору.

2. Доказательства: Соберите все возможные доказательства ваших взаимоотношений с компанией: переписку, договоры, счета, акты выполненных работ и другие документы, которые могут подтвердить ваши слова.

3. Переговоры: Попробуйте сначала решить вопрос мирным путем. Обратитесь к руководству компании с просьбой объяснить задержку выплат и уточнить сроки их осуществления.

4. Юридическая консультация: Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет оценить вашу ситуацию более детально и предложить конкретные шаги. Это может быть как обращение в трудовую инспекцию, так и подача искового заявления в суд.

5. Обращение в налоговые органы: Если компания вынуждает работников оформлять ИП на НПД, это может быть попыткой уклонения от уплаты налогов и взносов. Вы можете сообщить об этом в налоговую инспекцию.

6. Защита своих прав: Если переговоры не приведут к результату, рассмотрите возможность подачи искового заявления в суд о взыскании задолженности по оплате услуг, оказанных вами как ИП.

Важно действовать в рамках закона и не совершать действий, которые могут ухудшить вашу ситуацию. Консультация с профессиональным юристом поможет вам выбрать правильную стратегию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву